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引言(黑体3号居中)

实行改革开放后,我国企业运行的环境逐步发生变化,市场竞争日趋激烈,特别是外资企业的介入过去那种的工资制度,已不能适应市场经济发展.

第一章概念(一级标题,黑体3号居中)

第一节薪酬与薪酬体系(二级标题,黑体小3居中)

一、薪酬体系概念(标题,黑体4号左对齐)

1,薪酬历来是倍受投资者,经营者和企业员工关注的事情,这不仅仅是因为它关系到个人的利益和生活质量,而且关涉企事业单位,乃至整个国家的生活水平和社会经济发展状况.为此,薪酬成为国内外经济学家,管理学者和企事业单位越来越受到重视的研究对象.

2,薪酬设计的原则战略导向原则经济性原则

1绪论(一级标题,黑体3号左对齐)

1.1虚拟仪器概述(二级标题,黑体小3号左对齐)

1.1.1仪器的发展(标题,黑体4号左对齐)

传统的台式测量仪器是由仪器厂家设计并定义好功能的一个封闭结构,它有固定的输入/输出接口和仪器操作面板,每种仪器实现一类特定的测量功能,并以确定的方式提供给用户.(内容为宋体小4号字)

传统仪器由三个功能块组成:

1)信号的釆集与控制单元,

2)信号的分析与处理单元,

3)结果的表达与输出单元.

1.1.1.1传统仪器等(四级标题,宋体小4号,左对齐)

等等等等

(1)微电子技术和计算机技术的等(首行应缩进2个字符)

等等等

1.1.1.2网络虚拟仪器等等等等

●网络虚拟仪器应用前景(首行应缩进2个字符)

1)远程教育方面:可以结合网络仪器的特点,构建较为系统的基于互联网联络的支撑平台(首行需缩进2个字符)

2)贵重仪器的共享:等等等

(1.1)

(公式应居中,公式的标注只需要序号,标在最右边)

注意:

1.一,二级标题与文字之间空一格,如上面的"1绪论","1.1虚拟仪器概述".

2.三,四级及以下标题与文字之间不需空格,如上面的"1.1.1.1仪器的",

3.有关标题使用方面的几点说明:

第一点:四级标题不够用时,可在其下调用(1)(2)(3)等等,其作用相当于五级标题,需首行缩进2个字符,

第二点:五级级标题(1)(2)(3)等等不够用时,可在其下调"●",其作用相当于6级标题,需首行缩进2个字符,

第三点:内容中需要用编码的,但又不属于调用下一级标题的情况的可采用1)2)3)等来进行编码,需首行缩进2个字符,

第四点:顺序编码1)2)3)等可在任何一级标题中使用(注:须在半角状态下输入半括号),

第五点:每级标题的调用关系为顺序调用,不能跨级调用.

即:一级标题下只能调用二级标题,顺序编码,

二级标题下只能调用标题,顺序编码,

标题下只能调用四级标题,顺序编码,

四级标题下只能调用五级标题,顺序编码,

五级标题下只能调用六级标题,顺序编码,

六级标题下只能调用顺序编码.

(本样式适用于理,工,医,管类)

表1.1组织成分(宋小4号加粗居中)

名称(宋体5号)含量说明注:数据来源(宋体5号)

图1.1数据分布(宋体5号加粗居中)