职是个什么东西

中国这个地方,出产特色产品,其中最有特色的,算是职称了.职业技术职称,哪个国家都有,但像我们这样,几乎每个行业都有职称的现象,还真没听说过,所有的职称都按照初级、中级和高级,甚至更高级的分布排列.连做思想政治工作的,都有“政工师”,“高级政工师”这种名堂.

由于各行各业都要评职称,评职称就要有论文,就要考外语,于是,催生了好些相关产业.别的不说,单就论文,网上产、销、发表一条龙怎么写作,生意兴旺极了.据说,如果需要专著,也一样有人.是什么价,不,只代为找发表刊物是什么价,一清二楚.同时,什么等级的刊物什么价,增刊什么价,非增刊什么价,也一清二楚.而且这些年由于需求增加,刊物索要的版面费也与日俱增,前两年几百元可以搞定的刊物,现在非几千元不办.

国人做什么都喜欢运动式,全民一起上.连都搞运动,街头大爷大妈,看了若干期的鉴宝电视节目,摇身一变,就成家了.全民,古董有限,于是也催生了两个行业,一个是查重,一个是盗墓.从大跃进,变成盗墓大跃进.多少年都没挖到的竹简,也成批地出土,倒腾到香港,然后由清华北大写回来,你说神不神.职称跟一样,全民都评,怎么可能会有那么多“科研论文”,于是,只好查重,只好盗掘（抄袭）.弄的真正该做学术的地方,也查重和抄袭成风.

不过,有人告诉我,古代也好不了哪儿去.清朝太医院考医士,也考八股,而且录用主要看字写的好不好.考生只要文字大体通顺,一手馆阁体的好字,懂不懂医术都可能被录取.一查,还真有这么回事.清代考试,八股当家,学校里自不必说,进学回家,有了秀才功名,必须要应付的是每年两次的考试,一考就考八股.总是考不好,功名就有得而复失的危险.再往上爬,举人,进士,或者优贡、拔贡,都要考八股.就是进士及第,点了翰林,也得经过大考,考过了,翰林才能转正.到处都在考八股,太医院取医士,考考八股,也没有什么稀罕.不看内容看字体,其实是考八股的惯例,八股文章,代圣贤立言,原本不要什么创意,把文字写顺了,别出错,别犯禁,字体优美一点,当然就是科门高第.太医院的医士,按这个路子取,也没错.

但是,按道理,医院取的是能看病的人,能不能做八股文章,字写的好与丑,其实没大要紧.跟我们现在评职称一样,各行各业,要的是能做事的人,跟会不会写科研论文,没有太大的关系.没有职称,不仅脸上无光,而且工资低人一头,而且某些重要岗位,还不能上.所以,没办法,就得生造,就得去写.写了论文,再糊弄一个外语,跟评委勾兑勾兑,怎么的,也弄一个职称.职业技术职称有了,但职业技术却没了.就像太医院凭一手好字和八股文章上来的医士一样,看病肯定是不灵光的.因此,各行各业,都集聚了一堆堆的拥有各级专业技术职称的高中级“知识分子”,俗称人才.一般惯例是,哪个行业这样的专业技术人才越多,哪个行业的专业技术水平就越差.好在,这样的地方,大多是机构,或者是官办的学校,从幼儿园到大学,充斥着各种有高级职称的人才.大学里,居然变成倒金字塔,教授最多,副教授次之,讲师最少.

所以,我明白了,为何晚清四大官样文章里,居然有太医院的药方.这样的医士开出来的药方,是医不了病的.也明白了,为何那时候太后和皇帝有了病,都得让地方督抚推荐民间医生,一直延续到光绪和慈禧太后相继死去.

从古至今,官样文章都是通往官场的敲门砖,只要所谓人才的评判者是官家,这种敲门砖就一直好使.清代的八股取士,包括取医士,至少还比较认真,取上的人,至少还会做八股文.者不是没有,但有相当的难度.我们现在评职称,以论文、课题和专著定人才,却马虎到了极点,蔚成风气,评职称的人,有的连官样文章都不会做,而评选者视而不见,评上评下,全看交情或者别的什么.最后,人才虽然成了大堆儿,但怎一个滥字了得?