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摘 要：在当今这样一个知识不断更新、经济快速发展的时代,任何人都不可能仅靠在学校学到的东西“吃一辈子”。
摘 要：叙述企业培训的重要性,分析目前企业培训存在的问题,提出了改进员工培训的措施,对企业领导对。
摘 要：分析了公共图书馆员工培训工作中存在的问题,提出公共图书馆员工培训工作的对策 关 键 词：。
员工培训是企业一项重要的人力资源投资,是企业人才培养的关键途径,是实现员工职业生涯规划和强化组织文化建设的主要措施。
全文首先在第一章介绍了企业员工培训管理软件在国内外的发展情况,并提出了在中国现阶段开发该软件的必要性和迫切性 接着,在。
摘 要：员工培训的有效管理在知识经济时代日益凸显其重要性,加强员工培训的管理与创新是企业在21世纪培育核心竞争力,取。
2014年春节来临,成都各大超市人头攒动,购物者络绎不绝 记者一问哪家超市的商品便宜又实惠,大家张口即来；可说起超市怎么。
企业的发展靠市场的引领和能够抓住市场机遇、具有创新精神、勇于探索的企业员工团队 随着社会的不断。
摘 要：目前,电力市场竞争激烈,如何提高公司绩效,在激烈的竞争环境中立于不败之地,对公司经营者和员工都是一个挑战,提高经营。
【摘 要】企业员工的培训要发挥高级技师、技师等的带头作用,实现以专家、高级技师、技师组成的企业内部培。
摘 要：有效而成功的员工培训,不但能满足员工实现自我价值的需要,还能够提高员工的整体素质,强化企业的凝。
摘 要本文介绍了南钢集团通过做好员工的培训,努力打造一支素质高、技能过硬的员工队伍,从而满足企业在转型、升级。
[摘 要]HG集团基于素质模型的员工培训证明：素质模型理论的应用,可建立一套科学的人才管理。
【摘 要】本文通过对企业培训工作重要性的认识,结合工作实际,分析了企业在培训工作中存在的不足和问。
摘 要：现代管理学大师彼得德鲁克曾说过：“企业只有一项真正的资源：人 管理就是充。
摘 要进入21世纪以来,经济全球化和全球市场化的进程不断加快,国内企业竞争发展所依赖的关键资源由土地、劳动力和资本正。
【摘 要】作为电力系统人才资源管理部门,教育培训管理的中心,其核心任务就是对企业各级各类人员进行对口培训 首先,应从。
摘 要 ：介绍了吉林省桦甸市白山发电厂发电部对运行员工的培训经验 以能力建设为核心,建立科学的岗位培训机制,注重基础理论与技能。
当前,信息和知识是绝大多数企业前进的推动力,而培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径 企业员工培训技术、方法的综。
摘 要论文以一种动态的思路,揭示了培训效果评估的周期循环性本质,对如何全面地从动态过程上计量培训效果进行了新的探索。
培训作为人力资源工作的一部分,是人力资源管理链条中不可缺少的一环,但对于IT企业的人力资源管。
【摘 要】叙述企业培训的重要性,分析目前企业培训存在的问题,详细说明了对存在问题的解决办法。
中图分类号：C975文献标识码：A文章编号：41-1413（2012）02-0000-01摘 要：培训作为企。
【摘 要】纵观现代经济的发展,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,从特殊意义上看,更是企业。