新形势下如何加强煤炭企业80后青工思想政治工作

点赞:6220 浏览:18019 近期更新时间:2024-03-04 作者:网友分享原创网站原创

当前,80后青工已经成为煤矿工人队伍中的主力军,80后青工具有文化程度高、接受新事物快、进取心强的特点.为更好的贯彻十八大精神,围绕煤矿企业中心任务,通过创新80后青工思想政治工作方式方法,充分发挥思想政治工作优势,因势利导,引导他们把个人发展与企业发展紧密结合,进一步增强他们在企业发展中的主人翁意识,促进80后青工爱岗敬业,提高80后青工整体素质,在实现企业的各项生产经营目标中发挥生力军作用,助推80后青工成长为企业经营建设的生力军,促进企业和谐、稳定、健康、可持续发展.

在看到80后青工思想健康合理主流的同时,更应该注意到,80后青工家属在企业改革和发展的深层次矛盾中思想困惑不断增多,思想问题层出不穷,有些思想问题甚至长期未得到有效解决,日益成为影响改革发展稳定大局的隐患和障碍.

一、煤炭企业80后青工思想政治工作存在的问题

思想政治工作的对象是人,人的思想状况发生了变化,而思想政治工作却因循守旧、裹足不前,是肯定不相适应的.当前思想政治工作得不到80后青工认同的主要原因有,一是思想认识不到位.个别行政领导对80后青工思想政治工作的重要性认识不足,缺乏以人为本、统筹兼顾、全面协调发展的思想观念,一味追求经济效益和企业发展,认为80后青工思想政治工作是务虚,忽视80后青工思想实际问题.二是工作作风不深入.有些领导和政工干部没有经常性地深入到基层80后青工中去开展调查研究,全面、及时和准确地掌握他们的真实思想动态,形成工作内容和工作对象的错位.三是方法手段传统陈旧.不注重改进和创新,还是沿用传统陈旧的工作思路和方法,采取我念你听、我问你答式的单向灌输教育方式,缺乏与80后青工的双向沟通交流,影响和制约了80后青工思想政治工作的针对性和实效性.四是80后青工普遍存在的思想矛盾往往是由于他们高度关注的现实问题,没有得到应有理解重视和及时有效解决所造成的.近几年,就业困难、分配差距增大、养育子女负担重等与80后青工群众切身利益密切相关的社会问题一直客观存在,不仅没有得到妥善解决,而且还显现出日益突出的发展趋势,因此,80后青工很容易产生消极不满、悲观失望的负面思想情绪和脆弱矛盾心理.

二、如何加强煤炭企业80后青工思想政治工作

第一,进一步提高对80后青工思想政治工作必要性和紧迫性的认识.

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是全面建设小康和谐矿区,促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要,是推动企业实现可持续发展的需要.因此,应进一步提高对加强和改进80后青工思想政治工作必要性和紧迫性的认识,“两手抓,两手都要硬”,坚持以人为本,促进经济发展和人的全面、协调和可持续发展,正确处理加快企业改革发展和维护80后青工合法权益的关系,正确处理解决经济问题和解决80后青工思想问题的关系,引导和督促企业在加快改革发展的同时,切实依法保障和落实80后青工合法权益,全面准确地把握80后青工思想脉搏,及时解决80后青工思想矛盾和问题,确保80后青工队伍的思想稳定.

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第二,大力加强和改进新形势下80后青工思想政治工作.

思想政治工作是一项系统工程,不可能“毕其功于一役”,也不可能“一副药包治百病”,必须遵循人的思想活动规律,不断探索和创新工作思路和方法,才能增强针对性和实效性.

一是拓宽工作领域,扎实开展理想信念和道德意识教育,帮助80后青工树立正确的人生观、世界观和价值观;开展科学文化和职业技能教育,帮助80后青工提高自身综合素质和增强企业竞争能力.

二是改进工作方法,既要继承和发扬过去工作中的好经验,又要探索和改进新办法,通过正面灌输与潜移默化的结合,内容与形式的统一,主体与对象的互动,以情感人与以理服人的疏导,典型示范与整体推进的配合,传统手段与现代技术的并用,紧密结合80后青工群众的思想实际和生产生活实际,用事实、用80后青工熟悉的语言和80后青工喜闻乐见的方式搞好宣传教育.

三是加强调查研究,必须按照“三贴近”的要求,深入基层,走进80后青工,采取问卷、座谈、个别访谈等80后青工乐意接受的调查方式,努力吃透下情,全面、及时和准确地摸清80后青工的思想动态和问题,使思想政治工作做到有的放矢.


第三,加大解决80后青工群众普遍关心的思想和实际问题的力度.

加强和改进80后青工思想政治工作,必须与解决80后青工密切关注的生产生活实际问题紧密结合,从根本上入手.当前,面对80后青工普遍关注的矛盾,以及在企业发展中日益突出的实际问题,我们必须高度重视,结合80后青工意愿和现实客观条件,及时加以妥善合理解决.在加快发展的进程中,要切实依法保障80后青工合法经济权益,严格规范和落实企业的有关政策,保障80后青工的合法权益,才能更好地把80后青工的思想和行动统一到企业的中心任务上来,推进企业快速、健康、和谐发展.

(作者单位:冀中能源股份有限公司章村矿)