提高护士素质――之我见

【摘 要 】现在人们对健康的需求不断增加,患者对医院护理人员的要求也越来越高.因此,加强护理工作,提高护士的素质十分重要.我就护士应具备的素质,护理队伍存在的问题,提高护士素质应采取的措施,谈谈自己的几点看法.

【关 键 词 】护士素质；护理问题；提高措施

【中图分类号】R192.6 【文献标识码】B 【文章编号】2095-6851（2014）2-0390-02

多年的护理工作使我认识到,凡事都要脚踏实地地去做去学,不驰于空想,不鹜于虚声,惟以求真的态度作踏实的工夫.以此态度作事,则功业可就.如今进入“中国梦”的时代,人们对护理人员的素质期望更高了,所以只有不断的学习,不断的提高自己的素质.才能符合新时期的需要

1.护士应具备的素质

1、1、护士要有默默奉献精神.我认为：做为一名护士要有全心全意为患者健康奉献的精神,要有“孺子牛的精神”,还应该像蜡烛一样燃烧自己照亮别人.要热爱本职工作,要正确认识自己的价值,以救死扶伤为己任,要具有良好的职业道德.另外,护士怎么写作对象的特殊性决定了我们必须具有高尚的思想品质,崇尚真善美,在默默奉献中逐步提高自己的思想境界.

1、2护士的专业知识要强.做为一名护士不但要有丰富的知识还要有娴熟的技术.如今护理模式不断变化,护理知识也在不断的更新.护士在工作中只有不断地丰富专业知识,提高自身的整体素质,才能适应护理发展的要求.例如：在救护中护士的操作一定要正规熟练准确.还要细致沉着果断,只有这样才能使病人化险为夷.另外,我们怎么写作的病人是多种多样的,进行护理时就要有意识的将自己的知识和技能加以升华,只有这样我们的病人和家属才能满意.

1、3护士的心理要与众不同.老护士常说：“护士的心理素质是职业素质的基础”. 做为一名护士要有良好的心理素质.还要有一颗容人的心,能忍受病人的指责.要练就良好的心理素质,就得多接触病人,逐渐积累病人的心理活动规律,弄清不同类型病人的心理变化,还要根据不同病人给予相应的护理.例如：病人进入医院都会感到陌生,甚至产生恐惧和对抗.因此,尽快与病人沟通思想,及时掌握情况,解决问题.这样做才能使病人消除顾虑,产生安全感,安心接受治疗,使疾病尽快康复.另外还要待人热情诚恳,有一个活泼开朗的个性,稳重冷静的处事态度.

2.护理队伍存在的问题

2、1护士观念更新和反思不够 .工作中不了解病人的心理,不和病人沟通,只死看医嘱和规定,呆板教条,个别护士不认真工作,态度蛮横,缺少护士应有的职业道德.大多数护士护理工作和技能操作之后不反思,不能及时纠正自己的错误.

2、2护士的文化层次偏低.当前医学模式的改变,提高了患者对护士的要求,护士的工作不再是单纯的执行医嘱和各项护理操作,而是要人性化,全面的了解和帮助患者.今后的护士不只是病人的照顾者, 而是要懂得和病人如何沟通,了解病人的心理等知识.目前我院护理队伍中存在的突出问题,就是有些护理人员学历偏低,素质不高,有的在混岗,混岗的护士大多没有受过正规的护理教育,这些人素质低,造成了护理队伍知识结构不合理,也制约了护理水平的提高和发展.

2、3护理人员缺乏关爱意识.例如：对病人怎么写作态度冷淡,言语生硬,不顾及病人的心理感受,病人有情绪护士不能及时的安慰,不能耐心的和病人交流,不能很好的把握如何关心病人、主动满足病人的各种需求.有些护士还把不良的心态带到工作中来,工作中使用怎么写作忌语,不注意说话方式和语气,缺乏责任心和同情心 .

3.提高护士素质采取的措施

3、1加强道德、思想的学习.我认为加强护理人员道德思想修养,是一个好医院精神文明建设的一个重要窗口.一直以来我院都要求护理人员,树立正确的世界观和人生观.我院的宗旨是“以德办院,人才立院,科技兴院,依法治院”.护理工作就是救死扶伤,默默奉献.要正确对待工作中的苦乐得失.护士要有高尚的情操和美好的心灵.工作中要爱岗敬业,不能冷淡患者,应付工作,,不能对患者的痛苦视而不见,无动于衷,要经常设身处地为患者着想,只有患者理解和满意了,才能体现出我们护理工作的价值.

3、2彻底的更新观念.观念的转变要从点滴的小事上做起.如：一个病人住院了,做为一名护士不能只了解病情,更要了解该病人的家庭情况和经济情况,了解病人有什么需要帮助的地方,要关心爱护病人,及时和病人沟通.俗话说“医生的嘴,护士的腿”,只有观念转变了,患者对护理怎么写作才能满意.要提高护理质量,体现以病人为中心,满足患者的需求,护士要意识到当前护理改革的重要意义就是更新观念,只有观念更新了,才能适应现代护理的需要,只有护士的观念更新了才能使护理质量有所提高,才能使护士成为一名高素质的护理人员.

3、3以满意度为目标.改进怎么写作质量,提高护士专业素质,如：我们科从病人的满意率来衡量护理工作的成效,具有一定的说服力.患者反应的问题作为怎么写作质量改进的关键点.我们做了病人满意度调查表,满意度调查表反应了不同工作时间护士的技能和态度情况,并以病人住院周期与护士轮班时间长短相结合.改变过去满意度调查表内容多、涉及多的特点,病人选满意或不满意就可以了.我们发放的满意度调查表内容少、针对性强,反应出了护士怎么写作质量,表扬怎么写作优秀的护士,促使其他护士在为病人提供怎么写作中不断改正缺点,以提高专业素质和怎么写作质量.

3、3强化护理知识和技能的提高.护理工作是护士通过科学的步骤展现护理专业的实践活动,我院经常进行“基本技能训练比赛”,要求技术操作规范化.我们制定了护理操作程序及考核细则,明确操作程序及注意事项.每年进行2～3次护理技术操作比赛活动,成绩优异者给予奖励.每次工作都要操作规范标准,并且把工作成绩与经济效益挂钩,鼓励先进、鞭策后进.此外,我们每个月还进行一次基础知识和专科知识考试,成绩张榜公布,以强化护士专科护理知识与技能的提高.

3.4 合理分工,适当激励.我认为在工作中要有一定的成绩奖励,这样做能真正激发护士奋发向上的热情.要结合工作能力及长处合理分工,使她们明确自己应努力的目标,工作中要最大限度的调动她们的积极性和主动性.另外还要根据不同的特长,指派有能力的护士,负责查房或药品管理等工作.要充分发挥知识丰富,讲话有份量的老护士参与管理.使护士感到有动力,有被认同感,有自我价值的体现.在目标激励的作用下,护士提高了自信、自强的进取心.

3、5努力提高护理队伍的学历水平.我认为高水平的护理人才,一定出自于高学历、高技能的护理人员.我院鼓励自学成才,鼓励护士积极参加护理本科和研究生的自学考试.在提高学历水平和自身素质的同时,强化在职培训.对护理人员每周进行一次理论培训,使护理人员尽快了解新信息,新观念,使其尽快适应新的护理模式.另外我们还经常选派护理工作中思想素质好、技术水平高的护理骨干到外地大医院短期学习,外出进修学习人员回院后安排科内讲座.目前我们科专科以上学历9人,人员素质和技术水平有了质的飞跃.我们还利用网络学习,促进了护士的知识积累.鼓励护士积极参与网络学习和各种资料的储蓄,拓宽了护士的知识面,有经验的护士经常指导其他护士的临床护理工作,以促进护士的专业发展.

总之,如何提高护士素质,是每位护士当前面对和深思的问题.