毕业生对就业信息的收集途径

摘 要：就业竞争在一定程度上就是拥有信息量的竞争,在竞争日趋激烈的就业环境中,即使一个毕业生拥有很强的实力,如果不能获得相当“数量”和“质量”的信息,也将在无形中丧失优势,因此,毕业生就要善于利用多种渠道、通过多种途径收集信息.

关 键 词：毕业生就业信息收集途径

毕业生能否成功就业,不仅取决于其自身所学的专业及其所具备的能力,还取决于个人对就业信息量的掌握.拥有丰富就业信息量的人,一定是会收集信息的人.就业竞争在一定程度上就是拥有信息量的竞争,掌握的信息影响着学生的就业视野,也决定了其在竞争中是否能获得主动权.因此,毕业生必须拓宽就业渠道,广泛、全面、准确地收集与就业相关的信息,为就业做好充分准备.在竞争日趋激烈的就业环境中,即使一个毕业生拥有很强的实力,如果不能获得相当“数量”和“质量”的信息,也将在无形中丧失优势.

收集和掌握就业信息是成功就业的关键,信息量越大,在就业中选择的自由度就越大,聪明的毕业生就要善于利用多种渠道、通过多种途径收集信息.

1通过高校毕业生就业指导办公室获取信息

高校毕业生就业指导办公室是获取就业信息的重要渠道,它们提供的信息无论从数量还是质量上,都有明显的优势.

通过学校毕业生就业指导办公室获取的信息有以下几个特点：

1.1具有针对性

用人单位一般是在掌握了高校的专业设置、教学水平和毕业生的整体实力等情况后,才会向学校发出招聘信息,这些信息是完全针对该校应届毕业生的,针对性强.

1.2具有可靠性

社会上的就业信息形形色色,本着对广大毕业生负责的态度,学校就业主管部门在把用人单位招聘信息发布之前,要先对就业信息进行审核,保证信息的真实性和可靠性.

1.3成功机率大

用人单位发布给学校的招聘信息具有很大的稳定性,毕业生只要符合招聘单位的用工条件,用人单位会立即确定录用毕业生,因此成功机率较大.

2通过各级毕业生就业指导机构获取信息

教育部成立了全国高校毕业生就业指导中心,各级政府部门也建立了毕业生就业指导机构.这些机构的一项重要任务,就是为毕业生和用人单位搭建交流平台,为他们提供就业怎么写作和指导.

3通过各级人才市场和相似度检测机构获取信息

随着就业方式的发展和就业体制的改变,我国建立了各级人才市场,也诞生了许多的相似度检测机构,通过这些途径学生可以了解到更多的招聘信息和职位,也为毕业生提供了更多极好锻炼面试技能和增强面试自信心的机会.

4通过新闻媒体获取信息

大学生的就业问题已经成为社会共同关注的问题,广播、电视、报纸、杂志等新闻媒体受到了招聘机构、用人单位和毕业生的青睐,也有很多专门为毕业生就业提供怎么写作的专业性刊物,为毕业生提供就业信息,其提供的信息准确、综合性强,涉及面广,不仅介绍社会需求情况,而且可以帮助毕业生认清需求形势.

5通过社会关系网获取信息

在寻找就业信息的时候,社会关系是一个非常关键和重要的途径,成功率较高,也为很多企业和毕业生所认可和接受.

5.1亲属和朋友

毕业生的亲属和朋友非常关心毕业生的就业问题,同时来自社会的多个层面,可以为毕业生提供大量的用人单位需求信息,这些信息往往具有很大的可靠性和广泛性,可以为毕业生提供广阔的就业空间和较大的选择性.

5.2专业课教师

专业课教师比较了解本专业的就业方向,也比较了解毕业生的个人情况,而专业课教师在与科研院所、企业和公司合作过程中也建立了一定的人脉关系,对一些用人单位的招聘信息了解得比较详细.因此,毕业生可以通过专业课教师获得就业信息,从而拓宽自己的就业路.

5.3学长和同学

学长和同学是提供就业信息的可靠保证,因为其所从事的工作和了解的工作岗位需求适合本专业的毕业生,而且这些经过亲身体验和感受过的工作情况可以为毕业生提供很好的参考,这个就业渠道也成为很多毕业生就业成功的重要途径.

6通过社会实践或实习单位获取信息

社会实践和打工是大学生开发就业信息的重要途径.在社会实践和打工的过程中,通过自己的努力,了解不同的行业对人才的要求,正确评价自己,使自己能够准确定位,寻找适合自己的工作岗位,同时,在打工过程中赢得用人单位的好感、信任,能够谋得就业岗位的大学生也不在少数.另外,通过专业实习或顶岗实习,给实习单位留下较好的印象,也有助于毕业生在实习单位谋得一份工作,或通过实习掌握一些用人单位的就业信息.

7通过网络获取信息

随着信息时代的到来,网络已经成为用人单位和毕业生的一种重要交流方式.网络人才交流不受地域、空间和时间的限制,用人单位和毕业生将招聘信息和求职信息传递到网络上,可以实现双方的互相选择.网络人才交流打破了人才信息与招聘信息沟通的种种限制,实现了跨越时空的界限,打破了单向选择的传统人才交流格局.网络人才交流讲究的是规模效应,因此其信息容量之大是其他人才交流方式所不能比拟的.

8通过各种类型的“招聘会”获取信息

每年都有很多的招聘会,有的是学校主办的,有的是各地毕业生就业主管部门组织的,尤其是有很多针对毕业生的专场招聘会,通过供需双方的直接交流与面试等,毕业生不仅可以掌握许多用人信息,拓宽就业途径,而且也有助于学生利用招聘会了解用人需求及自身的不足,为自己未来的职业发展做好充分的准备.