支行计算机管理的新路子

为了切实加强计算机安全管理工作,人行崇信县支行健全组织机构,明确岗位职责,坚持安全教育经常化,走出了一条“以培训强素质、以怎么写作促业务、以防范保平安”的新路子.

一是健全完善档案,切实加强管理.支行先后建立健全了计算机档案,对支行的所有业务用机从机器型号、内部配置、外部设备、随机资料、使用股（室）、主要操作人员、维修记录、常见故障等诸多方面进行了建档,并对微机、打印机、终端、UPS、扫描仪等进行建卡登记,实现一机一卡、一机一档的标准化管理.

二是强化计算机培训.支行注重对职工进行计算机应用的培训,专门成立了培训教育领导小组,每年年初制定切实可行的培训计划,对计算机操作知识、上网知识、安全知识进行培训测试,做到人员、时间、地点和内容“四落实”,并紧密结合业务工作,讲实用、定目标、重奖罚,取得了较好的效果.现在支行90%以上的职工能够熟练运用计算机处理工作,大大提高了工作效率.

三是科技技术支撑到位,保障有力.支行始终注重计算机维护工作的狠抓落实.先后成功安装、调试了金融统计监测管理信息系统、银行信贷登记咨询系统、固定资产管理系统、档案管理系统、信访系统等11个系统程序,有力地保证了各项业务工作的正常开展.

四是计算机安全防范落实到位.支行根据业务发展情况,对电子联行等风险部位及时补充完善了《计算机操作管理制度》,规范了系统管理人员和操作人员的操作和管理权限,明确职责,堵塞漏洞.坚持组织职工深入学习计算机安全管理知识,防患于未然.口令坚持定期更换,并由主管行长统一备案保管.数据备份完整,实行业务用机专盘专用,杜绝了“外来盘”、“盗版盘”上机.及时购写安装杀毒软件,定期对各股室的微机统一进行杀毒处理.

五是计算机网络建设有所创新.支行积极组织有关人员开发了自动化办公网站.网站以局域网为依托,包括行长寄语、学习园地、金融法规、电子图书、怎么写作信息、员工风采等10个模块.不仅开阔了职工的视野,树立了现公的理念,而且为职工提供了一个信息共享、交流互动的平台.支行还开发建成了支行档案网站,使档案管理工作实现了电子化,先后被平凉市档案局评为档案管理先进单位、被甘肃省档案局评为示范单位.