网站原创09秋工商专毕业论文实施细则
2016.7
一、基本要求:
1.毕业论文为财经类各专业学生必修环节,不得免修.
2.毕业论文应由学生本人在专业教师的指导下独立完成,不得抄袭和剽窃他人成果.学生在专科学习阶段所作毕业论文不得直接或变相用作本科学习阶段的毕业论文.否则三年内不能参考毕业论文写作.
3.毕业论文选题原则上一人一题.
5.毕业论文应当具备学术文体的一般特征.调查报告,工作总结及文学作品等各类非学术文体的文章不能作为毕业论文.
6.毕业论文字数要求在3500-6000字之间(指论文主体部分,不包括前置部分和附录部分).
二、进程计划
1,2016.7布置论文写作进程.
2,2016年9月25日前,学生完成毕业论文初稿,将初稿交至班主任.
3,2016年10月20日前,指导教师通知学生修改,学生应在指导教师的指导下修改二稿,并做修改记录,
4,2016年11月1日前,在教师的指导下,学生完成论文的三稿.
5,2016年11月15日前最终定稿.
6,2016年11月20上报论文初评成绩
三、注意事项
1,每周主动和指导教师联系一次,汇报进展,听取指导教师意见.
2,独立完成任务,杜绝抄袭,网上直接下载,请人如何写等弄虚作检测的行为,有此类行为的,一经查实,除成绩作废外,三年内不得参加毕业论文写作,即至少三年内拿不到书.
3,请严格按论文写作进程撰写,若不能按进程要求完成的,指导教师将取消学生本学期毕业论文写作资格.
4,论文字数,论文格式严格按有关要求执行.
5,参考资料必须是10篇以上,但不能简单拼凑
6,格式请参阅电大网站首页通知栏,:dytvu.
工商管理专业毕业论文选题
一、管理学方向参考题目
1,论企业核心竞争力
2,现代管理理论热点问题研究
3,消费者行为研究
4,现代商务谈判
5,激励理论的研究
6,领导理论的研究
7,组织发展与变革
8,企业文化模式研究
9,"扩展企业"运作研究
10,企业协同效应研究
11,企业智力资本研究
12,品牌延伸的问题与对策
13,克服"克隆公司"现象
14,大企业组织流程化设计
15,跨国经营的价值链设计
16,产业链上的价值链分析
18,企业竞争力问题探讨
19,新形势下我国经济安全的保障问题
20,网络经济对现代企业的影响
21,论企业战略联盟
22,人力资源资本化——人力资源管理的新要求
23,西部大开发问题的探讨
24,企业的跨文化管理
25,关于推行股票期权制若干问题的探讨
27,对多元化经营战略的全方位思考
28,虚拟企业
29,企业核心竞争力
30,关于企业实施名牌战略的问题的研究
31,企业成长研究
32,知识管理研究
33,组织结构及形态演变研究
34,我国上市公司的公司治理结构完善
35,管理与现代公司经营
36,网络经济时代的管理变革
37,风险资本与高新技术企业的公司治理
38,全球化背景下我国IT企业的发展战略
39,面向新经济模式的企业管理信息系统
40,资本经营方式研究
41,企业并购研究
42,管理者收购研究
43,战略联盟研究
44,租赁经营研究
45,写作生产模式的系统设计与管理
46,全球化与企业生产战略选择
50,企业生产计划系统的研究
51,企业生产性资源的计划管理
52,全面质量管理方法在企业中的运用
53,企业系统质量控制的应用
54,质量管理标准的研究
55,先进制造技术条件下的质量管理
56,公司治理中的股东权益保护问题研究
57,完善上市公司董事会功能的若干思考
58,我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析
59,公司合并中关联人的利益保护问题研究
60,企业购并战略中的核心问题研究
61,论管理创新
62,试论市场经济条件下企业家的素质
64,论组织怎样做才能实现管理科学化
65,中国企业应建立独立董事制度
66,国企法人治理结构难在哪儿
67,中国股票市场应建立退市机制
68,中小企业发展思考与对策
69,虚拟企业对我国管理组织的启示
70,跨国并购企业的文化管理
71,CEO的激励和监督机制
72,企业的经营与发展
73,人力资本的激励机制
74,如何提升企业核心竞争能力
75,流通企业国际化经营的不可控因素分析
76,企业国际化经营的可控因素风险分析
77,启示与借鉴:流通企业迈出国门
78,中国流通企业的国际化经营战略
79,我国入世后,市场经营面临的主要风险及其预防
80,入世后如何增强我国怎么写作业的国际竞争能力
81,中国企业如何实施"走出去"战略
82,中国跨国公司的创建与发展
83,中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机
84,企业模式的比较研究
85,外国国有企业改革的启迪与借鉴
二、市场营销方向参考选题
1,企业营销网络建设和管理问题
2,营销组织设计和再造问题
3,商品房市场营销策划问题
4,客户关系管理(CRM)问题
5,中外营销管理创新的案例分析
6,网络广告理论与应用研究
7,客户关系管理的应用研究
8,网络营销的应用研究
9,电子商务的应用与模式研究
10,高新技术产业化问题探讨
11,品牌策略探讨
12,广告创意策略探讨
13,各种类型的市场研究报告
14,各种类型的市场营销策划方案
15,关于电子商务与网络营销
16,关于关系营销与建立顾客忠诚
17,关于营销行为中的职业道德
18,知识经济时代的企业营销
19,中小企业的市场营销战略
20,中小企业电子商务发展战略
21,网络营销刍议
22,WTO框架下的怎么写作营销
23,关于怎么写作营销文化
24,公关与品牌形象的塑造
25,关于品牌运营的几个问题
26,试论城市营销
27,当前国有企业改革现状与对策
28,农村产业结构调整的特点和对策
29,经济全球化与中国加入WTO
30,新资本的成分在改变,资本的观念在更新
31,试论发展中小企业的若干问题
32,知识就是财富,就是新资本
33,关于跨国公司发展问题的若干思考
34,关于中国就业的几个问题的探讨
35,企业战略理论演变的研究
36,多元化战略问题研究
37,战略联盟问题研究
38,核心能力问题研究
39,我国家电企业大战的案例研究
40,中小企业发展战略问题研究
41,战略性资源外包问题研究
42,战略转型问题研究
43,企业并购问题研究
44,企业文化重建问题研究
45,市场营销问题研究
46,企业营销策划
47,品牌战略研究
48,国际市场营销问题研究
49,国际贸易问题研究
50,关于提高我国商贸企业竞争能力的思考
51,关于提高我国企业竞争能力的思考
53,实施品牌战略,增强企业竞争能力
54,树立现代市场营销理念,赢得市场竞争优势
55,对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考
56,外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策
57,零售业的业态创新与技术进步
58,论农村市场的开拓
59,中国零售业连锁经营与国际接轨探索
60,第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点
61,网络广告研究
62,定价策略与技巧
63,消费者行为研究
65,品牌战略与对策
66,中国上市公司的亏损问题与重组研究
67,绿色营销中的渠道建设问题研究
69,物流的电子商务化发展问题研究
70,我国批发业的发展转型问题研究
71,市场营销理论与实践研究
72,公共关系管理研究
73,某企业整体营销企划方案
74,某企业营销现状诊断报告
75,某企业年度营销计划
三、人力资源方向参考题目
1,新世纪人力资源管理的发展趋势
2,人力资源管理模式比较研究
3,员工培训与开发的理论,实践和创新研究
4,企业人力资源的合理配置与使用研究
5,知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
7,某市各种成分企业人力资源管理现状分析
8,论人力资源管理公正性意义
10,人力资本投资与提高人力资源的质量
11,我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
12,工资理论——企业的薪酬管理
13,对"民工潮"现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析
14,中小企业发展与管理研究
15,家族企业管理研究
17,21世纪企业人力资源管理研究
18,人力资源信息系统研究
19,企业绩效考核研究
20,企业人才培训与使用研究
21,企业人才激励与薪酬管理
22,顾客满意与人力资源管理
23,跨世纪人力资源开发研究
26,企业资本运营研究
28,中国风险企业发展战略初探
29,试析企业人力资源管理创新
31,电子商务企业的客户怎么写作
32,中式快餐的发展问题
33,企业文化的塑造
附1:怎样写好论文
第一部分论文的种类,基本格式与要求
会计论文是经济论文的一种,属于议论文的范畴.就议论文而言,存在多种形式,如报刊的社论,评论,短评,有关机构的各种分析报告等,我们这里所指的是学术论文.需要说明的是,这里的会计是一个大概念,包括财务会计,管理会计,成本会计,电算化会计,审计,财务管理等诸方面.
一、论文的基本格式与要求
规范的会计论文结构一般应有论文的前置部分,论文的主体部分,论文的文尾三大部分构成.前置部分主要包括标题,内容摘 要(或称内容提要),关 键 词,主体部分包括结论(或引言),本论,结论,文尾部分包括致谢,附注说明,参考文献.简单阐述如下:
(一)标题
标题又称题目,题名.它是以最确切,最简单的词语反映文中重要的特定内容的逻辑组合.
会计论文的标题,一般以一行式标题为主.
论文标题一般要满足:一是准确概括论文内容,力求题文相符,二是标题要有创新,引人入胜,力求给读者以深刻印象,三是昼简明扼要,使读者一目了然,容易记住.
(二)内容摘 要
内容摘 要是对会计论文内容以第三者的独立角度不加注释和评论的简短陈述.内容摘 要应与正文有等量信息.一般应有陈述的对象,方法,结论等,但侧重于结论.内容摘 要自身要能够独立成篇,是一篇可独立使用的完整短文,以不超过300字为宜.
(三)关 键 词
摘录关 键 词是为了便于文献标引与检索,揭示出论文将围绕哪些方面展开论述.一般应选取3-5个词作关 键 词.
(四)正文
1,绪论或引言
绪论是会计论文的开头.这一部分主要涉及两项内容,其一是确立中心议题,其二是阐明所研究议题的背景,目的,价值和意义等.若会计论文篇幅较长,则在绪论部分还可以把本论的部分内容作一简明扼要的介绍,或将所论述问题的结论作一个提示.但必须简洁明了,不要拖泥带水.
2,本论
本论是会计论文的主体,作者在这部分提出问题,分析问题,提出解决方案,或是详细地阐述作者的研究成果,特别是提出新的创造性的见解.这一部分必须依据议题的性质来确定相应的写作方式,或正面立论,或驳斥不同看法,从而达到论证论文观点的目的.
3,结论
结论是论文全部内容的总结.结论是从全部材料出发,经过分析,综合提炼而得来的具有创新的论文的总观点,应表明作者发现了什么规律,原理,解决了什么重要课题,对传统的看法有哪些修正,补充,发展,证实或否定,还可以指出论文研究的不足之处,以及解决这一不足之处的研究方向,以引起同行的注意.这样就实现了文章的首尾呼应,形成一个逻辑结构严谨,表述完整的有机整体.
(五)参考文献
架,它起着疏通思路,安排材料,形成材料的作用.提纲有详略之分.我们一般要求尽量撰写详细的提纲,目的是:其一,通过拟定详细提纲,可以把自己的所思所想展现出来,同时也检验了所掌握材料是否充分,其二,通过详尽的大纲,指导教师更容易指导,其三,详尽的大纲通过后,成文就相对容易,只需反大纲在内容上按照一定逻辑结构添加内容就可以了.拟提纲一般应先粗后细,先大后小,由略到详.即先把大的部分定下来,确定大段标题,再斟酌,明确每个大部分的小层次(即小标题),再依次深入,经过周密思考,反复修改完成,论文的提纲拟就以后,就应以纲统目,以说理为主,必须有虚有实,把抽象的道理与具体的形象的比喻以及典型事例有机地结合起来,即结合实际实例去作有步骤的层层逼近的科学论证.同时,大纲一定要实现:(1)明确论文的具体部局,要以总论点,分论点搭起框架结构,否则论文可能会显得三乱.(2)内容的表现上,要选择如并列式结构,递进式结构,分总(总分)式结构,综合式结构,散论式结构等.
2,精心撰写
提纲编写就绪后,文章的撰写就进入了写作阶段,即对研究成果进行具体描述阶段.会计论文的定作应达到如下要求:
3,容易理解.会计论文是表明作才观点的,要想把论文所包含的信息无障碍地传递出去,必须做到观点明确,结构得当,叙述准确.对于中心论点,是文章要刻意用力的地方,给出结论的地方,一定要讲得很详细,要讲透.转述的,人所共知的地方可简明扼要地讲.论文质量高低取决于作者对所论述的问题有无真知灼见,有无新意,道理是否说得中肯深透,而不在地篇幅的长短,在基本达到对论文的字数要求的情况下,以行文简洁为标准.
4,引用要得当,注释要清楚.为此,要讲究引用与注释的方法.引文与注释可以在页尾注明,也可以在文尾注明,并且尽量提供大的信息量,以便读者查找与核对.
5,表与图的运用.由于表与图具有较强的直观性,借助它们常常可以使语言文字很难表达清楚的多种子要素间的定量或定性关系一目了然,而且可避免文章表述呆板,因此,要合理采用.
五、改稿与成文
高质量的会计论文是改出来的.当初稿写成后,往往有一种如释重负的感觉,这时如果时间允许,可以采用一种效果比较好的方法修改文章:冷处理.先把初稿搁一搁,待脑子冷下来后,再去修改.
改稿的基本内容与要求
中心观点论证的是否充分
看论文所采用的例证材料是否充足,是否都能用来为论文的中心论点怎么写作,不充足的要进一步充实,是观点问题还是所选材料问题,是否达到论文字数的要求,对于高中心论点较远的内容应该删去.
论文结构和段落是否有利于中心观点充分表述
检查论述的先后顺序是否得当,是否便于推理,各大段下的小段落是否需要小标题,有的是否应归属其他大段等.通过调整,使之合理,严密.
句子和标题是否符合语法要求
要字句斟酌,捡查用诩是否准确恰当,是否合乎语言习惯,句子与句子之间的联系是否协调,合乎逻辑,语言要鲜明生动.
改稿的基本要求是:一要确切,题文一致,标题和内容吻合,二要简洁:概括得当,简练明快,三要生动:新鲜活泼,引入注目,四要适度:明确的科学态度.
加工成文
按照规定要求加工成文.可以是手写,有条件的可以打印.成文稿子一般要包括封面,正文,其他说明等内容.标准就是:格式正确,标点符号规范,图表美观,数字准确.
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