绩效评价的标准体系文提纲

论文摘 要 : 绩效评价体系是企业人力资源管理的重要组成部分,对研发人员进行绩效评价是培养和合理使用研（略）.高新技术企业应在研发人员创新绩效评价指标体系的基础上,建立一套研发人员创新绩效评价标准体系,帮助企业实施绩效评价,开发和有效地使用人才,提高企业竞争力.在建设创新型国家的背景下,高新技术企业加大了研发（略）发人员的工作绩效,同时学者们开始认识到研发人员创新绩效评价标准体系建立的必要性,尝试运用层次分析法、模糊综合评价以及德尔菲法等方法,根据标准建立的思路,结合企业研发人员（略）特点,建立标准体系.本文首先介绍了关于高新技术企业和人才评价的相关理论,这是研究的理论基础,同时分析（略）标准体系存在的问题及问题的成因,结合研发人员的特点,初步建立起研发人员创新绩效评价的标准体系,其次运用层次分析法,对研发人员指标确定权重,并且为每个指标制定了明确的标准,分为定性指标标准和定量指标标准,其中评价过程采用的考核计算方法为模糊综合评价法（略）法(专家意见法)确定了研发人员创新绩效评价标准体系,修正了指标权重表,以及指标标准的内容,最后将标准体系运用到实际企业中,通过评价结果来验证体系的科学... Performance evaluation system of enterprise is an important part of （omitted）urcemanagement, evalua（omitted）earch and Development (R&,D) personnel&rsquo,s performance is thepremise of training and reasonable using the R&,D personnel. Based on （omitted）systemabout innovation performance evaluation system of R&,D personnel, high-tec（omitted）ses canestablish a standards system about innovation performance evalu（omitted）&,D, help theenterprise to carry out the performance evaluation, develop and use the people...目录:摘 要 第4-5页 Abstract 第5-6页 第1章 绪论 第9-15页 ·,研究背景 第9页 ·,研究意义 第9-10页 ·,国内外研究现状 第10-13页 ·,研发人员 第10-11页 ·,创新绩效 第11-12页 ·,绩效评价方法的优缺点 第12-13页 ·,研究方法及路线 第13-14页 ·,研究方法 第13页 ·,技术路线 第13-14页 ·,研究的创新点 第14-15页 第2章 相关理论概述 第15-19页 ·,高新技术企业及其特征分析 第15-17页 ·,高新技术企业的界定 第15-16页 ·,高新技术企业的特征 第16-17页 ·,研发人员的定义及特征 第17-19页 ·,研发人员的定义 第17页 ·,研发人员的特点 第17-19页 第3章 高新技术企业研发人员创新绩效评价现有标准体系分析 第19-23页 ·,现有标准体系的现状及存在的问题 第19-20页 ·,标准体系存在问题的原因分析 第20-23页 第4章 高新技术企业研发人员创新绩效评价标准体系的构建 第23-47页 ·,研发人员创新绩效评价标准建立的原则 第23页 ·,标准编制中的注意事项 第23-24页 ·,评价标准的分类 第24-26页 ·,研发人员创新绩效评价标准体系设计定位 第26页 ·,研发人员创新绩效评价标准体系设计思路 第26-37页 ·,提出工作计划 第27页 ·,确定考核要素 第27-30页 ·,考核要素权重的确定 第30-36页

·,考核计算方法 第36-37页 ·,研发人员创新绩效评价标准体系的建立 第37-47页 ·,定性指标标准体系 第37-44页 ·,定量指标标准体系 第44-47页 第5章 标准体系的实证研究 第47-51页 ·,实证企业简介 第47-48页 ·,实证研究及结果分析 第48-51页 ·,将标准体系引入研发部门 第48-49页 ·,结果分析 第49-51页 第6章 结论 第51-52页 参考文献 第52-55页 附录 第55-60页 攻读硕士学位期间取得的学术成果 第60-61页 致谢 第61页