企业工会思想政治

[关 键 词]以人为本,劳动者素质,意识

企业工会是企业思想政治工作的重要组织力量,在企业思想政治工作中有着特殊的地位,并有着不可替代的优势和作用.工会作为群众组织,与职工群众有着广泛的联系,在思想政治工作方法的灵活性和载体的多样性方面,有着自身独有的优势.要达到理想的效果,需要牢固树立四种意识:

一、“以人为本”的意识

企业工会和思想政治工作的主体是企业职工,面对职工思想行为出现的新情况、新问题,我们要着眼大局,审时度势,坚持思想政治工作的方针原则,保证社会主义意识形态的主导地位,要对职工追求个人正当利益、注重体现自身价值、生活方式突出个性等需求予以认同和理解,引导他们正确处理个人利益与集体利益、国家利益之间的关系.要关注那些由于下岗、待岗、换岗或经济压力而导致心理失衡、思想困惑、精神抑郁的职工,及时解决他们的困难,倾听他们的心声,做耐心细致的思想工作,要坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则.“尊重人”是指以、平等的态度对待职工,尊重职工人格、尊重合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各项权利,虚心听取职工的意见,不敢以教育者自居,以免伤害职工的感情和自尊心.“理解人”是指工会干部应怀着深厚的阶级感情,以信任、体谅的态度,理解职工的心情和处境,理解职工的喜怒哀乐,用真诚的态度、炽热的感情与职工交心,架起感情桥梁.“关心人”是指要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度,关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要求.通过开展扶贫济困“送温暖”工作,真心实意、竭尽全力地帮助职工消除心理上的障碍,解除职工生活中的困苦,创造条件帮助职工战胜困难、走出困境.只有贴近职工的实际,与帮助职工解决实际困难相结合,思想政治工作才能深入人心,更加具有感染力和说服力,才能充分发挥出思想政治工作的作用.

二、大力提升劳动者素质的意识

应当看到,不断提高企业广大职工的综合素质,是实现创新的前提,是推动企业发展的重要保证,同时,也是促进人的全面发展的必然要求,是在市场化用工条件下,对职工职业生涯负责的外在表现.以怎么写作企业改革创新和生产经营为核心、坚持以人为本的企业工会和思想政治工作,在当前天然地应该把大力提升劳动者素质,努力营造创新的环境作为本职工作内涵.在这一过程中,要大力开展技能培训、转岗培训、创业能力培训,形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制.同时,冲破一切束缚人的聪明才智发挥的体制、机制、观念,肯定和鼓励人的创造能力.在具体实践中,可广泛开展“日读一文、周写体会、季读一本书”学习竞赛活动,大力开展岗位实践竞赛,制定专门制度,坚持做到有安排、有考核、有激励,使学习活动与考核挂钩,使学习由软指标变成硬任务,并通过长期养成,使学习、创新成为广大职工的内生动力、内在品质.

三、可持续发展的意识

目前,一个不可回避的重大课题是,企业必须加快经济发展方式转变和经济结构调整的步伐,以不断提高发展质量和效益.在这场深刻的变革中,企业工会工作者和思想政治工作者应该清醒地看到,广大职工是实现这场变革的主力军,必须充分调动他们的积极性、主动性、创造性,最大限度地把广大职工的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来.在这一过程中,企业工会和思想政治工作者要注意引导广大职工对企业发展的形势、环境、状况及企业定位、战略目标、发展方向有进一步的认识,认清企业面临的挑战和考验,认清企业发展的有利条件和美好前景,充分明确各自的工作任务和岗位职责,坚定战胜困难的信心和决心,进而使广大职工的思想观念进一步统一到加快企业战略转型、落实各项工作部署上,进一步增强危机意识、机遇意识、责任意识和大局意识.同时,要积极动员广大职工围绕加快传统产业优化升级、推动战略性新兴产业发展,建设资源节约型、环境友好型社会等重大任务,深入开展技术革新和发明创造活动,立职岗位,争创一流业绩,把实现可持续发展的目标变成自己的自觉行动.

四、筑牢和谐企业道德基础的意识

在社会主义市场经济条件下,作为现代社会的有机组成部分,企业面临着社会生存的压力,企业之间必然存在着竞争,同时,企业人之间也存在着竞争.在这一过程中,诚信友爱在一些企业似乎成为了相对紧缺的道德资源.而这种资源的缺失,必然影响企业的和谐、社会的和谐.在这一宏观背景下,企业工会和思想政治工作者应该明确,在人类的道德规范体系中,诚信友爱对社会的和谐发展具有重大价值.要引导职工明白,越是发展市场经济,就越要提倡诚信友爱,做出长久品牌,现代企业是一个充满竞争的社会组织,有竞争,就会有成功和失败,建立在公平正义之上的权利义务关系是现代社会关系的主要形式,这就要求社会成员要以诚相待、相互包容、尊重个性、共谋发展.同时,要深化和谐企业创建活动,为职工营造和谐工作生活环境的“小氛围”,让职工在良好的环境中、有尊严的生活中,筑牢诚信友爱这一和谐企业的道德基础,实现企业的整体和谐.

总之,思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人,基础是尊重人,核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人,因而应当牢固树立“以人为本”的思想,这是科学发展观的本质和核心,是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现.思想政治工作必须讲求春风化雨、耐心细致,切实了解员工的所思、所想、所需,掌握员工情绪,研究员工思想观念的变化,把做好员工的政治思想工作与帮助员工解决实际问题结合起来,讲职业道德,又办实事,既以理服人,又以情感人,在做好政治思想工作中一定要有人情味,在办实事中贯穿政治思想教育,通过解决员工实际问题、现实问题,引导员工提高政治思想觉悟,提高精神境界.以人为本是和谐企业基本特征的集中体现,我们要把握切入点,提升职工队伍的素质,推进和谐企业的发展.□

(编辑/丹桔)