土地资源管理硕士论文

人力资源管理探究

【摘 要】 人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障 在竞争日益激烈的社会,在这个人才紧。

现代企业人力资源管理的激励性管理

人力资源管理最主要目的是激发人的潜能,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织目标和个人目标得以实现,共。

高校人力资源管理有效性

摘 要 ：高校人力资源管理具有一定的独特性,引入不同的管理模式,会在实施的过程中不断的显露出一定的优劣性 为了更。

人力资源管理现状

摘 要 : 通过探讨人力资源的特征,探讨当前企业的人力资源状况,通过对战略性绩效管理和薪酬管理的关系研究,从而分析当前发展战略性人。

情绪劳动管理:非营利组织人力资源管理的新视角

［摘 要］怎么写作行业管制的解除和竞争的加剧直接导致了人们对怎么写作提供者与顾客有效情绪互动的关注 作为脑力和体力劳动。

公立医院人力资源管理的措施

摘 要 ：公立医院是具有经济活动的一个组织 随着经济的快速发展,各大公立医院纷纷将关注的目光聚焦在人力资源管理上 正确的人力资。

集成管理条件下县域中小企业人力资源管理

[摘 要 ] 集成管理作为一种新的管理思想和管理手段,近来受到越来越多的重视,并开始在众多县域中小企业中开始运用。

知识管理视角下的省属高校人力资源管理探究

摘 要 ：随着知识经济的发展,高校作为典型的知识型组织,应用知识管理的理念指导人力资源管理的实践显得尤为重要 本文从探究省属。

企业人力资源管理中的绩效管理

摘 要 ：企业要想提升核心竞争力,绩效管理是重要的方法 本文旨在研究企业绩效管理现状,针对出现的绩效管理问题提出。

改进煤矿人力资源管理信息化的措施

摘 要 ：煤矿企业由于其生产的特殊性,工作人员较多 目前很多煤矿企业仍然是采用以往的人力资源管理模式,显然已经无。

人力资源管理新领域

[摘 要 ] 组织政治研究在我国已经逐渐成为一个热点 本文通过对目前公开发表的相关文献搜索、整理、分析,总结出三个研究方向A。

绩效管理在国有企业人力资源管理中的重要性

【摘 要 】 当今,人力资源已经成为影响企业竞争力水平的关键性因素 绩效管理作为企业人力资源管理的重要环节,近年来已经受到国有企业。

基于人力资源管理导游人员流失的管理方法

【摘 要】本文主要从人力资源管理的角度探讨如何改善国内旅行社中的导游人员流失管理 在信息技术高度发达的今天,传统落后的管。

医院人力资源管理的

[摘 要 ] 目的 探讨医院人力资源管理的临床情况 方法 采用回顾性分析和收集资料的方法,对近年来医院人力资源管理进&。

柔性化管理在图书馆人力资源管理中的应用

柔性管理是知识经济时代的必然趋势,21世纪将是柔性管理的时代 从本质上说,柔性管理是一种“以人为本”的管理,要求用“柔。

住房公积金管理中心的人力资源管理

一、前言 人力资源是生产力诸因素中最积极、最活跃,起着决定性作用的因素,它被称为经济发展和社会发展的第一资源 现代人力资源管理就是一&。

国有企业人力资源管理

摘 要 ：随着市场经济改革的深化,人力资源管理作为企业内部管理的一项重要工作内容,其价值与重要性不言而喻 本文从人力资源管理。

关于人力资源管理的

[摘 要 ]随着人力资源管理环境的新变化,已经给人力资源管理提出了新的挑战,本文笔者首先分析了人力资源的现状,然后对其管理措施&。

沃尔玛人力资源管理革新

过去的几年中,零售业巨头沃尔玛的运营就像是暴露在显微镜下 由于被指控将其他小规模公司打压出市场,这家总部位于美国阿肯色州。

基于电力信息化管理的信息运维资源管理系统

【摘 要 】信息运维资源管理系统的建设目标是建立统一的信息系统运维业务资源发布平台,为电力公司在IT系统运维业务领域提供一个较&。

通信光缆资源管理

摘 要：随着通信网络的不断发展,通信光缆长度也在不断的增加 光缆资源的管理和调度以及资源的合理利用已。

文化管理理念在企业人力资源管理中的应用

摘 要：企业文化作为一种无形资源,越来越受到企业界管理层的重视,它是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起。

集体企业人力资源管理信息系统

【摘 要】 集体企业人力资源管理信息系统在集体企业的薪酬管理、税费计算、社保管理、人员信息管理、各项数据统计等人资管理方&。

自考本科,本科结业自考本科资源管理专业

广西大学2016年招收攻读硕士学位研究生简章 广西大学2016年拟招收攻读硕士学位研究生2600名,包括学术型和专业学位两大类全日。