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安全生产方面有关在职毕业论文开题报告,与“不能让残疾人吃亏”相关论文摘要

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在一个360人的企业里,集中安置了206名残疾职工,换言之,全厂职工有57

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7;是残疾人.这个企业,就是本溪钢铁厂矿渣厂.

坐落在本溪市平山区兴安村的本钢矿渣厂,是一个有近20年历史的集体所有制福利生产企业.承担着集中安排本钢系统残疾人子女就业,以及本钢4座高炉排放炉渣的处理和凝结渣罐的清理的双重任务.1986年建厂以来,先后安排残疾人就业270多名(占本钢13家福利企业安排残疾职工总数的51.5%),加工处理高炉炉渣500余万吨,清理凝结渣罐2万余个.为保障本钢的安全生产、废渣利用和残疾人就业做出了很大贡献.

走进洁净的办公楼内,首先映入眼帘的是工厂2004年的“光荣榜”.最显眼处是3名“功勋职工”,聋哑人杨胜的大幅彩照位列其间.他的妻子、肢残人潘丽君作为“贤内助”也同在一个“光荣榜”上,构成一道亮丽的风景,在当地传为佳话.

今年43岁的杨胜,是加工车间的一名班长.他所在的班组,负责炉渣的破碎工作,工人们称之为“打大块儿”.这道工序在常人眼里被看做是又苦又累的活儿.刚出炉的炉渣,经过喷水处理后,走在上面依然很热.其间,为数不少的“大块儿”,现有的破碎设备“吃不消”,杨胜和工友们就用大锤和钢钎将其“瘦身”,劳动强度可想而知.

但杨胜却对此付之一笑.他脏活累活抢着干,处处以身作则,经常主动加班加点,每月都能超额完成任务.妻子潘丽君非常理解、支持丈夫的工作,家务活儿、照顾老人和孩子的事儿,她一人全包了,为的是不让丈夫分心.杨胜用手语告诉我们:“军功章里有她的一半儿.”潘丽君的贤惠和付出,得到了厂领导和职工的广泛好评,年终被授予“贤内助”奖.

加工班里还有几名聋哑人,在班长杨胜的带领下,人人努力,个个争先,吴军、徐春辉、秦德军等被评为厂里的“先进工作者”,披红戴花的大幅彩照镶嵌在光荣榜上.

装运班的于德卜是一名肢残人.他的主要工作是“记车号”.别小看这项工作,要没有个认真负责劲儿,还真做不好.不论是刮风下雨,还是节假日、星期天,他随叫随到.工作中,老于丁是丁,卯是卯,“小葱拌豆腐――一清二白”.谁要想通融一下多记点儿,那可没门儿.就凭这股认真负责劲儿,老于被评为厂里惟一的优秀******员,光荣榜上老于的彩照也透出那股认真劲儿.

37岁的肢残人满国华是厂里的“秀才”.他勤奋学习,拿到了国家自考大学本科文凭,是本溪市书法家协会会员.今年3月又光荣地加入了中国******,成为一名优秀的中层管理人员.

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厂长关刚毅告诉我们,现在工作在一线的残疾职工,大多已成为工作的骨干,都是厂里的“宝儿”.厂里实行工效挂钩,多劳多得,一线残疾职工每个月都能拿到1300多元工资.对那些不能坚持正常工作的残疾职工,工厂按月发给基本工资.此外,还全额为残疾职工****了养老保险和基本医疗保险;每年还为他们****部分家庭财产保险;在2003年,还特意为职工****了“非典保险”;每两年给残疾职工做一次健康体检;就连劳动保护的配备也高于本钢集团公司的标准.


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