媒体人的几次离职潮

任何一次离职潮都有其特定的历史特征和深刻背景,每一次离职潮过后又会出现一些新的机会和新的气象.

最近,媒体圈里频传资深媒体人离职消息,从南方都市报总经理陈朝华到浙江卫视总监夏陈安,再到FT中文网总编辑张力奋,这些集中爆发的新闻在新闻圈内引起了不小的反响.更有甚者借题发挥,将《南方报人》（南方报业传媒集团的内刊）的一组离职人员统计数字拿来说事儿,作为这一轮媒体人离职潮的佐证.

然而回望新媒体兴盛以来媒体人几次大的离职潮,任何一次离职潮都有其特定的历史特征和深刻背景,每一次离职潮过后又会出现一些新的机会和新的气象,周而复始不断推动一个行业的发展进步.

媒体人离职潮1.0时怎么发表生在2000年左右,一批新闻业务过硬,并且具有一定知名度的优秀媒体采编人才加入互联网新媒体,大多发生在以新浪等为代表的门户网站兴起之后短暂的一年左右时间里.

虽然那个时候这些门户网站依然需要