企业思想政治工作的与

【摘 要】：企业思想政治工作创新,是企业持续发展的不竭动力,本文从创新人本管理、创新工作机制、创新工作方法等几个方面,深刻阐述了企业思想政治工作创新管理的基本含义、方法、措施、途径和作用,对全面推进企业思想政治工作的创新的核心内容,有效提高工作效率,加快企业发展的速度,具有一定的借鉴意义.

【关 键 词 】：思想政治工作 创新 企业发展

中图分类号：D412.62

思想政治工作是企业所有工作的生命线,为一切工作指明了正确的政治方向,坚持思想政治工作为主题,以促进企业发展为主线,以创新精神为动力,致力于人本管理、工作机制、工作方法、队伍建设等方面进行全面创新,以与时俱进的创新精神,不断探索、勇于实践,积极探索做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新方法和新举措,为企业持续、健康发展奠定良好基础.

一是创新人本管理.

人是企业活力的源泉所在,也是企业发展的主体,只有重视人在企业发展中作用的发挥,企业才能充满生机与活力.企业思想政治工作中创新人本管理,是企业持续发展,提高企业核心竞争力的根本,职工是企业的主人,职工也是国家利益、企业利益和自身利益的创造者和受益者,必须把职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点.实施人本管理,可以从根本上调动职工的积极性,使职工的目标和企业的目标达成高度一致,职工在推动企业发展的同时,使自身素质也得到整体提升,增强企业的凝聚力和战斗力,从而为企业可持续发展奠定坚实的基础.必须尊重职工的思想、人格,培养员工的敬业和合作精神,重视激活员工的潜力,提高职员的自身素质,充分发挥他们的积极性、主动性和创造性,增强企业的凝聚力.首先,应尊重职工的主人翁地位,企业领导要多了解职工,多和职工交流,了解职工的内部需求、对企业的意见.应当把职工群众的切身利益作为思想政治工作的出发点,关心职工的工作和生活.只有提高了职工对企业的关切度,职工才能为企业的生产经营提供良好的策略.其次,应该努力提高企业干部职工的素质与潜能.通过不断提高企业领导和职工的思想、知识水平,才能增强企业的核心竞争力,不断拓展企业的生存和发展空间,促进职工的全面发展,充分释放其潜在的正能量.

二是创新工作机制.

工作机制创新,是为企业实现跨越发展的保障；思想政治工作要进一步创新工作机制,形成层次多、范围大、角度广、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局.一是管理制度上的创新.逐步建立一种机动灵活,进退自如、竞争能力强、工作效率高的管理模式,要建立环环相扣的目标责任制与各项管理制度体系,认真系统地梳理各类规章制度,合理界定各部门管理职责,补充完善各类管理制度体系,公司各级领导干部高度重视制度建设,带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,真正用制度规范自己的行为.把思想政治工作的目标和任务纳入企业发展的总体规划,坚持思想政治工作与企业各项工作同布置、同检查、同考核,才能保证“领导抓、抓领导”的责任制得到落实,使思想政治工作落实到实处发挥作用.建立健全岗位培训制度,引导政工人员不断更新知识,把提高政治理论素质与解决实际问题的能力结合起来,着力于解决职工的思想问题和实际问题,增强思想政治工作的感染力和凝聚力.二是要建立科学的考核制度,加强考核制度,是提高各项工作质量的根本所在,结合公司考核办法等规写作度,进一步修订完善管理考核制度,通过月考评、季考核的办法,加大对干部职工的理论学习、精神面貌、业务素质、工作业绩、上下班时间等方面的全面考核,严格加强内部管理,切实改变思想政治工作“干与不干一个样,干好干坏一个样”的现象,增强干部职工做好思想政治工作的责任感和自觉性.

三是创新工作方法.

企业思想政治工作首先要在方法、形式上有所改变.建设创新型企业涉及到企业生产、经营、安全、质量、怎么写作等诸多要素,与提高企业综合管理水平紧密相关,因而这也要求思想政治工作必须充实内容,改进方法,保证效果,不断适应新的变化.创新思想政治工作方法就是要在其内容、形式和载体上不断有新的元素,求真务实、及时掌握各个层面的职工思想动态,以“落实科学发展观,构建和谐社会”为原则,发现和培养新载体,结合不同时期开展的各项活动,运用不同的方法,取得良好的效果.聊城烟草以“改进作风年”活动主要内容加以学习引导和运用,教育干部职工树立正确的社会道德观；以开展的“争先创优”活动等,培养职工树立正确的人生观和价值观,进一步丰富企业的内涵,推进企业精神文明建设的进程.创新思想政治工作运作机制,必须坚持围绕中心,怎么写作大局,牢牢把握正确导向,扩大思想政治工作的针对性和实效性,这才是做好新形势下思想政治工作的保障,才是促进和谐型企业发展的重要举措,才能促进思想政治工作的开展.

四是创新队伍建设.

不断加强企业实践知识学习,全面提高思想政治工作者的基本素质和工作本领.一支训练有素的员工队伍,对企业是至关重要的.每一个企业都应把培育人、不断提高员工的整体素质,作为经常性的任务.尤其是在烟草快速发展的现代,知识更新速度不断加快,每个人、每个组织都必须不断学习,以适应环境的变化并重新塑造自己.提高员工素质,也就是提高企业的生命力.作为企业的思想政治工作者,必须要通过各种途径和方式,全面提高个人综合素质,使他们不仅要具备各种政治理论知识,而且更要具备全方位、多层次的科学、文化、政治理论知识等,才能适应现代企业发展的形势要求,才能面对新情况、新问题,应付自如,反之,就会跟不上时怎么发表展的节拍.创新队伍建设是保障企业各项工作顺利进行,维护企业稳定大局的一支重要的力量.首先,要进一步引进在各主要岗位上增加具有本科学历的管理工作者,提升队伍的整体素质.其次,要进一步加强职业教育和工作考评,提高业务技能和工作能力水平.第三,加强干部职工的作风建设,增强职工的怎么写作意识、责任意识、安全意识和创新意识.

五是创新工作思路.

工作思路的创新是企业不断深化的基础,所谓创新就是打破旧的规则、秩序、是对企业发展的认识的深化、拓展和升华,概括起来,创新其实只有一个字“变”,而且不是被动的变是主动的变,而这种创新很大程度上是人们在观念上能不能允许,接受这种破坏,取决于观念能否创新,因此创新工作思路,是前提和向导.树立思想政治工作新观念,创新思想政治工作,就要敢于从旧思维、旧观念的束缚中解放出来,按照科学发展观的要求,清醒认识当前工作中所面临的挑战和问题,深入查找自己在思想观念、工作方法等方面存在的差距和不足,创新是现代企业文化的精髓,一个没有创新能力的企业是没有竞争力的企业,因此要把创新作为企业生存和发展的基本定位.思想政治工作是党的政治优势和光荣传统,越是发展经济,越要发挥这种传统优势.目前的企业思想政治工作,要以解放思想为突破口,使思想政治工作有创造性、超前性和开放性,使思想政治工作不断适应环境变化的需要.

【作者简介】王琴,女,1972年1月出生,山东淄博人,1989年参加工作,党员,2005年毕业于山东省委党校档案文秘专业,大学本科学历,政工师、高级人力资源师,现就职于山东聊城烟草有限公司 自1998年至今一直从事政治思想工作,先后从事过政工、人事、宣传教育、工会、党务、计划生育、后勤管理等工作,成绩突出,多次受到表彰奖励,本人撰写的相关理论文章也多次在省市级刊物上发表,具备较高的政治理论水平和业务工作能力.