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摘 要:研究了影响企业员工社会融合程度的因素,建立了影响因素指标体系,并通过问卷调查,提出了企业提高员工社会融合程度į。
摘 要:我国自1982年恢复开办人身保险业务以来,团体保险保费收入占人身保险保费收入曾一度达到88 8%,但在1999年却出现了大幅度。
[摘 要]: 随着社会多样化趋势的发展,电力企业改革不断的深入,电力企业员工的思想观念也随之发生深刻。
摘 要 :随着我国经济水平的不断提高,政治建设的不断完善,人们越来越重视企业员工的综合素质 现如今,市。
【摘 要】随着我国高速公路市场化运作正常的实施,我国高速公路管理体制也进行了相应的改革,使得我国高速公路企业。
摘 要 企业员工的思想政治工作是维系企业正常发展的一个重要因素 目前,电力公司正处在全面改革的关键阶。
一、企业员工思想现状目前,企业员工队伍的思想政治素质和业务素质总体来说是比较好的,他们为维护企业安全、稳定和发展付出了艰。
摘 要 :非公有制企业是我国经济的重要组成部分,改革开放以来非公有制企业快速发展,已经成为我国经济发展和政治生活中不&。
摘 要:微型企业规模小、员工少、业务普通,与微型企业管理者谈人力资源管理还不如直接谈员工管理来得直接。
摘 要论文以一种动态的思路,揭示了培训效果评估的周期循环性本质,对如何全面地从动态过程上计量培训效果进行了新的探索。
摘 要:对于煤炭职工来讲,其从事着的职业具有相当高的危险系数,但是其在社会上&。
【摘 要】二十一世纪的竞争是人才的竞争 在党的十八大报告中,提出了中国要进一步深化改革,提高软实力是关键 电力企业步。
摘 要 :作为国家重要的经济支柱,在当今市场经济体制下,钢铁企业想要更好的维护企业的稳定,确保企业未来持续、健康。
摘 要:面对非公有制企业中庞大的就业人员,全面把握从业人员思想政治教育活动的现状与存在的问题,探。
【摘 要】新的历史时期,随着信息科学技术的迅猛崛起,经济高速腾飞,社会不断向前发展,我国经济体制改革也在不断。
摘 要:文章对我国企业目前的员工培训现状进行了分析,并阐述了做好企业员工培训和培训工作发展对企业的影响及对策,使员。
摘 要:在当今竞争激烈的市场经济条件下,人力资源管理己经成为制约企业发展的重要因素,激励机制作&。
【摘 要】我国目前正处在转型时期,经济社会的变化必然会带来思想文化的变化,企业员工的思想政。
【摘 要】叙述企业培训的重要性,分析目前企业培训存在的问题,详细说明了对存在问题的解决办法。
上个世纪五十年代,同志在《中国农村的社会主义》中提出“政治工作是一切经济工作的生命线” 这是我们党。
中图分类号:C975文献标识码:A文章编号:41-1413(2012)02-0000-01摘 要:培训作为企。
摘 要:[HT5”SS〗如何测量企业中员工关系强弱, 一直是人们应用社会网络理论和方法分析企业员工创造力和创新能力的。
【摘 要】纵观现代经济的发展,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,从特殊意义上看,更是企业。
摘 要:随着企业的发展,更多的企业面临全球化、高质量、高效率的挑战,对自己的员工进行相应培。