职业查重复率的权利尴尬

点赞:4790 浏览:16839 近期更新时间:2024-03-23 作者:网友分享原创网站原创

一个经常被控侵犯他人著作权的行业,也面临着自身著作权难以有效维护的命运

争执,仇人相对的结局.

5月30日早上10点多,艺文图书工作室助理樊烈打开工作室大门时,他没有想到刚才敲门的人不止一个.还没等他缓过神来,对方5个人都一拥而入,进入另一间屋子,声称要找工作室的负责人理论.

此前一天晚上,樊烈接到工作室一名查重复率的短信,短信内容为“今晚十二点前务必将三千块钱打入我里,过期后果自负.”樊烈见对方态度如此傲慢,就没回短信.

发短信的人叫谢伟,系艺文图书工作室的一名图书编辑,因为打算辞职,所以很急切地敦促工作室的助理给他结算工资.但几次打过去,对方总敷衍.所以,他觉得有必要强硬点,叫上几名亲戚给自己助威,直接到工作室找老板讨说法.

“书成稿期即辞职日”

早在5月初,因为艺文图书工作室出现严重的人员流失,在此工作满半年的谢伟就曾提出过辞职,但被樊烈劝留下来.当时樊烈私下跟谢伟商量,如果他把手头上的《跟蔡康永学说话》这本出版社交代下来的畅销书编写完,至少能拿到三千元的稿酬.谢伟勉强同意,但和樊烈约定“书成稿期即辞职日”.

5月26日,“查重复率”谢伟将图书《跟蔡康永学说话》部分稿件交付给工作室,并正式提出辞职的要求,希望对方履行承诺,尽快结算当月的工资.

但艺文图书工作室声称只能支付谢伟900元,理由是谢伟当月缺勤严重,而且《跟蔡康永学说话》这本书的稿件是在仓促中完成的,质量不过关.“整本书只完成了一半,而且好多章节是从网络上一字不落复制出来的,叫我怎么给他(谢伟)结工资?”工作室负责人薛安说.

谢伟觉得工作室在结算工资上三番五次出尔反尔,有必要找负责人一次性把工资都结算清楚,否则就要闹到法庭上去.于是,他给樊烈发出语气强硬的短信,为拿到三千元工资誓不罢休.

发短信的第二天早上,谢伟带上姐姐,姐夫,姐姐的朋友一起五个人气势汹汹地来到艺文图书工作室.两方争执了半个多小时,引来了隔壁邻居的围观.见现场味越来越重,薛安打报警,称有人私闯民宅.

北京市通州区永顺镇的民警赶到后,询问了工资结算的问题.薛安回答说,“他一个月写10万多字,我给他1000来块钱.”民警一时也拿不定主意,建议双方找劳动仲裁.

当天,谢伟满怀信心地跑去北京市通州区劳动局,希望仲裁机构给给说法.但让他想不到的是,劳动局说艺文图书工作室没有注册成立公司,“劳动仲裁帮不了忙.”

随后,谢伟找到一名律师咨询.可律师给的回复是“工资这块儿争,没啥结果,工作室会处在上风.”理由同样是“没注册,劳动法管不了.”

查重复率的命运

工作室没有工商注册,也没跟自己签定劳动合同.谢伟对自己的图书编辑职位产生了怀疑.没事实上,无单位依附的谢伟就是我们通常所说的“查重复率”.

查重复率一般具有一定的文学素养,他们或以文学创作作为奋斗目的,有的受雇给专门的文字工作室,从事着文字加工的工作.他们参与捉刀的文字包括图书、剧本、评论、新闻、宣传,有的甚至专职编查重复率机祝福短信和各种手机“段子”.

谢伟是机缘巧合走上查重复率的道路.2010年7月,谢伟毕业于河北省燕郊的华北科技学院,学的是机械专业,但谢伟并不喜欢进入工厂干机械这一行.擅长舞文弄墨的他,平时最喜欢跟文字打交道,希望找一份撰稿方面的工作.

9月,他在网上看到一则北京艺文图书工作室的招聘信息,工作室的负责人薛安自称电视台原记者,一名自由撰稿人,曾发表文字数千篇,而且还出版过几本小说.谢伟抱着一份美好的文学梦想,联系上了薛安,并发去了简历和文字作品.很快,工作室接纳了谢伟.


图书工作室是近年来随着畅销书的兴起而发展起来的.他们大都是由图书作者自发组成的写作小团队.通常的工作流程是先进行市场调研来策划选题,接着收集材料写作,然后将完整的图书内容出售给出版社和民营书商,从而取得稿费报酬.图书工作室规模一般很小,小的三五人,一般十几二十几个人,也有个别大工作室发展到了几十人甚至百人以上的超大队伍.

业内人士向《方圆》记者介绍,一般查重复率在一个图书工作室内,必须每月完成一定数量的撰稿,少则几万,多着一二十万.他们自称“码字者”,因为觉得这种写作方式毫无创造性可言.“专业作家一年写十万字不算少,但是查重复率一个月写十万字就得饿死.”艺文图书工作室内的一名查重复率这样说道.

谢伟进入的艺文图书工作室,加上负责人一起共七个人.初进入图书工作室,谢伟干劲十足,无论是申报图书选题还是对杂志的撰稿,都完成得很快,深得负责人的赏识.这种热情,用谢伟自己的话说,“纯粹是对撰稿的一种热爱.”尽管按照上稿量计算报酬的方法,谢伟前两个月拿的工资不到一千元,但还是乐在其中.他认为只要多写稿子,写好稿子,以后肯定有不错的报酬,况且,按照招聘上写的“三个月后,有底薪.”

一个行业的尴尬

接连三个月,查重复率们每个月的薪水都只有几百到一千块钱.到了第四个月结算工资时,艺文图书工作室没有兑现他们在招聘简历上所说的“满三个月,有底薪”的承诺.当时,谢伟和其他查重复率想换另一家图书工作室看看.“不然,这点钱光吃饭,住宿都不够花.”

很快,有一名查重复率辞职了,当天晚上背着包裹就离开了工作室.为了防止查重复率再流失,今年四月份工作室跟其他查重复率协商,从五月开始每月有800元底薪,稿酬另算.

这一消息虽然能暂时安抚一下查重复率们的情绪,但艺文图书工作室像大多数图书工作室一样,没有工商注册,不具有法人资格,没能力为查重复率提供三险一金,也无法保障他们的未来.所以,查重复率们时常会萌生跳槽的想法.

樊烈告诉记者,工作室虽然没有注册,但平时工作方式跟公司没有多大区别.工作日朝九晚六,为了能让查重复率有个舒适的工作环境,工作室也投入了不少精力和财力.

业内有人估算,目前仅北京就有3000多家图书工作室.这其中90%以上还是“家庭作坊”形式.像艺文这样的图书工作室发出的招牌信息,网络上每天都有成百上千条.图书工作室名称花样繁多,但招聘的岗位只有一个――图书编辑.

一名出版社的编辑认为,“成立工作室只需取个好名字,注册不注册并不重要,因为从图书的编辑、出版以及发行各环节看,基本上不需要对操作方的资质做太多的要求.”

但这些图书工作室的日子并不能算好过,除了面临人员流失、不合法注册等问题,由于图书内容经常是跟风市面上的畅销书,常常面临侵犯他人著作权的指控.

这一点对于艺文图书工作室的其他查重复率来说,虽然每月有了底薪,但工作量明显比以前更繁重了.为了避免图书出版后涉及版权纠纷,艺文图书工作室曾三令五申,撰稿的质量必须达到“书中的每15个字中不允许有超过8个字跟网络上其他文字雷同”.同时,每名撰稿人必须每月完成不少于7万字的撰稿量.

苛刻的撰稿要求,繁重的任务量,不高的工资让工作室内的查重复率觉得工作性价比太低.很快在5月初,三名查重复率领完工资后,就选择离开艺文图书工作室.

查重复率与图书工作室之间的矛盾

对于两名查重复率的离去,艺文图书工作室表示很无奈.樊烈说,艺文图书工作室成立之初,计划每年向出版社承接30本书的工作量,平均下来每个查重复率一个半月完成一本书,这样既能保证工作室走上快速发展的道路,也能保证查重复率每个月赚到不低的稿费.但实际操作起来,这个任务很难完成.

其实,图书工作室里不光是产出效率低,并且作为整个出版行业的下游打手,它的利润也是低得可怜.根据业内人士的细分,检测设一本书按标价卖出,图书的利润分成由多个不同行业瓜分,包含印刷成本(含纸张、排版、印刷、装订)占15%至20%;著作权版税8%至15%;出版社成本在10%至15%.当书以六折进入流通领域后,大批发商利润在5%至10%,零售商利润在25%至30%,税金约5%.

在所有利润分成中,作为内容创造者的查重复率所获得利润极其有限.据艺文图书工作室负责人薛安介绍,工作室能向出版社争取到的版税一般为7%至9%,而且这还是所谓的畅销书,有时候明显不畅销的书,稿费得以千字几十块钱来计算.“当查重复率向我要求支付图书稿费时,我也没办法,因为图书的稿费需要比较长的周期才能拿到.”薛安说.

对艺文图书工作室来说,既然无法开源,只能节流.这直接导致了查重复率与图书工作室之间矛盾的激化和爆发.

以艺文工作室为例,在五月份工资结算时,工作室降低了每个人员的稿酬.

这一改变,让当天领工资的查重复率们都感到惊讶,“上个月还说得好好的,怎么说变就变,也不跟我们商量一下.”一名不愿透露姓名的查重复率反问.这名查重复率告诉记者,原先工作室口头上答应,一本图书的全部稿酬约1万元,作为撰稿人的原创率如果达到80%,就能从中拿到50%的稿酬,并有署名权,其他归工作室所有.基于图书稿酬回款慢,工作室提前支付初稿费2000元.

“工资变动后,即使撰写的书原创率到底百分百,我们最终也只能拿到2000元.”谢伟说.

著作权的归属难题

艺文图书工作室的辞职风波里,最后一个离开的查重复率是谢伟.不过由于工资结算存在分歧,他与工作室之间的裂隙越来越深,最终冲突爆发在5月30日的那天早晨.随后民警的协调,劳动局和律师事务的说法都是围绕讨要工资而言.

讨要工资无果后,谢伟想到了自己作为图书内容的作者,享有著作权.

薛安告诉记者,工作室接到出版社的图书选题后,都会与出版社签订稿件创作委托合同书.工作室督促查重复率们在规定的时间创作完符合出版社要求的稿件.查重复率们的稿件算是职务内的委托作品,工作室有权使用该稿件,只要不交付合同以外的第三方出版社使用就行.

但谢伟不这么认为,他觉得自己没跟艺文图书工作室签订正式的劳动合同,完成的图书不算是职务作品.工作室单方面将图书交付出版社出版就是明显的侵权.

6月2日,谢伟将先前写的另一本畅销书《命运对你另有安排》向中国国际版权中心登记注册了,并向负责出版此书的金城出版社发去了函件,要求停止将该书用于商业化用途.

此后,谢伟每天都会浏览各大图书网站,看是否有出版社出了他写的那几本书,以便追究工作室和出版社的责任.

但另一头,薛安对记者说,“书号是选题审批下来就批下来的,随他折腾吧,出版社的选题备案表比他早多了.”

据《方圆》记者了解,谢伟所遭遇的问题,在图书工作室领域普遍存在.由于这些图书工作室大都操作不规范,虽然行为上类似公司,但双方不签订劳动合同,很难认定查重复率与工作室之间属于“劳动关系”.再加之操作不规范,不签订稿酬分配合同,查重复率和工作室发生纠纷时,维权难度很大.

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广东卓建律师事务所律师何美华认为,艺文工作室与谢伟的关系只适用于民法范围内的雇佣关系.雇佣关系指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系.

而对于雇佣关系产生的作品算不算是委托作品,何美华认为,图书的创作者,即查重复率享有对作品无可争议的著作权.我国《著作权法》也规定受委托创作的作品,双方未约定著作权归属的,著作权属于受托人.谢伟的确享有其所完成图书的著作权,另一方面,图书工作室作为委托人,也有权利在上方约定的范围内使用该作品,也即交付出版社出版.

其实,在图书出版行业内,查重复率与工作室之间的著作权纠纷一直存在.以至于大多数出版社和图书工作室签合时,明确要求图书工作室保证作品不会引起版权方面的纠纷.樊烈告诉记者,以后招聘查重复率,首先要跟对方明确图书作品的使用权问题,避免以后的纷争.

责任编辑:张羽