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神经内科类论文专科,关于神经内科护生带教方法相关论文范文检索

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[摘 要 ] 目的:提高神经内科护理带教质量.方法:根据对本科生的带教经验,将神经内科带教从制订带教计划开始,加强理论培训、操作指导、技能考核、全程贯穿思想素质教育,由浅入深地讲解神经内科知识.结果:全部护生均能达到教学大纲的要求,掌握神经内科护理的要领.结论:该方法对神经内科护生带教是一种切实可行的方法,我们应重视临床教学,认真做好带教工作[1].

[关 键 词 ] 护生,带教,神经内科

[中图分类号] R642.44[文献标识码]B [文章编号]1673-7210(2009)08(c)-092-02

护理学是一门实践性很强的应用科学.护理临床教学是护理学的重要组成部分,临床毕业实习是理论联系实际的主要阶段.通过神经内科的临床实习,培养和提高护生专科护理的分析及解决问题的能力,逐步掌握以患者为中心的身心整体护理所必备的各种技能.如何在短期内提高护生的综合素质,将他们早日锻炼成为合格的护理人才.结合我院神经内科护理专科性强、病情复杂多变、护理风险相对较高,我科在带教实习中探索出一套有效的方法,取得很好效果,现介绍如下:

1制订科学合理的实习计划及实施方法

根据近几年护生出校的总体素质,神经内科工作的性质,护生在实习过程中容易遇到的难点及易出现的护理缺陷,经全科护理人员认真总结、讨论,将实习计划修订为五点.具体实施如下:

1.1入科教育

由护士长带领护生熟悉病区环境、病房结构、治疗室、处置室、抢救药品、物品、设备的位置及相关要求,介绍科室的专业特点、本专科实习要求、整体护理的概念,以及医护人员和患者的情况等,第一时间消除护生的陌生感,使他们尽快熟悉工作环境,增加自信心,为实习工作打好基础.此项工作于护生入科后第1天完成.

1.2进行职业道德和法律法规教育

培养护生严谨的工作态度、独立的操作能力,踏实的工作作风,以及不怕脏、不怕累、不怕吃苦、勇于奉献的精神,同时介绍本科工作制度,如交接班制度、请假制度、查对制度、保护性医疗制度等.指导护生学习护士礼仪、《医疗事故处理条例》和相关的医疗卫生管理法律法规,明确护理人员在医疗护理中的法律责任和义务,增强职业使命感和责任感.此项工作于护生入科后与入科教育同时完成.

1.3神经内科常用操作技术演示及指导

每批新入护生实习的第1~2周,轮流挑选科内操作技能好、沟通能力强的护士逐一对神经内科常用操作技术进行演示讲解.主要包括:氧气吸入疗法、保护性约束带法、康复训练指导、介入溶栓护理等.再让护生在模型人上反复练习直到基本掌握,然后在实习期间逐渐熟练.护生出科前1周抽考1~2项,考核合格方能签实习手册出科.

1.4理论结合实践的临床教学

1.4.1 神经内科疾病护理知识进行专题讲座 轮流挑选科内理论扎实、临床经验丰富、护师以上职称的护士对新入护生进行神经内科疾病护理知识专题讲座.讲课内容:神经内科常见病、多发病、急危重症的评估,常见护理问题,护理措施,效果评价,出院指导,神经内科常用药物的用法及用药注意事项等给予统筹指导.此项工作于护生入科后第2~3周完成.

1.4.2临床实习中的理论指导 实习护生既有中专生,也有大专生、本科生,带教老师应当根据学生的不同情况进行有针对性的教学,因人而宜,因材施教,平等对待他们[3].实习中采取一对一的带教方式,实习护生在教师的带领下,在晨会交接班、护理查房、业务学习、护理操作时多看、多学、多问、多练、多向老师请教,从而自觉获得知识,带教教师应有针对性

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、目的性和启发性地将护理的重点、难点及本科的新进展、新技术和防范护理安全的知识传授给护生,随时提问和检查,放手不放眼,如出现差错,带教老师及时进行分析和总结.尽快让护生熟悉本科各种疾病的护理常规,各项护理技术操作技能,从而将所学的知识技能灵活贯穿于实习过程中,并用通俗、准确、清晰的语言与患者有效地沟通,既提高护生的交流水平,又给予患者更多关爱,取得患者信任,提高患者对护生的满意度.

1.4.3出科理论知识考核 护生出科前一周对他们集中进行神经内科常用护理知识考试,了解护生对神经内科理论知识掌握情况,考核合格方能签实习手册出科.

1.5对带教老师的要求

严格选择护师以上职称,热爱本职工作,责任心强,业务水平高,语言表达能力强的护士担任带教,带教老师要不断更新知识,对专科疾病的治疗护理,不但要知其然,还要知其所以然.在带教中既能态度严谨、以身作则,做学生的楷模,又能主动与学生交流沟通.使用鼓励的眼光、激励的语言,充分调动学生爱岗敬业的工作热情,同时生活上又能主动关心、帮助护生,使他们在步入社会的初始阶段就得到正确的价值观、人生观的熏陶[4].护生出科时按“优、良、中、差”对带教老师进行评价,科内对带教老师存在的问题及时进行反馈,从而不断改进带教老师的带教水平.

2结果

我科在多年的带教实践中积累了丰富的经验,形成了一套完整的带教体系,既对培养出合格的护生起关键作用,又提高了带教老师综合素质,促进科内护理质量提高,同时在新形式下对护生加强法律法规教育,强化法律意识,从多渠道防止护患纠纷的发生,确保患者的安全,实在是一举多得的带教方法[2].

总之,带教过程是我们再学习、再提高的过程.督促并激励我们学习更多的新知识、新理念、新技能,以便更好地应用到自己的临床带教中.

[参考文献]

[1]赵国芝,龚玉泓.浅谈神经内科护生临床带教[J].中华实用医药杂志,2006,11(6):21.


本文来源 http://www.tjhyzyxy.com/zhuankelunwen/436572.html

[2]李静,况兰.浅谈带教实习护士的体会[J].中华现代临床护理学杂志,2006,1(9):838-839.

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[3]吴素清,黄青霞.个性化临床带教模式创新初探[J].中华护理杂志,2004,39(2):124.


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[4]吴明.情感教育在护理教育中的应用[J].广西医科大学学报,2006,20(14):1223.

(收稿日期:2009-03-16)

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师进行带教,从业务能力,工作方法及人文素质等多方面进行指导.到目前为止,我院神经内科基地住院医师的培训全部合格,部。中国神经内科用药中国神经内科用药(中药开窍药)市场调查研究分析报。

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