网站位置: /论文/职称论文/写作范文资料阅读

护理人员类大学毕业论文范文,与军队医院护理人员现状和相关毕业论文题目

全文下载

该文是职称论文专业护理人员论文范文,主要论述了护理人员类毕业论文题目,与军队医院护理人员现状和相关论文范文参考文献,适合护理人员及和法律及综合素质方面的的大学硕士和本科毕业论文以及护理人员相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

【摘 要 】目的:了解军队医院护理人员的现状并分析其原因,为护理队伍人才培养和使用提供依据.方法:采用问卷调查方式对826名护理工作人员进行了调查.结果:64.4%的护理人员热爱本职工作,主要职业需求依次是提高待遇、晋升职称、学习深造,主要压力来源依次是部队编制体制调整、工作环境和强度、护患纠纷等.结论:军队医院护理队伍目前思想较为稳定,但整体素质及专业知识参差不齐,职称结构不合理,人员流动性大,应严格落实编制体制,稳定护理队伍,提高护理人员的整体素质.


如何写护理人员论文
播放:34586次 评论:5978人

【关 键 词 】军队医院,护理人员

【中图分类号】R197.32 【文献标识码】B 【文章编号】1008-6455(2010)07-0253-01

1.资料来源与方法

1.1 调查对象和内容:选取我院护理人员826名,均为女性,年龄22~51岁,其中军队护理人员258名,占31.2%,非现役文职护理人员157名,占19%,招聘护理人员411名,占498%,学历:本科126名,大专483名,中专217名.内容包括职业态度、主要职业需求、压力现状等,职业心态为单选题,主要职业需求、压力分布为多选题,各种程度选择依据以调查对象主观感受为准.

1.2 调查方法和资料处理:采取统一问卷调查方法,被调查者根据实际情况选择填写表格.发放问卷调查表826份,收回826份,有效率100%.调查收集的数据经审核后录入计算机,利用ACCESS软件对数据进行处理与分析.

2.结果

见表1~3.

3.讨论

3.1 结果分析:表1中有64.4%的护理人员热爱本职工作,其中军队护士的专业认同感最强,喜爱护理专业的达72.1%,这与部队的教育管理和严明的纪律有关,反映出护理队伍思想具有一定的稳定性,但仍有2.4%的护士持否定态度,应正确引导,从表2可见不同学历护理人员对职业需求情况,对提高收入的需求最高反映出其收入普遍偏低的状况,而较大比例的护理人员希望提高职称和学历,这与在竞争自身利益密切相关,也反映出其对职业的认同和积极向上的职业态度,从表3可见军队医院护理人员最常见压力依次是部队编制体制调整、工作环境和强度、护患纠纷等.为适应世界新军事变革的要求,军队必须走“精兵之路”,近年来后勤单位的裁撤和人员的调整越来越频繁,使军队护理人员随时面临进退走留的压力,而护理编制短缺导致护士工作任务繁重,长期过度的心力和体力消耗使护士的身心健康受到很大损害,同时也影响到护理质量和服务水平,随着患者的法律意识不断增强,护患纠纷的发生呈明显上升趋势.不论护患纠纷由何种原因引起及何种方式出现,都会干扰正常的医疗秩序,造成护士较大的心理压力[1].

军队医院护理人员现状和参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于护理人员的文章 大学生适用: 学位论文、大学毕业论文
相关参考文献下载数量: 68 写作解决问题: 学术论文怎么写
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文前言 职称论文适用: 职称评定、中级职称
所属大学生专业类别: 学术论文怎么写 论文题目推荐度: 优质选题

3.2 对策

3.2.1 加强思想政治教育和职业道德的培养.

牢记我军全心全意为人民服务的宗旨,广泛开展向全军优秀护理专家黎秀芳同志学习的活动,同时利用录像、专题讲座、演讲等形式宣扬护理队伍中的优秀护士和先进典型,弘扬自觉奉献精神,不断激发护士的使命感和光荣感,引导护士安心本职、爱岗敬业、不断完善护士自身的价值观[2].提升职业道德素质,抵制名利诱惑,做到廉洁优质服务,无私奉献.

3.2.2 严格落实编制,使床位和护士比例趋于科学、合理.

护理人员缺编已成为目前各级各类医院的普遍现象,护理人员在编不在岗或编制被非护理人员占用较多,因此护士的使用要按照职称与职资相对应的要求合理安排, 实行按职称上岗、竞争上岗,并向地方特招部分高学历护理人员编入非现役文职队伍,以补充护理人员缺编和提高护理队伍综合素质.


该文地址 http://www.tjhyzyxy.com/zhicheng/380325.html

3.2.3 狠抓业务学习,提高护士的专业技术水平.

护士要建立正确的职业观、价值观及终身学习观,只有不断完善自己,提高自己的能力,才是提升护士地位的根本途径[3].通过激励护理人员自学、函授、脱产学习等形式提高自身素质,定期选送优秀护理人员进修或参加国内学术交流.

3.2.4 提高待遇,减轻压力,留住人才.

适当增加护理高级技术职务的编配比例,提高各

关于军队医院护理人员现状和的大学毕业论文范文
护理人员类论文范文参考文献
级各类护理人员的待遇,营造良好的工作环境,定期组织护士学习心理健康知识,使其掌握应对压力的技巧,关心护士的生活,从精神和物质上做到拴心留人.

3.2.5 强化军队医院的属性和服务职能,从体制上减少和消除护患之间的对立和冲突.提高护士的服务意识和法律意识,在全心全意为患者服务的前提下,积极主动地运用法律手段维护自己的正当权益,降低护患纠纷[4].

参考文献

[1] 金晓鸥,高海莲,李慧铭等.护理人员怎样面对医疗纠纷和病人投诉[J] ,西北国防医学杂志,2000,21(4):48-49

[2] 韦红,宋飞蓉.提高护士素质的必要性及对策[J],现代护理, 2001,7(6):49-50

[3] 翟晓红,张亚卓,陈红等.影响聘用护士职业角色化的因素分析及管理对策[ J].护理学报,2006,13(4):23-24

[4] 王岭梅,曹应萍,盛雯等.护理纠纷与法律关系[J].护理学杂志,2002,17(5):390-391


母婴同室护理人员手卫生情况的调查

ICU护理技术准入管理现状调查

遭遇专家2006年第11期

审计人员特征对性程序有效性的影响

母婴护理人员
.,产后盆底康复,广州伊丽莎白妇。母婴护理课程2016年,母婴护理课程精品师针灸/推拿其他社区/居民/家政服务类保安经理保安家政人员婚礼/庆典策划服务宠物护理和美容保姆/母婴护理搬运。

老年痴呆护理医院
文武汉协和医院通大附院关于"5.12"护士节表彰护理人员的决定,党政各部门,各临床医技科室,值此"5.12"国际护士节一百周年之际,为进一步弘扬南丁格尔救死扶伤,勇于献身的人道主义精。

医院护理论文
护理论文武汉协和医院通大附院关于"5.12"护士节表彰护理人员的决定,党政各部门,各临床医技科室,值此"5.12"国际护士节一百周年之际,为进一步弘扬南丁格尔救死扶伤,勇于献。

医院优质护理服务
优质护理服务总结评价年,全市二级以上医院开展的"优质护理服务示范工程"活动,对促进医院加强临床护理工作,改善护理服务,提高护理质量,和谐医患关系发挥了重要作用.在总结2016年。

军队行政管理论文
.,研究的问题具有比较强的针对性,提倡"小题大做",而不是"大题小做".,分析问。医院行政管理制度,行政管理课程论文第一部分行政管理本科法学专科《行政法与行政诉讼法》期末考试复习要。

军队法律自考
人,应当在军队司法行政部。法律本科自考课程浙江京考自考[2016]27号附件1,北京市高等教育自学考试2016年考试安排和使用教材的说明,一,专业和课程变化情况,1.根据京考自考。

北航 医院
后的文献综述和开题报告电子版终版发给老师的同时,抄送。邵逸夫医院护理医院岗前培训大纲,一,培训目标,1,转换角色,使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变,适应综合性医院工作节奏。

军队财务论文
财务论文摘要预告,医院项目主管处室,联系人,联系电话,批准金额:万元,完成日期:年月日,医院:(盖章)上级主管单位:(盖章),卫生部规划财务司,二○○。财务会计本科论文68324。

医院医患关系
电新闻论文会,湖南省抗癌协会及各大医院的大力支持.我们深切感受到开展临床心灵关怀,不仅能促进医务人员的心理,心灵成长,促进医患关系和谐发展,也促进了医学人文的发展,与此同时有一些难。

医院政工师论文
.,第七条由党政机关分流,军队转业到规定参评范围单位和岗位的政工人员,从事政工工作1年以上,具备相应的专业成果,荣誉称号,论文等条件,可。政工师职称论文发表江苏格登记表》一式一份,仅破。

军队医院护理人员现状和 Doc版本