灌区思想政治工作机制的与

章江灌区是江西省赣州市规模最大的一座水利枢纽引水工程,它覆盖赣州市章贡区,南康市15个行政乡镇（街办）及赣州经济技术开发区,现有耕地面积40.23万亩、总人口62.18万人,章江灌区多年来一直是赣州市的重要的粮食生产基地

章江灌区管理局于2007年7月1日由原来的章惠渠管理局转制重组设立.然而新的形势给灌区的思想政治工作机制和水利文化建设、提出了更高的要求,因而,灌区的思想政治工作机制创新,应紧跟时代步伐,适应建立社会主义市场经济体制的需要,积极培育与社会主义市场经济发展相适应的价值观念和灌区文化,为灌区改革、发展、稳定怎么写作.

总书记在党的十七大报告指出,科学发展观就是坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观.科学发展就是以坚持“以人为本”,这因为人是社会的主体,千百万人民群众作为一个整体,而思想政治工作的具体对象就是要做好人的工作,因为思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激励人的创造力的一项工程,发展事业关键在人.思想政治工作的任务是我们党思想政治工作的根本目的任务在企业里的具体化,深刻领会和准确把握“以人为本”这一科学理论的内涵和实质,是促进人与人、人与社会、人与自然和谐发展前提和基石.面对新形势、新情况,我们灌区水利行业的思想政治工作机制特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫,不断创新灌区思想政治工作新机制.因此,我认为目前必须从以下四个方面进行新时期灌区思想政治工作的改进和创新：

1.思想观念上的创新,即积极引导,变“围绕”为“参与”.

章江灌区党组织、工会组织针对本单位基层所站管理人员“渠长流动性大”,业务工作主要是与灌区村户百姓打交道“人力集中相对分散”的特点；而政治思想工作的目标和对象也随着发生了变化、范围更广大；我们灌区党、工组织着重抓了“内强素质、外树形象”等一系列夯实灌区思想政治工作与水利文化建设方面的基础性工作.

因此,灌区党组织和工会组织不仅要充分发挥政治上的引导作用,坚持社会主义先进文化前进方向,坚定理想信念,激发灌区职工文化思想的创造活力.认真贯彻执行党的路线方针政策,把握正确的舆论导向,还要始终为灌区的生存、发展和更好地“怎么写作民生”这一工程提供思想保证、智力支持和良好的氛围环境.把思想政治工作始终贯穿于灌区经营的全过程,渗透到各个环节、各个领域,真正实现思想政治工作与灌区经营的有机结合.如围绕市场经济这个中心,积极提供信息咨询与怎么写作平台,以各种形式宣传、鼓励职工群众关心灌区,以灌区主人翁的身份参与经营管理,关注灌区发展等.

2.工作内容上的创新,即多管齐下,形成“纵横交错”的网络机制.

2.1 组织领导机制.即建立起以灌区党组织领导,工会组织牵头,专职政工干部为骨干,行政干部为基础、职工群众共同参与的思想政治工作新体系.

2.2 完善的工作机制.即思想政治工作参与灌区决策形成、实施的全过程,形成一整套较为完善的可操作性强的制度体系.

2.3 思想政治工作责任机制.建立一级抓一级、分片包干、工作到位、责任到人,如通过召开正常例会、分析报告制度等,健全必要的监督约束机制,多管齐下,形成“纵横交错”网络机制,使责任落到实处.

2.4 思想教育机制.开展导向教育、职业道德教育、典型示范教育、科技文化教育、旅游及红色文化教育等机制,实现思想由滞后向先进转变,变事后教育为事前教育,变被动受教为主动示教,触角延伸至灌区的每一个角落和各层人员,使灌区形成浓厚的态势和氛围.

2.5 考评管理机制

如建立健全信息反馈、处理、督促、考核机制、激励机制等.

3.方式方法上的创新,即以媒体宣传、电视、网络化教育为阵地,实现工作载体的创新.

(1)注重教育者形象载体创新.特别是加强灌区领导干部形象建设,无论一言一行、一举一动,都要给广大职工做出表率,给整个灌区提供良好的示范作用和行为价值导向.

(2)关注家庭教育内容创新.充分发挥家庭的潜移默化功能,强化亲情的感染力和凝聚力.

(3)重视灌区文化载体创新.灌区水利文化与新时期思想政治工作,两者具有较强的同一性和相融性.将灌区文化作为企业思想政治工作的新载体,通过培育灌区精神、塑造灌区新形象.同时,加强职工职业道德建设,创造良好的人文环境,使职工在浓郁的文化氛围得到心灵的意悦和陶冶.

(4)重塑职业岗位教育创新.灌区及基层所站以工作岗位为依托,建立育人基地,如“党员示范岗”、“灌区文明所站”、“灌区怎么写作明星”、“灌区文明道德模范”等,把思想政治工作与两个文明建设有机结合起来,形成灌区职工群众自觉参与的氛围,充分发挥职业岗位的感染力和辐射力.

(5)运用网络载体创新.具有开放性的网络传播,使得各种信息得以迅速扩散流传,为灌区的发展、生产、经营以及创新思想政治工作机制提供便利.

4.工作体制上的创新,即拓展职工教育平台,变单一性的思想教育为提高职工整体素质教育.

(1)加强行业、灌区水利文化和理想信念教育.同时,帮助职工树立正确的世界观和人生观.引导职工正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系,把爱国同爱岗敬业、爱灌区有机结合起来,培养他们的主人翁责任感和奉献精神.

(2)抓好以职业道德为核心的道德观教育.抓好职业道德,社会公德、家庭美德的教育,使企业职工形成良好的道德规范.使党的优良传统、中华民族的传统美德同社会主义道德的基本要求结合起来,努力形成“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业道德风尚.

(3)加强科学技术知识和技术教育传播.把各种对灌区管理有用的知识,对丰富职工精神世界和陶冶高尚情操的精神食粮吸纳于灌区思想政治工作的内容之中,多方位满足职工日益增长的精神文化需求,使灌区内部形成崇尚科学、尊重知识、尊重人才的良好风尚.

(4)加强形势政策教育、维护社会稳定.围绕党和国家的中心工作,配合重大改革政策和措施的出台,及时对职工进行国内外形势的宣传,不断增强广大职工群众的全局意识和大局意识,促进社会稳定.

(5)加强新时期创业精神教育.弘扬“新时期六十四字”创业精神,引导广大职工正确认识改革发展与艰苦奋斗、物质报酬与劳动付出的关系,自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀,引导和教育广大职工积极进取,用自己的聪明才智和诚实劳动去创造美好的生活.

(6)思想政治工作与解决职工思想和解决职工实际困难结合起来.对职工做到既讲道理又办实事,既倾听职工呼声又关心职工冷暖疾苦,真正动之于情,晓之于理,使职工在“情”的感染下更加昂扬奋发,心志不渝,爱岗敬业.对思想滞后的职工思想政治工作更需要耐心,采取“心交心”方式倾听他们的意见、想法,做到言传身教、率先垂范、“己所不能,勿施与人”,及时纠正不良现象,重在“帮”字下功夫.帮助职工正确地认识形势,增强信心,帮助职工转变思想观念；增强改革意识、忧患意识,帮助职工了解具体政策,增强职工执行政策的自觉性,帮助职工解决实际问题；增强灌区内部凝聚力,使灌区员工整体素质得到提高,使灌区党的思想政治工作像春风化雨滋润心田,更加凝聚人心,凝聚灌区合力.