酒店管理专业就业前景

2016年第季度江苏省公共就业怎么写作机构市场供求状况分析报告

2016年月

一、概况等等等等等等等等等等等()

二、人力资源需求状况等等等等等等等等()

三、状况等等等等等等等等()

四、状况等等等等等等等等()

五、各市人力资源市场供求状况等等等等等等()

,第季度市场供求形势预测等等等等等(1)

一,概况

2016年第季度,省劳动就业管理中心对全省13个市,100个县(市,区)及部分开发区(园区)公共就业怎么写作机构市场供求信息进行了统计监测.监测数据均为本季度有效数.

第季度,全省就业怎么写作机构招聘人员万人,与上季度相比万人%,与去年同期相比人%,进入求职万人,与上季度相比人%,与去年同期相比人%,求人倍率与上季度去年同期(见表1).

表1:供求总体情况(单位人)

需求人数求职人数求人倍率与上季度相比求人倍率变化与去年同期相比求人倍率变化本期有效数

(一)产业需求状况

第3季度,一,二,三产业需求占%,%,%,需求人数比上个季度下降25.61%,0.95%和1.32%,比去年同期上升18.53%,2.93%和2.02%(见表2).表2:产业分组的需求人数(单位人)

产业需求人数占比同比第一产业0.34-25.61%18.53%第二产业162.25-0.95%2.93%第三产业637.411.32%2.02%合计1738852-0.22%2.49%(二)行业需求状况

第3季度,用人需求较多的依次是制造业97.21万人(次),居民怎么写作和其他怎么写作业17.87万人(次),批发和零售业13.99万人(次),住宿和餐饮业13.17万人(次),分别占需求总人数的55.9%,10.28%,8.04%和7.57%.

与上个季度相比,19个行业部门用人需求11升8降,与去年同期相比,用人需求9升10降.环比同比"双升"的有4个行业:交通运输,仓储及邮政业环比上升8.91%,同比上升35.42%,信息传输,计算机怎么写作和软件业环比上升6.69%,同比上升11.04%,水利,环境和公共设施管理业环比上升27.37%,同比上升47.20%,教育环比上升8.70%,同比上升24.81%.环比同比"双降"的有3个行业:农林牧渔业环比下降25.61%,同比下降18.53%,采矿业环比下降63.82%,同比下降68.28%,建筑业环比下降0.36%,同比下降12.07%,卫生,社会保障和社会福利业环比下降6.55%,同比下降4.32%(见表3).

表3:按行业分组需求单位人行业需求人数占比农,林,牧,渔业59540.34%-25.61%-18.53%采矿业12270.07%-63.82%-68.28%制造业97207855.90%-0.62%4.13%电力,煤气及水的生产和供应业276451.59%-6.57%30.27%建筑业818344.71%-0.36%-12.07%交通运输,仓储及邮政业327571.88%8.91%35.42%信息传输,计算机怎么写作和软件业689363.96%6.69%11.04%批发和零售业1398678.04%2.23%-2.18%住宿和餐饮业1316667.57%0.80%-1.81%金融业159930.92%6.24%5.30%房地产业160220.92%3.12%-17.77%租赁和商务怎么写作业311231.79%5.79%-7.36%科学研究,技术怎么写作和地质勘查业32930.19%11.36%-4.69%水利,环境和公共设施管理业41320.24%27.37%47.20%居民怎么写作和其他怎么写作业17869910.28-3.96%2.39%教育110080.63%8.70%24.81%卫生,社会保障和社会福利业32800.19%-6.55%-4.32%文化,体育和娱乐业106520.61%0.95%-4.40%公共管理和社会组织26860.15%-8.67%55.26%国际组织0合计1738852100%-0.22%2.49%企业需求占需求总的%,0.14%,0.05%和1.48%,与上个季度相比,分别增长0.54%,%,%和%,与去年同期相比,分别增长3.79%,-22.32%,-32.99%和-42.55%.

在企业用人需求中,内资企业需求114.7万人(次),占企业需求总人数的67.11%,与去年同期相比增长4.46%,增幅高于港澳台商企业增幅,小于个体经营增幅.港澳台商投资企业需求22.31万人(次),与去年同期相比增长2.38%,外商投资企业需求24.73万人(次),与去年同期相比下降2.93%(见表4).

表4:按单位性质分组需求(单位人次)

单位性质需求人数占比同比增减企业170986298.330.54%3.79%其中:内资企业114744967.110.98%4.46%国有企业184201.08-4.53%-13.42%集体企业128620.75-4.59%-17.87%股份合作企业552773.230.31%-3.44%联营企业90950.5318.83%-46.63%有限责任公司49111628.72-4.89%6.33%股份有限公司1708299.990.36%9.94%私营企业35683820.870.74%3.39%其他企业330121.9347.05%46.19%港澳台商投资企业22310213.050.70%2.38%外商投资企业24730714.461.14%-2.93%个体经营920045.38-2.55%17.23%事业单位23560.14-20.11%-22.32%机关9220.05-36.68%-32.99%其他257121.4834.47%-42.55%合计1738852100%-0.22%2.49%

求职人员中,外埠人员比重最高,%,新成长劳动力,本市农村人员和就业转失业人员占比分别为%,12.36%和%,新成长中应届高校毕业生占%.%和%,其中应届高校毕业生增长了4.68%.下岗职工降幅最大,下降了42.55%,就业转失业人员,其他失业人员和在学人员也呈下降趋势,分别下降了16.79%,11.95%和14.62%(见表6)求职人员类别求职人数占比新成长23.1817.70%13.41%其中:应届高校毕业生52.9533.21%4.68%就业转失业人员10.64-1.36%-16.79%其它失业人员4.44-14.93%-11.95%在业人员2.6622.24%16.99%下岗职工0.18-30.33%-42.55%退休人员0.25-10.17%64.17%在学人员0.83-2.92%-14.62%本市农村人员12.36-14.70%-4.17%外埠人员45.46-9.79%0.34%合计100%-3.99%0.19%四,人力资源供求匹配状况

从需求看,生产运输设备操作工和专业技术人员需求人数较多,分别占需求总数的41.48%和25.17%,专业技术人员和%和6.17%.从看,幅大,%和%.(见表5)表5:按职业分组的供求人数(单位人)

职业类别需求

人数占比增减求职

人数占比增减求人

倍率单位负责人2.53%-8.40%450472.81%-15.25%0.94专业技术人员25.17%35.69%28607917.83%21.91%1.45办事人员和有关人员7.17%-8.55%22493214.02%7.06%0.54商业和怎么写作业人员20.35%6.17%26205216.34%6.24%1.29农林牧渔生产人员0.34%-14.37%93010.58%13.82%0.63生产运输设备操作工41.48%-9.67%65553040.87%-5.23%1.06其他2.96%1.12%601823.75%4.36%0.83无要求0.00%609543.80%33.60%0合计100%2.49%1604077100%0.19%1.08(二)性别匹配状况

从需求看,男性需求万人,女性需求万人%.

从供给看,男性求职人女性求职万人同比%,女性求职人员同比%.

从供求对比看,男性求人倍率1.10,女性求人倍率1.07,岗位需求均大于求职人数(见表7.

表7:按性别分组的供求人数(单位:人次)

需求

人数占比求职

人数占比求人倍率男31.212.57%85235253.14-2.08%1.100.07女26.38-6.86%75172546.862.03%1.070.02无要求42.419.26%00.00%合计0.00%2.49%16040770.00%0.19%1.080.02

(三)年龄匹配状况

从看,

表8:按年龄分组的供求人数(单位人)

年龄需求

人数占比求职

人数占比求人

倍率16-24岁31.225.85%54004433.67-10.26%1.140.1925-34岁35.65-0.84%59573837.140.27%1.170.0235-44岁14.84-10.97%31241219.4810.54%0.96-0.1645岁以上6.09-8.56%1558839.7221.03%0.81-0.18无要求12.2038.73%00.000.00合计0.002.29%16040770.000.19%1.080.02

(四)文化程度匹配状况

从需求看,86.23%的对文化程度有要求初中及以下21.430.39%42319126.382.36%1.03-0.02高中34.602.00%61471338.32-0.77%1.130.02其中:职高,技校,中专75.168.98%45335173.752.94%1.150.05大专18.115.29%33480320.87-6.28%1.090.10大学10.6010.91%21323213.295.70%1.010.03硕士以上1.5041.41%181381.1317.81%1.590.24无要求13.77-4.95%00.00合计0.002.29%16040770.000.19%1.080.02

(五)技术技能匹配状况

从需求看,%的招聘岗位对技术技能有明确要求,其中:职业资格五级(初级技能)需求人数最多,占需求总数的%,高层次和高技能人才需求增长最快,职业资格一级(高级技师)和高级专业技术职务需求人数同比增长了%和%.

从供给看,无技术等级或职称求职人员最多,占求职总数的%,具有职业资格级(高级)和高级专业技术职务求职人员增长较快,比去年同期增长了%和%.

从供求对比看,各技术等级求人倍率均大于,并随技术等级提高而同步增加.特别是高级技师和高级工程师严重供不应求,市场求人倍率已经超过了,达到和(见表10).

表10:按技术等级分组的供求人数(单位人次)

职业资格需求

人数占比同比增减求职

人数占比同比增减求人

倍率同比增减职业资格五级(初级技能)23.44-3.18%42442226.46-1.40%1.31-0.06职业资格四级(中级技能)13.347.54%24901015.526.59%1.28-0.04职业资格(高级技能)4.1555.26%501313.1328.07%1.790.21职业资格二级技师410102.36-7.76%305421.9026.43%1.69-0.54职业资格一级高级技师1.26129.18%110320.6988.20%2.340.32初级专业技术职务13.0132.87%24216815.1026.52%1.290.01中级专业技术职务7.47-4.99%1099756.86-0.45%1.53-0.10高级专业技术职务2.4494.71%180011.1259.91%2.710.38无技术等级或职称0.0046879629.23-16.42%0.35-0.04无要求32.53-10.29%00合计1002.29%16040771000.19%1.080.02五,各市人力资源市场供求状况

由于各地经济发展和结构不同,对人力资源需求也不一样,职业供求状况差异十分明显见表11.

表11:13个省辖市岗位需求与求职排行榜

地区求人倍率的前三个职业的前三个职业求人倍率求人倍率南京市生产运输简单体力工人5.60检验,计量人员0.35餐厅怎么写作员4.59计算机工程师0.40安全保卫和消防人员3.92广告设计人员0.43无锡市推销展销人员2.34行政业务人员0.30电子工程技术人员2.08检验,计量人员0.30机械设备维修工1.81物业管理人员0.37徐州市餐厅怎么写作员,厨工2.71清洁工0.29推销展销人员2.36行政业务人员0.39加工中心操作工2.28秘书,打字员0.42常州市保洁,安保人员1.64秘书,打字员0.41平面设计1.74机动车驾驶员0.45汽车维修工1.75行政业务人员0.48苏州市电子元器件制造装配工1.69物业管理人员0.47裁剪缝纫工1.66治安保卫人员0.48工程技术员1.60文秘0.49扬州市装饰,装修,油漆工4.63秘书,打字员0.43企业管理人员3.25机动车驾驶员0.46机械冷加工人员2.80其他行政办公人员0.47南通市机械热加工1.47行政业务人员0.30推销展销人员1.35计算机工程技术人员0.38裁剪缝纫工1.32秘书,打字员0.39淮安市勤杂工1.88秘书打字员0.13档车工1.88医护人员0.20缫丝工1.92邮电通信0.23连云港市机械设备维修工2.08行政业务人员0.68药品生产制造工1.99行政事务人员0.77社会和居民怎么写作人员1.88电信业务人员0.82盐城市纺织,针织,印染工26.5秘书,打字员0.66机械热加工工16.19中餐烹饪人员0.62机械冷加工工12.15其他金融业务人员0.72镇江市保育,家庭怎么写作员2.38采购人员0.12营业员,收银员1.90出纳0.14机械制造加工工1.80保洁工0.14泰州市纺纱人员1.15电力设备安装人员0.65机械热加工人员1.13金融业务人员0.68餐厅怎么写作员,厨工1.13园艺技术员0.77宿迁市电子操作工11.71统计员0.20挡车车工6.20企业高级管理员0.33普通生产工人3.56打字员0.36六,2016年第季度势预测

(二)进一步推进创业带动就业.督促指导各地制定大学生创业引领计划实施方案,指导各地推荐申报2016年江苏省大学生优秀创业项目,组织省评审认定工作开展2016年度星级公共人力资源市场申报评估工作,

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