网站位置: /论文/论文致谢/写作范文资料阅读

关于情绪管理论文范文集,与知识型员工职业倦怠文提纲相关专科毕业论文范文

全文下载

为您写情绪管理毕业论文和职称论文提供关于情绪管理专科毕业论文范文,与知识型员工职业倦怠文提纲相关论文范文集,包括关于情绪管理及统计学及职业方面的论文题目、提纲、开题报告、文献综述、参考文献的大学硕士和本科毕业论文,是免费优秀的情绪管理论文范文。

论文摘 要 

关于知识型员工职业倦怠文提纲的专科毕业论文范文
关于情绪管理论文范文集
8; 信息社会形成了知识快速更新、组织不断变革的环境,组织员工在面对这些变化中容易产生职业倦怠.职业倦怠是一种因(略)力得不到缓解而产生的一组负性的综合症状,如身心的极度疲惫、厌弃工作、没有工作成就感等.这和肉体的疲倦劳累是不一样(略)心理的疲乏.职业倦怠的负性影响对个人、组织、家庭和社会的影响是深远和重大的. 我国对职业倦怠现象研究较晚,目前研究主要是对国外一些研究成果的借鉴和引入,研究对象多集中在教师、医生、护士和****等特定的助人服务行业中,对企业中的员工特别是知识型员工研究很少.本研究以知识型员工为研究对象,在归(略)论研究和实证研究的基础上,结合和知识型员工的深度访谈,选择了合适的调查问卷(略)压力源职业倦怠模型.实证分析得出了现行背景下知识型员工职业倦怠的现状,探讨知识型员工工作背景下所形成的压力源和工作压力源对职业倦怠的的形成机理,并分析了基于不同人口统计学变量的职业倦怠的差异性. 在对职业倦怠影响因素的研究中,多是(略)外界环境中寻找因素,很少考虑到情绪的因素.本研究把心理学研究的对象-情绪引入管理学、组织行为学领域,建立了情绪职业倦怠模型,从知识型员工的内在... Organizational staff is easy to work tirelessly in the face of these c(omitted)t knowledge updates quickly and anizational (omitted)t changes frequently because of information society. Burnout causes the prehensive set of negative symptoms such as extre(omitted)l and mental fatigue,rejected work, no job satisfaction and so(omitted)arise from long-term mitigation work pressure. Burnout is not the same as physical fatigue, which (omitted) from mental fatigue. The negative impact of burnout on indiv...目录:摘 要 第3-4页Abstract 第4页第1章 绪论 第8-17页·,研究背景 第8-9页·,问题提出 第9-10页·,研究意义 第10-11页·,理论意义 第10-11页·,实践意义 第11页·,文章创新点 第11-12页·,本研究重要概念的界定 第12-15页·,知识型员工 第12页·,工作压力 第12-13页·,情绪智力 第13-14页·,职业倦怠 第14-15页·,主要研究内容 第15-17页第2章 知识型员工职业倦怠的一般理论 第17-30页·,工作压力、情绪智力、职业倦怠的相关理论研究综述 第17-22页·,工作压力理论 第17-18页·,情绪智力理论 第18-19页·,职业倦怠相关理论 第19-22页·,工作压力、职业倦怠、情绪智力的测量方法 第22-25页·,情绪智力测量方法 第22-23页·,职业倦怠问卷 第23-25页·,知识型员工特点 第25-27页·,知识型员工职业倦怠高发原因 第27-28页·,知识型员工职业倦怠表现 第28-30页第3章 知识型员工职业倦怠现状研究 第30-45页

知识型员工职业倦怠文提纲参考属性评定
有关论文范文主题研究: 情绪管理相关论文范文 大学生适用: 学术论文、学校学生论文
相关参考文献下载数量: 62 写作解决问题: 怎么撰写
毕业论文开题报告: 论文提纲、论文结论 职称论文适用: 期刊目录、职称评初级
所属大学生专业类别: 怎么撰写 论文题目推荐度: 优质选题

本篇论文来自 http://www.tjhyzyxy.com/zhixie/378578.html

·,理论构思 第30-31页·,研究内容 第31页·,研究步骤 第31页·,研究假设 第31-32页·,调查问卷的设计 第32-34页·,调查问卷的说明 第32-33页·,研究步骤及对象说明 第33-34页·,问卷因素分析和信效度检验 第34-38页·,因素分析 第34-37页·,信度检验 第37-38页·,调查结果 第38-44页·,总体现状 第38-39页·,基于人口特征学的知识型员工职业倦怠现状 第39-42页·,知识型员工工作压力和职业倦怠的关系 第42-44页·,结论 第44-45页第4章 情绪影响因素对职业倦怠的效应分析 第45-57页·,情绪的内涵 第45页·,情绪智力的调节作用 第45-46页·,研究内容 第46-47页·,研究假设 第47-48页·,研究结果 第48-57页·,基于不同人口统计学基础上的对内外部情感动机的差异分析 第48-49页·,情绪影响因素对职业倦怠各维度的影响 第49-51页·,情绪智力在情绪影响因素与职业倦怠之间的调节作用检验 第51-54页·,调节效果分析 第54-55页·,结论 第55-57页第5章 基于情绪视角的对职业倦怠的干预 第57-80页·,基于提升情绪智力的个体干预 第57-64页·,情绪智力的内容 第57-61页·,提升情绪智力的作用 第61-62页·,职业倦怠的个体干预 第62-64页·,基于情绪管理的组织干预 第64-80页·,情绪管理起源与发展 第64-66页·,情绪的调节作用 第66-67页·,情绪管理的内容 第67-72页·,情绪管理应遵循的原则 第72-73页·,干预策略 第73-80页第6章 论文结论和有待改进之处 第80-83页·,论文研究的主要结论 第80-81页·,论文有待改进之处 第81-83页参考文献 第83-95页攻读学位期间发表的学术论文 第95-96页附录一 第96-98页附录二:核心程序 第98-100页致谢 第100页


为什么要写情绪管理毕业论文
播放:23595次 评论:4921人

课堂突发事件与教师情绪管理能力

课堂教学中情绪的管理

农村寄宿制留守儿童情绪管理与心理健康关系

播音主持人的自我管理

生态文明视野下林业行政执法体制文提纲

秦汉之际的礼治思想提纲

幼儿教师职业倦怠论文
中学教师职业倦怠的原因及对策天津市卓群中学教师备课教案,学年度第二学期?课时编号,课题, 。幼儿教师职业倦怠感研究摘要]职业倦怠已成为教师失范行为的主要原因之一.幼儿教师是教。

全国职业教育文要目检索
径张鹏顺《教育与职业》2015年第3期10500字 全国职业教育文要目检索参考属性评定 有关论文范文主题研究: 职业技术教育相关论文范文。

企业管理员工
理的内涵,战略管理的要素(框架),企业增长向量矩阵;一。家族企业管理论文提纲图书模和阶段后,民营企业普遍存在的单一,高度集中的产权形式,必然会带来管理的家族化,决策的随意性,员工缺。

全国职业教育文要目检索(总第170期)
#12298;教育与职业》2012年第12期7800字 全国职业教育文要目检索(总第170期)参考属性评定 有关论文范文主题研究: 职业技术教育相关论文范。

企业员工激励论文
与辅导1,在职业发展计划制定之前.此时,职业辅导的主要工作是帮助员工了解企业的发展方向;了解企业未来的组织结构和工作需要;收集参与职业发展方案的员工的有关资料.,2,在制定职业发展方。

全国职业教育文要目检索(总第193期)
期14700字 全国职业教育文要目检索(总第193期)参考属性评定 有关论文范文主题研究: 关于职业技术教育的论文范本 大学生适用: 自考毕业论文、专科论文 。

全国职业教育文要目检索(总第184期)
字19823931论研究生专业学位教育与高等职业教育的衔接孙粤文《职业技术教育》2013年第16期8700字19823932职业教育发展中௚。

全国职业教育文要目检索(总第167期)
德建设的政策设计和文本分析薛晓阳《教师教育研究》2012年第1期11000字 全国职业教育文要目检索(总第167期)参考属性评定 。

全国职业教育文要目检索(总第168期)
变及趋势温雪梅孙俊三《现代大学教育》2012年第1期8800字 全国职业教育文要目检索(总第168期)参考属性评定 有关论文范文主题研究:。

全国职业教育文要目检索(总第179期)
育》2013年第3期9800字1982358021世纪初我国高职教育政策范式变迁——从技术理性到政治理性黄文伟《职业技术教育》2013年第。

知识型员工职业倦怠文提纲 Doc版本