新形势下如何做好卫生系统思想政治工作

众所周知,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一项教育人、引导人、培养人、塑造人的工作,是一项鼓舞人心、凝聚人心的系统工程.卫生行业是直接为人民健康和生命安全怎么写作的窗口,在经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用.加强和改进卫生系统思想政治工作,是贯彻落实党的十七大精神、实践“三个代表”重要思想的继续和深化,也是建设一支政治坚定、道德高尚、技术精良的高素质队伍,全面实现卫生事业自身改革和科学发展的需要.随着社会主义市场经济体制的不断完善,医药卫生体制改革的不断深化,人事与分配制度的改革,职工思想动态的变化,卫生系统外部怎么写作对象的转变,周边环境的变化,这些都给卫生系统思想政治工作提出了新难点.新形势下,积极探索卫生系统思想政治工作的新特点、新方法、新对策,这是每一位卫生系统思想政治工作者面临的崭新课题,也是保障卫生事业健康发展的关键.

1充分认识加强卫生系统思想政治工作的现实意义

1.1 为全面实现工作目标提供政治保障.党的十七大提出了“人人享有基本医疗卫生怎么写作”的目标,深化医药卫生体制改革是实现这一目标的重大战略举措,是、国务院的重要战略部署,是惠及全国人民的重大民生工程,也是实现卫生事业科学发展的重要历史机遇.这就需要通过加强和改进卫生系统思想政治工作,积极引导广大医疗卫生人员从讲政治的高度,认清改革形势,明确改革任务,强化改革意识,激发改革动力,以强烈的政治责任感和高度的事业心,为改革提供坚实的政治思想保障,顺利完成改革的各项既定目标和任务.

1.2 为构建和谐单位营造舆论氛围.各级医疗卫生机构是构建和谐社会的力量基础和工作单元,在推进卫生事业发展中,首先需要构建和谐单位.加强和改进思想政治工作,能够进一步营造和谐的舆论氛围,优化和谐的舆论环境,不断强化单位的矛盾应对功能,增强单位的凝聚力和向心力,团结广大医疗卫生人员,切实维护单位的和谐稳定,使改革减小阻力,少走弯路、少出问题.

1.3 为履行根本职能增强精神动力.医疗卫生事业是造福人民的事业,除了强化政府的职能作用和各部门的协调配合,还要认真发挥好广大医疗卫生人员的积极力量.要通过加强学习,使大家认清思想政治工作在卫生战线的重要作用,充分调动广大医疗卫生人员的能动性,振奋精神、鼓舞斗志、锐意改革、创新进取,更好地承担起党和人民赋予的神圣职能.

1.4 为促进科学发展奠定思想基础.深化医药卫生体制改革,是贯彻落实科学发展观的重大战略决策,不仅要从根本上解决人民群众“看病贵、看病难”的问题,也要从长远上完善医药卫生四大体系建设.要通过加强和改进思想政治工作,使广大医疗卫生人员更好地理解为何发展、为谁发展、怎样发展、靠谁发展的思想.化压力为动力,变挑战为希望,革除一切不适应时代要求的旧框框,抓住卫生行业前所未有的发展机遇,实现卫生事业协调、健康、可持续发展.

2注重创新,做好卫生系统的思想政治工作

科学发展观,第一要义是发展,核心是坚持以人为本,全心全意为人民怎么写作是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民,深刻领会十七大报告的重要精神,结合卫生工作实际,始终坚持以人为本的理念,构建医患关系和谐,促进卫生事业发展.新形势下搞好卫生系统思想政治工作应该注重“六个创新”：

2.1 创新思想政治工作的组织体系.目前基层个别医疗卫生单位存在着重业务、轻政治,重物质文明、轻精神文明,无专职政工队伍的现象,从认识上和组织上造成了一手硬一手软的局面,影响了医院沿着正确的方向发展,要改革思想政治工作与医院发展不相适应的环节和方面,首先是必须建立精干高效的政工队伍.实行书记院长责任制,配备专职政工干部1~2名,医院要切实加强党支部建设,支部书记可选配热心于政工工作、德高望重的科主任担任,实行一岗双责制.其次是给予政工干部一定权利和经济待遇,要赋予一定奖惩权和购写学习资料及组织活动的财权,打破政工干部有职无权的处境,要改善政工干部的经济待遇,通过创新组织体系,建立一支有激励、有责任、有活力、有竞争的干部管理队伍,促进医院医德医风建设的明显好转.

2.2 创新思想政治工作的评价体系.思想政治工作没有一定的尺度来衡量,是导致思想政治工作薄弱的重要因素,如果建立起符合医院实际的思想政治工作评价体系,医院的思想政治工作必将取得较好的效果,即将思想政治工作的考核内容量化为医疗质量、医疗怎么写作、行业作风、医疗新技术、医疗营销等指标,每项规定分值,建立考评办法,形成便于操作、有章可循的考核体系,并将其做为医院全局工作的一部分,一同布置、一同检查、一同考核,将考核结果打分排名次,指出存在的突出问题,讲出成绩有理有据,并与评先奖励、业绩评定、晋升等工作挂钩,体现干好干坏不一样,充分发挥思想政治工作的长期性和长远效益,促进医院医患关系的和谐.

2.3 创新思想政治工作的责任机制.思想政治工作责任机制包括3个方面工作责任制.一是领导责任制,医院党政一把手要对思想政治工作负总责,主管领导负主责,并把思想政治工作纳入党政年度工作目标,使思想政治工作有人抓.二是部门责任制,明确思想政治工作主管部门的责任和权力,负责制度的制定,工作的布置、检查、考核与评定,对发现的问题有权予以奖惩,体现责任权利的统一,使思想政治工作有人管.三是全员责任制,把思想政治工作的内容分解落实到每个党员、干部身上,规定各类各级人员的职责,提出具体要求,使医院的思想政治工作人人有责任.

2.4 创新思想政治工作的保障机制.思想政治保障机制要做到两个到位.一是经费投入要到位,按要求划拨一定政工经费,保障思想政治工作所必须的财力、物力,并完善经费管理和使用办法.二是领导精力投入要到位,医院领导要抽出一定时间分析职工思想动态,研究思想政治工作,对职工中存在的倾向和普遍性的问题,要亲自做好宣传解释工作,最大限度地调动职工的积极性,对于职工存在的个别问题,要做好一人一事的思想政治工作,医院领导不仅要带头参加各种凝聚人心的活动,起到春风化雨的作用,而且要用心研究如何选准思想政治工作的载体,使寓教于乐的活动达到应有的效果.

2.5 创新思想政治工作的方针、原则和监督机制.创新思想政治工作必须采取正确的方针和原则,一是坚持疏导方针.人的思想不是从天上掉下来的,也不是人头脑固有的,而是人对客观世界的反映,所以要疏通和引导,要广开言路、集思广益,让大家讲话,说心里话,集中智慧,吸取长处,循循善诱,说服教育,把各种思想引导到正确轨道上来.二是坚持和业务一道去做的原则,做思想政治工作不是单纯搞政治,要同业务一道去做,是为了更好地开展业务工作,各单位制定的各项制度都有思想政治工作渗透,只有这样,才能把各项工作搞好.三是要做到以身作则、率先垂范,领导要处处事事起模范带头作用,要做到潜移默化.做好思想政治工作不仅要建立思想政治工作的责任机制,更重要的是建立健全内、外部的监督约束机制,做好院内监督,强调社会监督,进行奖优罚劣,可激励医务人员奋发向上,对爱岗敬业、刻苦钻研、医技高超、无私奉献的医务工作者予以表彰和奖励,同时对不求上进、以医谋私、缺乏医德的医务人员给予必要的惩罚.只有这样,才能使思想政治工作紧贴医疗怎么写作中心,创造出一个激励先进、鞭策后进、公平竞争的良好环境.

2.6 创新思想政治工作的方法.要正面教育,以理服人,要武装人们的思想,提高人们的觉悟,增强人们的生活能力.要树立榜样典型示范,要塑造典型,让人们学有榜样,赶有目标,形成比、学、赶、帮、超的氛围.要以诚相待,入情入理,发挥思想政治工作的巨大威力.还要关心群众生活,解决实际问题.要养成良好风气,陶冶人们的情操.要多方配合,共同努力,齐心协力做好思想政治工作.

2.6.1 以医院文化为载体,提高医院职工的凝聚力.医院文化是思想政治工作的有效载体,能使职工在潜移默化中陶冶情操,形成较强的凝聚力.一是加强物质文明建设,为职工创造良好的工作环境和舒适的生活环境,致力于改善单位文化设施,如“职工之家”、“职工乐园”等,使职工有以院为家、以院为荣的自豪感,增强职工热爱集体、热爱本职工作的热情.二是重视精神文明建设,要培育奋发向上的医院精神,构建亮丽视觉标志,创作凝聚人心的院歌和院训,营造健康向上、富有朝气的医院文化氛围,塑造良好的医院形象,培养职工的主人翁精神,激发职工们的积极性和创造力.

2.6.2 以科学管理为依托,加大医院对职工行为的约束力.思想政治工作是一项多环节、多层次的社会活动,需进行计划、组织、指挥、协调和控制,这就是管理,而科学的管理本身就是一种超前的思想政治工作,强调对人的观念进行管理,把人生观、价值观、道德观等教育融于管理和实践中,赋予教育以更多的硬性要求,形成看得见、摸得着、做得到的共同行为模式和共同的价值观,使大家有章可循,照章办事,通过科学管理,把职工有可能产生的思想问题清除在萌芽状态,对职工有可能发生的不良行为起到事前防范的作用.

2.6.3 坚持以人为本,增强思想政治工作对职工的说服力.思想政治工作是一项以人为本的工作,要理解人、尊重人,以完全平等的身份、讨论的方式与工作对象交流思想,避免空话、套话和训斥,要采取多种说服教育方法,“交往法”能广交朋友、增进友谊,“动情法”能合情合理润物无声,“激励法”能弘扬正气、促进竞争.通过不同形式的以心换心的说教,可引导工作对象沿着正确的方向观察和思考问题,解除不良心理症结,激发动力,发挥潜力.

2.6.4 以多样化活动为依托,增强思想政治教育对职工的感召力.要以弘扬爱国主义为主旋律,开展生动活泼、形式多样的宣传活动,如文明行业创建、行风评议、党员教育、主题演讲、知识讲座、医德讨论等,从提高政治思想素质、职业道德修养、业务技术水平着手,以教育人、引导人.要以培养集体主义和团队精神为目标,充分发挥党、政、工、团、妇多个组织的作用,积极组织开展形式多样、丰富多彩的各种娱乐活动,如各类知识竞赛、技术比武、体育活动、文化节、艺术节等,从陶冶情操、增强责任感、提升活力着手,以疏导人、凝聚人.要以树立和宣传身边的先进典型人物的契机,充分利用院刊、宣传栏等阵地,着力宣传身边优秀人物的先进事迹,从发挥先进人物的示范作用,营造学先进、赶先进的良好环境着手,以激励人、启迪人.

3结合实际,做好卫生系统思想政治工作

3.1 把卫生系统思想政治工作与深化医药卫生体制改革结合起来.面对目前出现的新情况、新问题,医疗单位为了求生存、求发展,必然要全面深化内部改革,提高自身的竞争能力.通过人事与分配制度改革,实行人员竞争上岗、双向选择、两级聘任,分配上实行4个倾斜（向临床一线倾斜、向高精技术倾斜、向突出贡献倾斜、向科学管理倾斜）.

3.2 把卫生系统思想政治工作与医疗单位各项活动结合起来.学方针政策、谈职业道德、抓行风建设,应做到联系实际、联系群众、联系政工,把思想政治教育融于各类健康有益的政治、文体活动之中,贯穿到精神文明创建活动之中,落实到卫生工作实践之中.培养爱院爱岗、敬业奉献的精神风貌,结合行业特点,利用重要节日举办文艺晚会,组织各种竞赛和奖励活动,增强了思想政治工作的凝聚力和向心力,使卫生系统三个文明建设协调发展.

3.3 把卫生系统思想政治工作中的说服教育与严格管理结合起来.要对卫生系统职工进行长期的思想政治教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,同时必须加强科学管理,明确每个科室、每位职工、每个岗位的职责,严格管理,奖惩分明,增强系统内的竞争意识、爱岗意识、质量意识、怎么写作意识,形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系,强化基础管理和制度的管理,使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道.要严格执纪执法,加强综合管理力度,扶正压邪,增强思想政治工作的权威性.

3.4 把卫生系统思想政治工作中的继承传统与开拓创新结合起来.卫生系统当前的思想政治工作有许多好的经验作法,要做好继承和发扬.做到继承和创新,就需要在开拓上下工夫,在开拓上下工夫,就必须抓好3个环节：首先要善于扬弃.古为今用,洋为中用,传统的、行之有效的方法手段要坚持不弃,不合时宜的、教条封闭的东西坚决摒弃.其次要善于发现.只有善于发现,继承和创新的结合才有创意和深度.再次要善于综合.只有善于综合,并经过一定的哲学抽象,才可能上升到一种立体性的高度.

3.5 把卫生系统政治思想工作中解决思想问题与解决实际问题结合起来.思想政治工作的根本出发点和归宿点,就是把群众的利益时刻装在心中,高度重视群众的切身利益,所有工作都要着眼于为群众办实事、办好事.第一,坚持党的实事求是的思想路线,少说空话,多做实事,思想政治工作虚功实做.第二,坚持群众利益第一,一切从群众出发,一切为群众着想,把群众的呼声作为第一信号,把群众的需要作为第一选择.从与群众切身利益密切相关的事情做起,扎扎实实地帮助群众解决困难,实实在在地为群众谋利益.不解决群众的思想问题,就没有坚定的信念和崇高的精神,就不可能推进卫生事业的改革与发展.同样,不解决群众的实际困难,思想政治工作就没有生机和活力.第三,重新认识并大力提倡尊重人、理解人、关心人的原则.尊重人,就是尊重工作对象的人格和权利,尊重他们的主人翁地位,尊重他们的不同意见,平等待人；理解人,就是理解工作对象的个性特点、兴趣爱好和具体处境,从具体条件出发开展工作；关心人,就是满腔热情地关心工作对象的实际困难,诚诚恳恳地为他们解决实际困难,让他们在与切身利益相关的小事中体验领导的关怀,增进对集体的向心力,从而在工作中迸发出更大的积极性.第四,关注产生思想问题的物质根源,从个人与生存环境的关系中探寻思想政治工作的切入点.每个人都有自己的认知模式和行为模式,改变它,必须从个人的现实生活开始.第五,进一步重新认识物质利益的原则,实现精神作用和利益驱动的对接,在调动人的积极性、创造性和主观能动性时,除了做好政治思想工作外,还要注重利益驱动的作用.