离退休职工思想政治工作刍议

【论文摘 要】做好新形势下的离退休职工思想政治工作,关乎国有企业改革建设、和谐发展大局.发挥好企业思想政治工作的优势,并将其最大限度地转化为离退休工作的原动力,对于进一步探索新形势下国有企业离退休工作的内在规律和发展途径、深入推进国有企业离退休工作的发展具有重要的现实意义.

【关 键 词】离退休思政工作刍议

中图分类号：D422.62

离退休职工思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分.做好新形势下的离退休职工思想政治工作,关乎国有企业改革建设、和谐发展.如何发挥好企业思想政治工作的优势,并将其最大限度地转化为离退休工作的原动力,对于进一步探索新形势下国有企业离退休工作的内在规律和发展路径、深入推进国有企业离退休工作的发展具有重要的现实意义.

一、离退休职工队伍存在问题的原因分析

1.责任心理与社会问题的困惑

离退休老同志具有较强的社会责任意识,但一部分老同志习惯于传统单一的思维模式,往往被社会表象问题所困惑,放大社会问题,简单问题复杂化,不能把握各种社会问题是随着社会的改革发展而产生.容易被阶段性、局部性的社会负面现象所困扰,容易产生消极、悲观、失望的情绪,容易被各种动乱势力误导、利用.

2、思想偏差.部分离退休老同志从原工作岗位退下来以后,没有了工作成就感、社会认同感以及物质待遇满足感,政治上也是有劲头没奔头,行动上有想法没办法,物质上有盼头没大头.在思想上产生失落心理,难以适应新的社会角色.另外,部分离退休职工由于进入“双高期”,不仅生理变化大,而且心理变化也大,他们不同程度地存在焦虑感、自卑感.用他们自己的话说,养老金越来越高,生活越来越好,而剩下的日子越来越少,思想上出现悲观状态.离退休职工队伍年龄差距悬殊,思想比较复杂.个别年龄大的,跟离休的比待遇心里不平衡；年龄小的,跟在职的比待遇心里不平衡,造成失落感和悲观感.

3.健康心理与身患疾病的影响

一些离退休职工由于年高体弱,生活空间不断缩小,人际交往明显减少,晚年生理心理问题日益明显.尤其是一些生活不能自理的离休干部,不同程度地流露出无望感、无用感和累赘感.同时,对亲情关爱的渴求非常强烈.来自家庭的亲情关爱是所有老年人最普遍、最强烈的精神需求.尽管离退休干部晚年生活保障较好,并不需要家庭承担经济赡养功能.但他们在护理照料、困难帮助、情感倾诉等方面,和所有老年人一样对家庭的依赖十分强烈.家庭的亲情关爱是离退休干部的强烈期盼.也是强大的精神支柱,儿孙绕膝承欢,老伴相濡以沫才是他们心中真正的“理想晚年”和“天伦之乐”.

二、创新工作方式,积极探索离退休思想政治工作的方法和途径

认真探索研究新形势下离退休思想政治工作特点和规律.以老年学习活动阵地为载体,不断创新工作思路,改进工作方式和方法,增强思想政治工作的生机与活力.

1.创新活动载体,寓教于学、寓教于乐.不断丰富活动内容,提高活动的文化品味,增强思想政治工作的参与性.要以老年活动中心（室）、老年大学为阵地,组织老干部开展理论学习、科学知识讲座、文体活动等,通过诗词歌赋创作、书画摄影展览、文艺排练汇演等离退休干部喜闻乐见的方式,融知识性、思想性、科学性、趣味性、艺术性于一体,寓教于乐,寓教于学.将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中,用先进文化去占领业余文化阵地,让老同志通过更多的渠道吸收更丰富的精神营养,开阔眼界,保持平和的心态,在潜移默化中受到教育,进一步提高思想境界.引导离退休职工学习理论、了解政策、掌握形势,以增强思想政治工作的吸引力.

2、落实好政治生活待遇,增强做好离退休职工思想政治工作实效性.认真落实定期通报情况、重大节日走访慰问、生病探望等多项制度,在保障离退休职工学文件、听报告、参加必要会议和重要活动的同时,对存在一定困难、有特殊情况的离退休职工,采取送学上门、精神慰藉、困难补助等措施,努力保证离退休职工在物价上涨的情况下生活水平不降低,解决他们在衣、食、住、行、医等方面的实际困难.离退休老同志由于年龄增长,行动不便等因素,文化生活较为单调乏味,因此应大力开展各类健康有益的文体活动,进一步丰富他们的精神文化生活,达到修炼身心、陶冶情操、静养品性的作用.

一是加强沟通联系.坚持经常联系离退休职工制度,经常接触离退休老同志,进一步畅通老同志建言献策、参政议政的机制和渠道,积极引导离退休职工关心企业建设和社会发展.二是组织外出参观学习.定期组织离退休职工参观考察本地工农业生产、社会发展情况,让他们亲身感受改革开放带来的新变化、出现的新气象,加深他们对党的路线、方针、政策的理解和支持.三是定期召开座谈会.通过座谈交流等形式,引导老同志敞开思想,在思想交流中明辨是非,也便于我们掌握思想动态,理清思想政治工作的思路,确立工作的重点,有针对性的开展工作.四是从心理上关怀.离退休职工从工作岗位离退休以后,不同程度上都存在失落、孤独、抑郁、焦虑等情况.要通过组织开展离退休职工喜闻乐见的活动和经常性的联系、走访,帮助他们消除心理上的孤独等情绪.

4、坚持继承与创新相结合,改进离退休职工思想政治工作方式方法.及时掌握离退休职工的身体、生活等情况,解决好“空巢”、“留守”老同志的生活起居、情感孤独等问题,增强思想政治工作的人情味和亲和力.加强学习教育、政策宣传等阵地建设,搭建好思想沟通、交流谈心等心理疏导和人文关怀的平台,由传统的照本宣科、说教灌输为主,向潜移默化、渗透感召转变,确保离退休职工身心健康安度晚年.离退休职工过生日,备上礼物,送去一份祝福；逢年过节,发放慰问品,送去一份欣喜；年老体弱,定期体检,送去一份关爱；大病住院,上门探望,送去一声问候；不幸去世,前往吊唁,送去一份慰藉.建立健全帮扶机制,切实解决离退休职工在生活、行动、住房、家庭、医疗、子女就业等方面存在的问题,让思想政治工作具有针对性、时效性.

5.加强思政工作理论研究,发挥好宣传阵地作用.以离退休工作部门为主体,吸纳理论水平高,党性观念强的老同志参与,成立离退休职工思想政治工作理论研究组.在日常了解情况,专题调研的基础上,吸收和借鉴社会上最新的工作理念、经验和做法,深入进行工作研究,形成具有前瞻性的理论研究成果,加强对思想政治工作的指导.同时,办好用好面向离退休职工的相关刊物和部门网站,以此为平台大力宣传党和国家离退休方针政策,通报工作情况,宣传和表彰离退休职工学习党的方针政策和发挥余热方面的先进典型,加强对科学健康的生活方式、人生态度和养生之道的宣传,满足他们获取知识、获取信息、获取快乐的需求.增强对离退休职工的吸引力,为做好思想政治工作提供广阔空间.