思想政治工作形式与内容的关系

我们正处在一个充满变革的时代,人们的思想观念、行为方式都发生了深刻的变化.尤其是当前,随着企业改革的不断深化,企业生存和发展的内外部环境发生了很大的变化,员工的思想观念、价值取向更加多样化、复杂化,这既给思想政治工作带来了新的挑战、新的课题,也为思想工作者开拓思维、大胆创新提供了一个大空间、大舞台.笔者认为,应从以下几个方面着手,正确处理好思想政治工作形式与内容的关系.

一、形式与内容要统一

企业思想政治工作要与时俱进.思想政治工作的载体如果不能成为广大干部、员工所接受的形式,内容再好,也难以达到预期效果.因此,思想政治工作应尽可能地利用广大职工喜闻乐见的新形式,可以通过形式自由的座谈会、丰富多彩的文娱活动和多方面、多层次的教育培训等形式,把思想政治工作的形式搞得活一点、乐一点、轻松一点.如文化广场活动、廉洁文化小品大赛、庆“七一”歌曲大赛等,让员工在活动中接受教育与启迪,寓教于乐.另外,不仅可以利用橱窗、广播、报纸等传统媒体开展思想政治工作,还可以利用现在先进的科技手段开展工作,比如先进性教育活动成果展、廉洁文化成果展、技术人才风采展等,以现真技术加传统宣传展板的形式,给大家留下深刻的印象,在轻松地观看、欣赏中强化员工知党、爱党、爱企业、爱岗位的使命感和责任感.不少单位把思想政治工作搬上局域网甚至互联网,有的单位定期巡回播放思想政治工作中的声像资料和宣传资料.这些做法和措施,使思想教育的形式较好地顺应了员工的信息获取方式与习惯,这样不仅可以使思想政治工作的形式多样,而且生动活泼,有声有色,员工群众也能踊跃参加,乐于接受.

二、形式要怎么写作于内容

随着时代的发展,很多企业结合实际,创造了许多思想政治工作的新形式,给思想政治工作注入了生机和活力,使员工受到教益和启迪.但同时也有个别企业存在追求思想政治工作形式的创新,不顾内容需要,片面追求形式,在形式上搞花样翻新的倾向.表面上轰轰烈烈,却没有什么实质内容,这种形式主义的东西是很有害的.比如,有的单位开展群众性谈心月活动,有计划,有方案,但缺少操作性,不宜抓落实,结果只能是雷声大、雨点小.有的单位在青年员工中搞人生观教育,教育时间仅安排7天,却组织开展了“十个活动”,一台节目、一场演讲、一次知识竞赛等.可以设想,那么多活动,肯定会分散活动参与者的注意力和参与力,反而冲淡了教育的主题.思想政治工作是做人的工作,而现实生活中的人千姿百态,需要具体情况具体分析、具体对待,不能指望大而化之的几项活动就能达到解决所有人思想问题的效果.我们谋划思想政治工作,在做好大众宣传的同时,更应该把注意力放在解决不同层次、不同特点的人的思想问题上.要深入到职工群众中,体察民情,了解民意,捕获思想政治工作的第一信号,准确把握群众的思想脉搏,针对一个时期、一个单位群众关心的热点问题,影响群众工作和生活的难点问题,通过一人一事,反复细致地做思想工作,把事实讲清,把道理讲明,理顺情绪,化解矛盾,凝聚人心,这样,思想政治工作才能有的放矢,真正落到实处.

三、形式与内容要和谐

现代社会是一个倡导和谐、营造和谐、发展和谐的社会,任何事物都是内容和形式的统一,内容决定形式,形式是内容的表现.形式与内容的内在联系,要求形式必须服从或怎么写作于内容.一旦形式脱离内容,势必影响事物的健康发展.当前,对思想政治工作来说,其内容从大的方面讲,主要是宣传社会主义荣辱观、科学发展观、和谐社会理论等,为全面建设小康社会提供精神动力、思想保证和智力支持；从企业的情况讲,主要是宣传贯彻科学发展观、扎实做好维护稳定、建设和谐企业.其形式就是为实现内容而采取的途径、方式、措施、办法等.做好思想政治工作,客观上要求我们应该做到形式与内容和谐统一.因为,再好的内容如果不能用群众喜闻乐见的形式表现出来,也就起不到应有的教育效果；反之,再好的表现形式,如果缺乏实际内容,也只能是“花拳绣腿”,中看不中用.实现思想政治工作形式与内容的和谐,应克服两种错误倾向：一种是否定思想政治工作的一切形式,把必要的形式视为形式主义.另一种是只讲形式,不注重实际效果,片面追求活动形式和数量,热衷于做表面文章.

总之,要正确处理形式与内容的关系,就要坚持形式为内容怎么写作,善于根据特定的工作内容,设计适当的形式,把思想政治工作做深、做细、做实,以较小的成本获得较大的效果.应当充分利用各种舆论宣传媒介,积极搭建形式新颖、内容丰富的教育平台和宣传阵地,强化舆论引导和文化渗透.同时,要丰富工作载体,广泛开展各类主题实践活动和宣传教育活动,使思想政治工作辐射到每一名职工、每一个角落,拓展覆盖面、扩大影响力,为企业和谐有效发展助力护航.

（作者单位：山东莘县中原油田采油三厂）