关于发挥党的政治优势建设和谐企业的

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是中国革命和社会主义建设取得胜利的重要保证.在新时期建设和谐企业的进程中,离不开思想政治工作这一优势,因为,思想政治工作是一切经济工作的生命线,也是被历史充分证明的真理.深入细致的思想政治工作,是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的基础性工作,是企业中党的工作的重要组成部分.因此,企业不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量.所以,建设和谐企业,必须准确把握和发挥思想政治工作的优势.

一、正确认识企业思想政治工作与建设和谐企业的关系

构建和谐企业是企业发展的必然要求,对企业思想政治工作提出了新要求,同时也为企业思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地.同时,企业思想政治工作也可以促进和谐企业建设.通过引导职工正确认识和面对企业改革发展过程中出现的问题,对职工在企业改革发展过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导和解决,为构建和谐企业提供强大的精神动力和思想保证,从而推动企业实现又好又快的发展.

在构建和谐企业过程中,思想政治工作必须拓宽新的思路和空间.思想政治工作是构建和谐企业的重要动力,反之,和谐企业的构建过程,又为推动思想政治工作发展提供了新的思维空间.思想政治工作是构建和谐企业的重要政治优势.当前,社会思潮和人们的思想多样、多元、多变,各种社会矛盾、思想矛盾凸现.在这种情况下,要实现企业提出的构建和谐、提高经济效益等战略目标任务,必须发挥党的政治优势,通过思想政治工作卓有成效地动员、教育、引导作用,使职工群众理顺情绪,凝结力量,自觉投身到和谐企业建设的实践中去.否则,和谐企业就无从谈起.同时,思想政治工作是构建和谐企业的中心环节.因为企业的各项目标任务、规章制度都需要人来制定执行,人的素质尤其是思想政治素质的高低直接影响着执行的效果.而且和谐企业不仅需要稳定、有序、协调的发展环境,还应当具有干部职工和睦相处、团结安乐的氛围.这一切,都离不开思想政治工作去调节、去营造.

在构建和谐企业过程中,思想政治工作必须转换新的视角和舞台.作为企业必须坚持以科学发展观为引领,引导和动员广大干部员工围绕建设具有较强竞争能力的为目标,大力抓好市场拓展、合作双赢、科技创新、低成本发展、人力资源开发、企业文化战略等方面的推进落实,进一步提升拓展市场、打造品牌、提高总体竞争实力等方面的能力,保持经济效益持续增长态势,这些都是为构建和谐企业奠定坚实的物质基础.同时也为思想政治工作提供了新的视角,为创新思想政治工作提供了崭新的舞台.因此,思想政治工作者要在这种新形势下,按照构建和谐企业的要求,进一步创新企业思想政治工作,为构建和谐企业提供精神动力、思想保证和智力支持, 努力构建经济持续稳定发展、充满生机活力、承担社会责任、报效国家的和谐企业.

在构建和谐企业过程中,思想政治工作必须要有新的标准和要求.近年来,随着企业改革的不断推进,在企业发展中也凸现了一些深层次的矛盾和问题,如改革与稳定,效率与自律,公平与和谐等诸多问题.企业现行的管理体制、运行机制、管理方式、人员素质等也出现了不适应改革与发展需要的情况.构建和谐企业,这些问题和现象都不容回避.这就要求和必须增强做好新形势下思想政治工作的紧迫感和责任感,在观念、内容、方式、方法等方面都要有所创新,充分体现新时期思想政治工作的价值定位和角色定位,在“如何把思想教育融入管理之中”、“把解决思想问题与解决实际问题相结合”等方面,都要研究新标准,使思想政治工作的方法更富时代性和实效性.同时,构建和谐企业为思想政治工作者提出了新的更高的要求,思想政治工作者要有为构建和谐企业甘于奉献的荣誉感,要有勇当开路先锋的责任感,要有领风气之先的踊跃感.

二、发挥创新企业思想政治工作在建设和谐企业中的作用

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,概括地说,思想政治工作在构建和谐社会中的功能作用,主要体现在以下三个方面：

教育引导作用.员工的个性和谐是企业和谐发展的根本前提.因此,在构建和谐企业进程中,要求员工群众要能够正确处理人与自然、人与社会、人与集体、人与人的关系,真正和自然、和社会、和集体和谐共处.这就需要我们通过思想政治工作进行教育和引导,通过强化和谐理念,树立共同理想；倡导和谐言行,提供共同的道德支撑；树立和谐榜样,弘扬和谐精神,共创和谐的发展环境.应该说,教育引导作用发挥的好坏,对和谐企业构建的影响至关重要.实用、有效的思想政治工作可以引导员工做到不利于企业改革发展的事不做,不利于职工团结的话不说,为加快企业的和谐发展尽责尽力.

调节预防作用.保持企业稳定是构建和谐企业的前提条件,而强有力的思想政治工作则是保持企业稳定、促进企业协调发展的重要保证.在当前构建和谐企业的进程中,必然会有许多经济关系、利益关系需要重新调整,经济矛盾、思想矛盾需要化解.而思想政治工作就具有较强的调节功能,帮助员工正确认识改革与发展中的各种问题,解除员工群众的各种思想疑惑,化解人们心理上、情绪上的不满、焦虑和怨恨情绪,使人们的心理由不适应、不平衡向适应、平衡转化,从而有效地化解矛盾,消除不稳定因素,使员工正确认识和对待企业改革,支持改革,从而积极投身到和谐企业构建的进程中.

吸引凝聚作用.思想政治工作本质上是群众工作,是吸引、凝聚广大员工群众为实现企业的目标任务而奋斗的工作.当前,思想政治工作的任务之一,就是使企业发展的愿景目标和年度方针目标深入人心,使员工理解它、认同它,把思想和行动凝聚到企业的发展目标上来,实现企业又好又快的发展,为构建和谐企业奠定坚实的物质基础.近年来,许多企业高度重视企业文化建设,确立了企业共同的经营价值观、道德行为准则,营造了企业良好的发展氛围,塑造了企业良好的形象,为构建和谐企业奠定了坚实的文化基础.

三、准确把握思想政治工作在建设和谐企业中的地位 思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心、凝聚力量、动员群众的有效形式,在促进和谐企业建设中起着不可替代的重要作用.因此,思想政治工作者一定要紧密结合构建和谐企业的实际,深入研究思想政治工作面临的新情况、新特点,深入研究应采取的新方法、新策略,使思想政治工作在内容、形式、方法上增加和谐度和渗透力,做到围绕大局“有呼有应”,怎么写作需求“产销对路”,目标上指人心,内容上暖人心,效果上聚人心,为构建和谐企业提供重要保证.

围绕和谐主题,在唱响主旋律上下功夫.在构建和谐企业中,必须围绕企业的中心工作,唱响建设和谐文化、构建企业核心价值体系的主旋律和最强音.对于企业来说,就是要紧密结合构建和谐企业的实际和进程,着力建设和发展以和谐为核心的价值体系,倡导和谐的思想理念,在全员形成崇尚和谐的价值取向,形成以尊重和实践和谐为荣、以背离和破坏和谐为耻的大环境.要大力弘扬以爱国、奉献的精神和以改革、创新为核心的时代精神,激发进取动力、创造活力.要大力宣传和弘扬新时期企业涌现出来的先进人物,使其内化为广大员工的思想和行动,成为全员干事创业的共同精神支柱.只有在这样的观念指导下,企业思想政治工作才有影响力、感召力和生命力,才能促进企业和谐发展的进程.

凸显和谐追求,在加强怎么写作上下功夫.围绕企业发展和干部群众的思想实际,针对企业改革、发展所面临的矛盾,要加强对思想工作规律的研究,积极研究对策.各级管理者一定要经常深入到基层、深入到一线、深入到群众中去,及时了解掌握职工的思想脉搏,和群众打成一片,进行思想交流.只有做到关心员工,才能理解和帮助员工,帮助员工解决实际困难,使广大员工真正体会到企业大家庭的温暖,从而使员工全身心投入到工作之中.思想政治工作的最大优势,就在于始终维护最广大人民群众的根本利益.倾听和反映职工群众的呼声,及时解决影响企业和谐的难点、热点问题,使思想政治工作全员覆盖,全过程覆盖,使构建和谐企业的理念、政策、做法进班组到人头,进而形成构建和谐企业的强大合力.

推动和谐研究,在增强实效性上下功夫.企业发展要讲效益、求和谐,思想政治工作要讲效果、促和谐.随着企业改革的加快,许多新的情况和问题层出不穷,构建和谐企业的难度随之加大.因此,企业思想政治工作者要更进一步提高针对性,要根据不同年龄、不同岗位、不同学历、不同管理层面的人群,进行有针对性的思想政治教育,使他们明确构建和谐企业是企业改革的需要,更是企业在竞争中发展壮大的必由之路,也是为了最终实现企业的发展目标.思想政治工作者要通过多种形式、多种渠道教育广大职工认清形势,振奋精神,全身心投入到工作中去,为实现企业改革、发展发奋图强,多做贡献.这就要求企业思想政治工作要从构建和谐企业、充分调动员工胸怀企业、报效社会的高度,根据心理需要组织设计和开展教育活动,做好职工的思想工作,想方设法地减轻他们面对社会、工作和家庭的心理压力,鼓励他们实事求是分析情况,找准自己的优势与不足,坚定信心,战胜自我,力求取得最佳效果.

企业是社会的组成部分,是社会的重要“细胞”, 也是构建和谐社会的重要力量.企业提升核心竞争力、持续科学发展,需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成.因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建和谐企业的一条主线.只要我们找准角色定位,充分发挥发挥思想政治工作优势,才能实现构建和谐企业、科学发展的目标.