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[摘 要]劳动者离职后与原用人单位约定担负竞业限制义务,被写入《劳动合同法》,构成竞业限制法律制度的有机 。
摘 要:《劳动合同法》的实施,在更好地保护劳动者权益的同时,也在一定程度上增加了企业的用工成本。
摘 要:新修订的《劳动合同法》于2008年开始实施 这部法律贯穿了维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的。
摘 要:高校后勤以劳务协议雇用社会退休人员,符合相关法律规定,但由于退休人员不具备劳动权利能力,仍从事劳动的。
摘 要:竞业限制制度是保护企业竞争力的重要制度,关系整个经济竞争秩序和企业的财产权益,它所包含的矛盾突出地反。
摘 要:我国《合同法》第402条、第403条分别植入了英美法系的隐名写作技巧制度和未披露委托人的写作技巧制。
劳务派遣是《劳动合同法》实施的重大问题 修正案第一个就是严格限制劳务派遣用工范围 《劳动合同法》规定劳。
本文是根据张世诚的演讲录音整理一《劳动合同法》修改背景《劳动合同法》是2007年制定,2008年实施 早在1994。
摘 要:我国劳动合同法经济补偿金制度与劳动合同的终止、解除制度紧密相关,其直接关系到劳动者的合法权益&。
摘 要:本文针对我国劳动合同法中对同工同酬的相关规定,分析了这些法律规制存在的缺陷,针对法律缺陷及在劳。
摘 要 随着欧洲各国经济、政治的不断融合,市场对其法律的统一性也提出了更高要求,而与市场交易最为紧密的合同法首当其冲 欧。
摘 要:经济补偿金对于保护劳动者的合法权益具有重要意义 本文拟从经济补偿金的概念,法律的相关规定。
中图分类号:D9 文献标识码:A 文章编号:1008-925X(2011)05-0143-02摘 要:从经济补偿金的。
作者简介:江春妍(1984-),女,黑龙江鸡西人,黑龙江东方学院人文学部助教,硕士,研究方向:民商法 【摘 要】自格式条款出。
摘 要新修订的《劳动合同法》自2008年开始实施以来已逾四年 这部法律贯穿了维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系į。
编者按我国《合同法》是1999年的第九届全国人民代表大会通过,并在同年10月1日起开始施行的 合同法规定合同是调整平等主体的自。
摘 要:国际商事仲裁与国际民事诉讼相比内容更为复杂,在法律选择上当事人也有更为广阔的空间 然。
摘 要 :法学应用型人才培养模式业已成为高校法学教育改革的方向,合同法学是法学课程体系中的一个核心,研究合同法教学中该模式的具。
如果一部法律用意良好却实施不了,乃至实施难成为一种普遍现象,那么我们就不能不从制度上寻找问题的根源 据报。
【摘 要 】为了提升高职学生工作能力,在临近毕业或刚毕业期间,学校大多会安排学生进行顶岗实习,让学生进一步适应社会和工。
全国人大常委会第二十五次会议上 劳动合同法草案被提请二次审议,草案做了多处重要修改 根据常委会组成人员的审议意见和。
中图分类号:D922 52文献标识码:A文章编号:41-1413(2012)03-0000-02摘 要:2008年1月新劳动合同。
中图分类号:D922 52文献标识码:A文章编码:1003-2738(2012)01-0211-02摘 要:新颁布的劳。
[摘 要]合同自由原则是合同法最重要的原则,在社会经济急剧变化的今天,合同自由受到了极大的限制,。