加强人文关怀和心理疏导做好新形势下思想政治工作

中图分类号：D6 文献标识码：A 文章编号：1008—925X（2012）O9—0079—01

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系.”这一重要论述,充分体现了科学发展观的核心和建设社会主义和谐社会的战略思想,体现了思想政治工作以人为本的宗旨,为新形势下思想政治工作的创新指明了方向.改革开放以来,随着社会主义市场经济的深入发展,社会生活的急剧变化,这时不仅社会问题频繁发生,而且心理问题也大量凸现,一些人理想信念动摇,促成人生价值观扭曲,社会竞争加剧导致压力感加重,改革过程中出现的社会问题引起心理失衡,文化价值观的变迁是造成心理上的困惑.因此,注重人文关怀和心理疏导,帮助人们解除思想困惑、疏导情绪,有助于缓解人们心理压力,促进人的心理健康和心理平衡,已经成为加强和改进思想政治工作,维护团结稳定,促进社会和谐的重大课题,为此,着重从以下几个方面作出努力.

一、 注重人文关怀、促进人的自身和谐

新形势下的思想政治工作,要注重人文关怀,这是坚持以人为本的必然要求.一个单位的发展和工作的好坏归根到底取决的是人,人的工作做好了就会人心稳,风气正,干劲足.人是社会的主体社会和谐在本质上就包括人自身的和谐,人文关怀就是要关注人的生存与发展,人性化的思想政治教育就是尊重人,理解人,关心人.

注重人文关怀,一是要尊重人,平等待人,时时处处尊重别人,形成和谐工作氛围,在与职工群众的接触中,要谦虚谨慎,不骄不躁,虚心听取他们的意见和建议.要尊重他们的平等权利和人格,以平等的姿态对待每一个人.尊重他们的能动性、自主性和自觉性,尊重他们的想法和创造精神,采纳他们的合理化建议,让他们认识到他们自己的主人地位激发他们的工作热情.

二是要理解人,就是要将心比心,设身处地的为职工群众着想：就是要善于换位思考,多站在对方的立场上想问题,从正面积极的角度去理解人的行为,要设身处地的为对方着想..多表扬鼓励,少批评指责,只有这样才能够包容他人,才能营造比较宽松的环境,使人经常保持积极乐观的心态,才有的气氛,才能够凝聚人心,从而达到化解矛盾,提升思想认识的目的.

三是要关心人,注重从职工群众的角度看问题,事事处处关心别人,了解他人所思所想.这是做好思想政治工作的前提和基础,只有多关心职工群众,多了解他们所思所想,才能关注大家的心理动态,倾注人文关怀；只有多关心职工群众,才能使大家感到组织的温暖,放开心扉,敞开怀抱,听从劝慰,接受帮助；只有经常与职工群众在一起,才能及时了解职工群众的思想动态,有的放矢开展思想教育工作.因此,对职工群众在政治上关心,生活上帮助,精神上鼓励,要真情关心职工群众疾苦,为职工群众排忧解难.要设身处地换位思考,把职工群众的困难当作自己的困难去对待、去重视、去解决,切实为职工群众办实事、办好事,让职工群众得到实实在在的利益.被人关心是一件让人感觉十分愉快的事,你关心别人,别人可能也会关心你.相互关心的结果是能够在无形之中接近大家的距离,让从事思想政治工作的人听到真话,了解真实情况,有利于思想政治工作的开展.

二、做好心理疏导、化解矛盾冲突、建立和谐人际关系

心理疏导是一种思想政治工作方式,通过心理疏导的沟通、引导、解压,增强职工群众的耐挫力、承受力、应变力,完善职工人格,优化个人心态,调节内在压力,真正使职工群众成为一个心理健康的人.

帮助职工群众形成良好的个性、健全的人格、坚强的意志、健康的情感、乐观的心态,是当前职工群众心理健康教育的重要内容,要注重和加强职工群众心理状态的研究,充分利用心理疏导,重在解决他们内心的实际困惑.一是要加强心理健康宣传教育,引导职工群众在激烈的竞争中保持良好的心态和健康的心理,引导职工群众用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题,培育乐观、豁达、宽容的精神,培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态,以开阔和积极的心境看待一切.二是要着力丰富社会文化生活,满足职工群众的精神文化需求,用健康丰富的文化生活陶冶人们的情操,调节人们的情感和心理,消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪,让职工群众不仅生活上富裕,而且精神上感到愉快.三是要通过专业的心理疏导,解决职工群众在社会生活中出现的心理困惑,引导职工群众的思想和行为以和谐的思维方式认识事物、处理问题,正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态和人文环境,减少焦虑、抑郁、恐慌及其他不良心理状态,以良好的心理状态应对各种压力.

综上所述,通过在思想政治工作中着力开展人文关怀和心理疏导活动,必将提高人的境界、情趣、品位,培育乐观、豁达、宽容的精神,促进人的素质提高,有效调节人们的情感和心理；只有注重人文关怀和心理疏导的有机结合,相辅相成,共同推进,才能真正把单位的思想政治工作做好,取得实实在在的效果.