新时期如何加强供电企业的思想政治工作

摘 要 ：市场经济体制建设,在给我国的经济带来飞速增长的同时,也促使越来越多的企业内部改革不断深化,从而以此来适应市场发展变化的需要.当前,我们正处在市场经济体制建设不断深化的新阶段,而电力做为国家经济发展的命脉,通过深化体制改革,这都大大增强了职工的自主意识、竞争意识和创新意识,为企业思想政治工作的开展打下了良好的基础,思想政治工作是保证企业经济效益的根本,因此,如何加快管理上的创新,提高其在市场经济环境下的核心竞争力就成为摆在我们面前的一个亟待解决的问题.

关 键 词 ：新时期 供电企业 政工工作 措施研究

新时期,随着供电企业体制改革的不断深入,其运行机制及管理模式也都相应的发生了很大的变化.尤其是员工的思想观念和价值取向也不再是传统的单一模式,而是随着改革的波动以及社会的变化而变得越来越复杂,人员流动、跳槽等现象也越来越严重,这些都严重的制约着企业经济的良好发展,因此,如何解决好这一问题,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,是供电企业思想政治工作面对的新课题.

1.加强思想政治工作对于供电企业的重要性

1.1 提升职工干部队伍素质建设的要求

思想政治工作的首要任务就是全面提升职工干部的综合素质,随着市场经济制度的不断完善,以及国家电网对现在人才的要求,目前供电企业的员工水平以及层次较以往已经有了很大的提高,但是由于受到社会多元化价值取向的冲击,员工的思想活跃,价值超前,难免会产生利己主义、拜金主义和享乐主义,这些都无形当中增加了思想政治工作的难度.因此,如何及时把握职工的思想脉博,找准解决矛盾的方法,有效地调动广大职工的积极性和创造性,是新时期思想政治工作给我们提出的更高要求.

1.2 供电企业改进自身建设的迫切要求

当前,虽然我国的供电企业中的思想政治工作取得了一定的发展,但是由于企业自身体制上存在的问题,政工工作需要改进的地方还很多.随着我国国民经济的迅速发展,供电企业所处的社会大环境已发生了很大变化,思想政治工作的任务也发生了很大变化,思想政治工作内部的领导关系,政工各部门间的关系,政工部门与其他部门的关系也在变化着,这要求供电企业必须加强思想政治工作,不断开拓和创新,只有这样才能适应形势发展的需要.

1.3 深入贯彻“以人为本”内涵的深刻体现

企业的思想政治工作,归根到底就是要实现以人为本的发展战略,并培育出坚持人本主义的文化理念,从而增强企业的凝聚力和核心竞争力.它最重要的功能就是提升员工对企业的满意度,最大限度地发挥每一位员工的潜力,努力实现员工与企业的同步发展、全面进步.

2.当前供电企业思想政治工作中存在的问题

2.1 认识不足,对思想政治工作没有做到应有的重视

做好企业思想政治工作的前提,是作为企业的领导者要在思想上充分认识到政工工作的重要性.新时期,由于经济体制改革的大环境的影响,部分干部职工对形势的发展认识不清,错误地认为思想政治工作在市场经济条件下已经过时、无用了,加强思想政治工作会干扰公司抓安全、抓“效益”工作.除此之外,对建设一支精干的思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识,作风浮躁,存在形式主义.

2.2 政工干部队伍配备不齐,整体素质偏低

随着供电企业内部管理水平的不断提高,其对政工人员的队伍建设也提出了更高的要求,但是,由于现实的种种原因,造成企业在配备干部班子时往往只重视行政队伍建设,而忽视思想政治工作队伍的建设.再加上部分政工工作者素质不高,能力不强,对业务缺乏深入了解,思想僵化,缺乏创新,这些都不同程度地影响新时期的政工工作.

2.3 工作方式陈旧,缺乏创新

以往电力企业开展思想政治工作所依托的载体主要是组织说教、读书看报、文体活动,这些基本能满足企业的特点和员工的需求.然而,在实际的工作过程当中,一些企业的政工工作表现形式单一,缺乏新意.引不起广大员工的足够重视,甚至还会产生厌烦心理.

3.加强供电企业思想政治工作的措施研究

3.1 注重思想政治工作的创新研究

面对新形势,思想政治工作要适应与社会主义市场经济的客观需要和国有电力企业发展的新要求,要顺应“知识经济”发展的潮流,实现思想观念的现代化,因为思想政治工作是电力企业能否取得良好发展的根本.当前企业的市场竞争是激烈的也是残酷的,而企业员工无论是从思想上还是心智模式上都是呈现出了多元化的趋势,陈旧的思想政治工作已经无法再适应目前复杂的形式变化,如果还一味的停留在过去的模式上,那么对于企业的良性发展来说,显然是有阻碍作用的.因此,我们必须充分认识面临的新形势,不断更新经验、创新方法,思想政治工作才能适应这些变化的新形势,达到凝聚人心、促进企业长足发展的目的.

3.2 灵活多变的创新思想政治工作的工作方法

在信息技术日臻完善和传播渠道多样化,以及企业职工收入日渐增长的今天,广大职工的思想观念在不断发生新的变化.而且这种变化往往伴随着外部环境或信息的变化,以及职工自身工作条件、家庭因素等的变化而随时发生着,这就要求企业思想政治工作在工作形式上要勇于创新.思想政治工作者要及时更新知识,创造让职工乐于参加、愿意接受的思想政治工作新方式,在充分发挥宣传栏、报刊、广播等传统宣传工具作用的基础上,不断创新宣传阵地和手段,使之成为思想政治工作的新窗口.同时,要注意区分层次和类型,以灵活多变的方法解决不同人群、不同类型的思想问题.除此之外,还应对教育方法进行创新,重点加强对网络的运用,有针对性地开展网上宣传,把网络办成联系职工群众的渠道,使网络成为开展思想政治工作的新载体.总之,在方式方法上要努力做到切合实际,灵活多样,富有针对性.

3.3 加强政工干部队伍建设

电力企业中加强政工队伍建设,重点在提高政工人员的素质.高素质的企业政工人员必须有全面的学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力.在开展企业政治工作的同时,只有深入学习科学发展观的经验,才能始终保持先进性并进一步夯实政工人员的理论基础.政工人员十分辛苦想要创造“政工效益”就要多动脑筋.如果企业中的政治工作没有思考,就不会有创新,更不会有说服力和信服力.因此,政工人员可以通过宣传报道、起草文件、撰写报告等等日常工作将先进的理论思想贯穿与企业管理中,让企业上至领导,下到普通员工都受益.

3.4 要坚持以人为本的工作原则

思想政治工作,就是做人的工作,这要求我们坚持以人为本,把员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点.要积极开展员工思想动态分析,对员工思想问题,要主动靠上去做好解疑释惑工作,以理服人、以法服人、以情动人,不能高高在上,讲官腔摆官架,只有这样,才能使思想工作既具情感又更具理性,使人更加心悦诚服.对企业来说,其经营活动自始至终都需要人去直接参与,员工是推动企业发展的主要动力源泉.我们的思想政治工作在强调与时俱进、更新观念、带好队伍、确立职工的主体地位的同时,也要使员工在企业经济效益增长中分享企业发展成果,尽最大努力满足职工群众的物质和精神需要,树立职工与企业同舟共济的观念,使员工从思想上增强主人翁意识.

4.结束语

综上所述,供电企业作为国家的经济命脉,其思想政治工作是非常重要的,经过不断的探索和努力,我们也积累了一定的工作经验和方法,但是随着新时期市场经济体制建设的不断深化以及企业内部改革的不断完善,面对各种压力,也暴露出一些不足,还需要不断改进.因此,我们必须要在思想上认识到新形势下做好供电企业思想政治工作的重要性,要切实增强思想政治工作的实效性,并牢固树立科学发展观,把创新的精神融入到社会发展的大局当中,对思想政治工作不断加以改进,从而为推动供电企业思想工作全面、协调、可持续发展打下坚实的政治思想保障.