新形势下政工干部思想政治素质与工作能力反思

点赞:34943 浏览:159493 近期更新时间:2024-03-07 作者:网友分享原创网站原创

摘 要:一个合格称职的政工干部应当具备的首要条件是,政治上要更加坚定,坚持马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想的学习,牢固树立科学发展观,并用以指导自己的思想和工作,为实现中华民族伟大复兴中国梦努力.牢牢掌握党的路线、方针、政策和国家的法律法规,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和走群众路线.

关 键 词 :新形势,政工干部,思想政治素质,工作能力

一、当前地质队政工干部思想政治素质与工作能力现状及存在的问题

1.从思想政治角度思考解决问题能力较差.目前来说,尽管地质队政工干部思考问题、处理事情能够从全局出发,以国家的利益维护为中心,但在具体操作中依然存在着目光短浅甚至束手无措的感觉,面对基层工作中出现的一些新情况、新问题,虽然尽力做到见微知著,但却很难从思想政治理性的高度来剖析思考,面对大是大非问题时,一些干部能够做到立场坚定,是非分明,可是在处理日常琐事细节时,却缺乏一种明确的思想政治是非观.

2.缺乏贴近实际进行思想政治工作的能力.有时,在工作的谋划过程中,没有吃透上级精神及迫不及待地投入到实际的组织谋划工作中,导致实际工作处理过程中针对性的缺乏,有时,思想政治工作没有明确的针对性,缺乏实效性,以至于思想政治工作常常流于表层,并没有真正走近职工的内心深处,总是用一些陈旧的形式、大话套话敷衍了事,而没有真正起到思想政治工作春风化雨、深入人心的切实效果,有时还有法律意识淡薄、不以上级精神指示为依据,存在随意性、个人性问题,只抓工作不抓落实,还有典型推出问题,只追求短期轰动效应,而不注重实际效果,不关注典型在基层推广学习的可行性、可塑性.

3.对新情况、新问题研究能力欠缺.有一些政工干部不会从理论研究创新的层面进行思想政治工作,对当前的思想政治形势、理论学习内容以及地质队的一些阶段性目标策略等等,缺乏深入的学习理解,面对实际工作中出现的新问题,还是以陈旧老套的视觉与思考方式来解决,以致使政工工作务虚不务实,对具体细致的工作问题无能为力.在工作实施时,总是持观望等待的态度,等着上级部门的指导,从而形成依赖上级的习惯.

二、新形势下政工干部思想政治素质与工作能力要求

在新的形势下,我们地质队置身于改革进一步深化的态势下,思想政治工作在一个开放的环境中面对着较为纷乱的境况,新的形势、新的问题、新的状况,要求我们政工干部在对党的方针路线决策做好宣传的基础上,围绕队里的具体情况展开工作,努力营造一个好的思想政治氛围.我们的政工干部不仅要具备良好的宣传鼓动能力,还需要具备良好的说服协调沟通能力,任何一方面能力的欠缺,都会导致队中职工不服气,导致我们的思想政治工作进入僵局的状态.

由此可见,新形势下的思想政治工作对政工干部提出了更高的要求,作为一名合格的政工干部,必须具备综合性的素质修养以及多面手的工作能力,具体来说,从五个方面来进行探讨,即:优秀的政治素养,良好的道德品质,博学的知识修养、严明的组织纪律、严谨的思想作风和政治识别力、动员组织力、政策执行力、业务能力及改革创新能力.政工工作者自己只有具备了这些能力,才能够在投身地质队的思想政治工作中更好地发挥本职工作的职能.我们目前的思想政治工作需要政工工作者具备一种创新落实执行能力与思想意识,用新的思想观念、新的思维方式来适应当下面临的新的政工工作情况,从能够更好地为我们地质队的思想政治、和谐稳定、改革发展保驾护航.

三、政工干部政治思想素养与工作能力提升方式与途径

1.政工干部政治理论学习制度与培训机制的完善建立.爱岗敬业精神是地质队具体工作中的一项极为重要的工作,我们应该认真来抓,将政工工作的培训学习,作为政工干部政治思想素养与能力提高的一个途径.在思想政治理论精髓上下大功夫,在坚实理论学习的基础上,更好地提升政工干部分析问题的能力与素质,锻炼其全面驾驭复杂局面的能力,使我队的政工干部成为一支思想政治过硬的队伍,面临任何新的、复杂的形式,都能够坚定不移地做到思想政治不动摇,大是大非面前不糊涂,以过硬的思想政治素质来圆满地完成我们的思想政治工作.


2.培养一支思想积极、业务精准、政治觉悟高远的年轻政工队伍.要注意政工干部队伍的培养,将基层工作中发现的那些具备优秀思想政治素质与能力的年轻政工干部,提到领导工作的岗位上来.思想政治工作的侧重点与着力点都在基层,因此,从基层提拔一批知识型党政领导干部,既具备理论的深度,又具备具体的实践操作能力,能够更深入精准地把握广大职工的思想动态与跃动脉搏,以便更好地实现思想政治工作推动全队的生产发展,同时也解决政工干部队伍年轻化、后继有人的实际问题,提升政工干部思想政治素养与工作能力,为增强我们整个地质队的思想凝聚力怎么写作.

3.政工干部激励机制的完善建立.通过建立一套完善科学的评比激励制度来激发政工干部工作的积极性,比如建立一套完善的评比制度、考核评比公示制度、评议制度、先进部门和先进个人屏蔽奖励制度等等,来激发出政工干部对本职工作的热情,更好地提升政治思想工作效率.与此同时,还要注重典型政工干部的推介与宣传,通过各种评选活动,在政工干部中形成一种良好的工作氛围,更好地调动起我队政工干部工作的积极性,调动起大家爱岗敬业的精神.

4.强化双向实践交流.我们思想政治工作的开展,主要着力点在基层.因此,与基层政工干部双向交流、挂职锻炼等方式,使我们的政工干部能够深入基层,更好地了解基层工作与实际状况,让他们熟悉基层,学习基层,以便政工干部能够尽快提升抓党建、高政教的能力与素养.即使是从基层提拔上来的政工干部,也不可以脱离基层,应该依然坚持经常下基层锻炼调研,强化自己的基层实践指导能力,准确把握基层随时出现的新形势,做好思想政治指导把握工作.

总而言之,新的形势新的情况,需要我们的政工干部具备一定的创新能力,以便更好地适应政工工作新态势,探索新的、更好地管理方式.政工干部思想政治素养与工作能力的提升,已经成为新形势下刻不容缓的问题.只有坚持抓素质建设、思想政治建设,建立一支思想政治与工作能力过硬的 政工队伍,从能够确保我们地质队精神文明建设迈上一个新的台阶,实现政工工作为生产实践保驾护航的目标.

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