网站原创近期上映的《赤壁》中,我们看到了三个性质迥异的统帅,强势的曹操；优柔寡断的孙权；喜欢给人送糖衣炮弹的刘备.其实,三国就是职场的放大版,三个老板一台戏,今天小乔当白领,接下来就让我们来看一下小乔在这三种类型的老板手下过得怎么样等
NO1 强势型上司曹操
脸谱素描：
强势型上司似乎从来都没想过要倾听别人的观点,他们信奉的惟一信条就是“我就是对的”.他们会经常布置一些几乎不可能完成的任务,并在最后一刻,把别人之前所有的努力全盘否定,这种上司,一出场就会让人觉得霸气凌人、不寒而栗,“大魏科技有限公司”的曹操就这种典型的强势型上司.
镜头特写：
小乔初进“大魏科技有限公司”,觉得公司大,有前途,于是就暗暗告诉自己一定要好好表现.为此,小乔经常会为企划方案和上司曹操起争执,但是,时间久了,她发现事情最后的结果往往是,曹操一拍桌子说：“就按我说的方案执行！”后来,小乔觉得自己的意见根本就不会被曹操采纳,也就不再提了.现在,小乔发现自己越来越抗拒这个强势的上司了,也不会再主动去找他谈话,而如果实在有工作需要汇报,她也会用最简短的话来说.
伊媚支招：
强势型的上司虽然足够强硬,但并非坚不可破,小乔只要掌握好与强势型上司沟通的原则,便能将强势型土司的“钢铁”化成绕指柔,在面对强势型土司时,首要的一点,就是不与其发生正面的冲突,此外,在强势型上司面前,如果你不能改变现实,那就改变你自己,告诉自己上司的决策就是对的,然后坚决执行,在执行的过程中,如果遇到困难,还要积极寻求上司的帮助,强势型的土司是非常喜欢这种感觉的.
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NO2 优柔寡断型上司孙权
脸谱素描：
与强势型上司恰恰相反,优柔寡断型上司性格偏软,他们不敢坚持自己的意见,不敢明确地表示自己的态度,不敢面对事实.这种类型的上司在做决断的时候,瞻前顾后,患得患失,很难迅速做出抉择.
镜头特写：
一年之后,小乔跳了槽,转到了“吴七龙网络公司”的企宣部工作,上司孙权是今优柔寡断型的男人,小乔刚进公司的时候觉得真是幸运,跳槽之后便遇到了这样一个好说话的上司,日子好过了很多.但是时间一长,小乔发现事实并非如此,小乔每次去请示问题的时候,孙权总是说“让我再想想”,或者“我看还是再征求一下别人的意见才好”,然后一拖便是好多天.更糟糕的是,有时原本已经定下的问题,上司在听丁其他的意见之后,又会改动,这让小乔感到非常苦恼.
伊媚支招：
优柔寡断型的上司虽然不擅长快刀斩乱麻,但是他们善于接受下属的意见.因此,面对这种类型的上司时,小乔不妨学习一下她的夫君周瑜,在上司犹豫不决的时候,试着与上司一起商讨出一些决策,并帮助他做出最终的决定,但是,这里要着重强调,在“帮助”土司做决策时,一定要把捏好尺度,并且要保持足够的尊重.
NO1 绵里藏针型上司刘备
脸谱素描：
绵里藏针型上司喜欢给下属送“糖衣炮弹”,喜欢时不时给员工端出些“空心甜点”来笼络人心,而当下属想要享用这些“甜点”时,他们却像得了健忘症,一切消散在了风雨中.
镜头特写：
在“吴七龙”工作了一年之后,公司从别处挖了一个名叫刘备的人来顶替孙权的位置,此时,小乔也成了公司的业务骨干,刘备到任之后,由于措施得当,公司的业务迅速加大,工作也繁忙了很多.刘备希望小乔能利用周末加班加点多做一些.刘备让小乔加班的时候总是会说：“小乔啊,好好干,公司是不会亏待你的！”但是随后他就像是得了健忘症,丝毫不再提起加班费或者奖金之类的事情,小乔想向上司提一提,又怕上司说自己的工作态度有问题,所以在说与不说之间,小乔倍感苦恼.
伊媚支招：
刘备属于典型的绵里藏针型上司,在面对这类上司时,白领丽人一定要学会适时地拒绝,自己不是廉价的劳动力,更不是给块糖就跟人走的小朋友,二味的忍让只会让自己“领地”越来越小,而适当地说“不”会让自己的饭碗端得更稳,但是,这里也要提醒,说“不”要适时、适度,千万不要从一极端走上另一个极端.