中小企业HR管理系统的设计与实现文提纲

论文摘 要 : HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源,是在经济学与人本思想指（略）聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.目前我国中小企业的人力资源管理水平处于初级阶段,管理中存在大量问题和弊端,如管理意识薄弱,部门职能重叠,（略）工作效率低等.目前HR管理系统也是层出不穷,（略）系统主要针对大中型企业的HR管理而开发设计的,真正适合我国中小企业HR管理现状使用的却不多,因此开发适合中小企业使用的HR管理系统是必要的. 本文对中小企业HR管理的背景现状、概念、管理理论和开发技术进行了概（略）了已经存在的HR管理系统,并在此基础上提出了通用性、安全性、网络化的新特点,经过系统调查、流程分析、功能细化、数据库设计、编码实现等过程,最终完成了本课题的研究. 论文首先对我国中小企业（略）状、特点进行了论述,结合对本地区中小企业的HR管理发展状况和目前世面上HR管理系统存在的弊端进行分析,得出了本系统开发必要性的结论.其次通过对软件系统设... HR (Human Resource) is a human resource acronym refe（omitted）n resources, is economics with people under the guidance of this idea, through the recruitment, selection, training, pensati（omitted）er forms of management both inside and outside the anization related to the （omitted）use of human resources to meet anizational c（omitted） future development needs to ensure that members of the development achievement of anizati（omitted） to maximize. China's current level of human resource mana...目录:摘 要 第4-5页 ABSTRACT 第5-6页 第1章 引言 第9-12页 ·,HR 系统开发背景 第9-10页 ·,我的主要工作 第10页 ·,论文组织结构 第10-12页 第2章 中小企业 HR 系统分析 第12-27页 ·,中小企业 HR 管理现状 第12-15页 ·,HR 系统开发必要性 第15-16页 ·,HR 系统开发可行性研究 第16-17页 ·,HR 系统需求分析 第17-23页 ·,HR 业务内容 第17-18页 ·,中小企业HR 特点 第18-19页 ·,HR 业务流分析 第19-23页 ·,系统开发技术简介 第23-26页 ·,J2EE 简介 第23-25页 ·,MYSQL 数据库 第25-26页 ·,目前 HR 系统尚存问题 第26-27页 第3章 中小企业 HR 系统设计 第27-37页 ·,HR 系统功能设计 第27-30页 ·,HR 系统功能概述 第27-28页 ·,HR 系统功能模块图 第28-30页 ·,数据库结构设计 第30-37页 ·,数据库设计简介 第30页 ·,数据库结构需求分析 第30-31页 ·,数据库E 一R 图 第31-32页 ·,数据库表结构设计 第32-37页 第4章 HR 系统功能实现 第37-45页 ·,HR 部门功能模块的实现 第37-42页 ·,档案管理模块设计 第37-39页 ·,薪酬管理模块设计 第39-40页 ·,培训管理模块设计 第40-41页 ·,调迁管理模块设计 第41-42页 ·,绩效管理模块设计 第42页 ·,考勤管理模块设计 第42页 ·,管理员功能模块的实现 第42-44页 ·,用户管理 第42-43页 ·,日志管理 第43页 ·,基础信息设置 第43-44页 ·,备份恢复数据 第44页 ·,系统特色 第44-45页 第5章 系统运行测试 第45-54页 ·,测试运行平台 第45页 ·,系统运行环境的搭建 第45-46页 ·,JA 虚拟机的安装 第45页 ·,Tomcat 环境搭建 第45-46页 ·,系统程序的安装和加载 第46页 ·,文件的拷贝 第46页 ·,数据库的连接 第46页 ·,系统功能测试 第46-52页 ·,档案管理模块测试 第47-49页 ·,薪酬管理模块测试 第49-50页 ·,培训管理模块测试 第50-51页 ·,用户管理模块测试 第51-52页 ·,系统中所存在的问题 第52-54页 第6章 结论 第54-55页 致谢 第55-56页 参考文献 第56-58页