如何做好企业转型时期思想政治工作

【摘 要 】思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证.要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点.加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响.

【关 键 词 】思想工作 生命线 推动企业

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证.党的十八大提出,到2020年全面建成小康社会.企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障.要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点.加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响.

一、思想政治教育在企业中的重要性

思想政治工作的目标就是企业管理的目标.思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统.在企业,它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性,为企业的生存和发展怎么写作.

1、思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段.企业的党建工作、共青团工作属于思想政治工作的范畴,它们的目标就是在企业建设一支强有力的党团员队伍,为企业的稳定和发展保驾护航；宣传教育、文化建设也是思想政治工作,因为它们是凝聚人心、调动广大员工全力以赴搞建设.而企业管理管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性,增强员工队伍的主人翁责任感.由此可见,思想政治工作的方式方法与企业管理的方式方法是统一的.

2、思想政治工作是企业管理的重要内容.企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动,就其实质来说是对人的管理.随着社会主义市场经济体制建立和完善,必然要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应,进一步树立市场观念、竞争观念、人才观念、效益观念,为加速发展社会主义市场.而这就需要切实加强思想政治工作.

3、思想政治工作是企业管理的有效保证.一个企业只有做好职工的思想政治工作,实现人与物的科学结合,才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能,增强职工的主人翁责任感,激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量.把思想政治工作排除在企业管理的行列之外,必将影响企业管理水平的整体提高.

二、创新企业思想政治工作思路

把企业思想政治工作同企业党的理论教育、生产经营目标、作风效能建设、改革创新、文化建设、解决实际问题等方面有效地结合起来,才能增强企业思想政治工作活力,才能不辱使命、不负重托.

1、思想政治工作与党的理论教育相结合.要教育职工树立四种意识,一是树立科学发展意识,只有企业兴旺发达,职工才能更好地生活和发展.二是树立竞争意识,市场的竞争是优胜劣汰,如果不牢固树立竞争意识,眼光只放在小圈子内,就很难在市场竞争中站稳脚跟,企业就很难持续地发展下去.三是树立创新意识,创新是企业发展之本,要大力推动技术创新,大胆进行制度、机制、管理等方面的创新.四是树立法律意识,通过全面实施“六五”普法,不断提高职工法律素质,教育职工依法维护和行使自己的合法权益.

2、思想政治工作与生产经营目标相结合.这就要求企业思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营、目标管理等中心工作的全过程,将生产经营活动中的“难点”、“重点”作为思想政治工作的“着力点”,将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”,凝心聚力、难题,这样才能较好地把握思想政治工作的主动权,增强它的可行性和有效性.

3、思想政治工作与企业作风效能建设相结合.从五个方面做好企业作风建设工作.一是转变工作作风,深入基层调查研究,真实了解实际情况,重点解决职工反映强烈的突出问题.二是强化监督机制,深入推进督察落实,确保各项工作部署不减力、不梗阻.三是努力提高工作效能,进一步完善激励机制和考核体系,及时做好沟通协调,调动好职工的积极性和创造性.四是加强党风廉政建设,严格执行党风廉政建设各项规定,做到打防并举,预防为主.五是深化党务和厂务公开,保证群众的知情权、参与权、监督权,进一步增强工作透明度.

4、思想政治工作与企业改革创新相结合.转变发展方式、深化制度改革和机制创新,是企业可持续发展的必经之路.有效把握企业废旧立新的这个结合点,着力推进企业思想政治工作的实效性.以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法,使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求.要不断丰富工作的内涵外延,把思想性、知识性、趣味性统一起来.有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道,潜移默化的使职工对企业的发展理念达成共识,从而把职工的思想凝聚到实现企业改革发展目标上来.

5、思想政治工作与企业文化建设相结合.企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体,思想政治工作借助企业文化可以不断丰富内容、强化思想效果.企业文化与思想政治工作相结合,可以通过科学文化和人文文化手段的综合运用,进而增强企业的凝聚力,发挥职工生产经营的积极性,为企业和国家多做贡献.

6、思想政治工作与解决实际问题相结合.思想问题根源于现实生活,把实际问题解决了,思想问题也就迎刃而解.做好企业思想政治工作必须要深入到职工队伍中去,围绕职工最关心的“热点”、“难点”问题做工作.通过解决实际问题,让职工从每一件实事中体会、感受到党组织对职工群众的关怀与温暖,增强企业职工的凝聚力、战斗力,更好地提高企业的经济效益和社会效益.

总之,我们一定要深入学习贯彻落实好党的十八大三中全会精神,切实加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导；要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来,切实转变工作作风,创新工作方法,增强工作活力,把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好,把职工群众的利益实现好、维护好、发展好,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展怎么写作.