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员工离职是每个用人单位都会遇到的事,员工离职后,用人单位应该出具什么文书? 什么手续?答:一、向员工出具《解除劳动合同证明书》;二、出具《上海市单位退工证明》;三、在《就业失业登记证》(或《劳动手册》)上记录就业经历;四、 退工登记备案手续.


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向员工出具《解除劳动合同证明书》.这是劳动合同法的规定.范本如图所示.填写信息.依据之前签订的劳动合同,选择劳动合同期限(图片红线部分).单位法定代表人或人力资源部门主要负责人签名.盖单位公章.

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9;(范本如图所示),交回我方留存.此文书防止员工声称我方拒绝出具解除劳动合同证明.

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向员工出具《上海市单位退工证明》(范本如图所示).此证明为员工领取失业保险金的依据.非国企,档案转移一栏不填写,因非公有制企业一般无保管档案资格.制作四份,给员工一份,我方留存一份.另两份第5步用.

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在《就业失业登记证》(或《劳动手册》)上记录就业经历.此记录为劳动者领取失业保险金的依据.在 相应页面填写就业日期、结束劳动关系日期.分别盖章.

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