培养有文化理念的复合型高层次出版人才

出版是一个特别需要有文化理念的复合型高层次人才的行业.因为复合型存在争议,所以我重点要讲的是前面的理念和后面的高层次.

首先,我要说一下文化理念.要有理念,先要有自己的文化.最近余秋雨写了一本书叫《何为文化》.我的文化概念概括来说是六个字：人为的,为人的.一方面,人创作了具有创造性的东西.另一方面,为人就是创作有价值的东西.最外层的是琴棋书画、文房四宝,再进一层是制度层面的,比如科举制,最后一层是理念层面的核心价值观.这些共同组成了一个同心圆.

信息时代需要编辑理念.理念与教育是一致的,与出版是一致的.我认为立国之本在于教育,教育是出版这个行业中的小行业,是最需要理念的行业.正是出版才使得教育得以发展,才使得人民能够有机会接受教育.但是,出版的负面影响要比杀人犯还可怕.现在的书一年有很多,但我认为一半是垃圾,好书太少.网络小说虽然数量冗杂,但大多是三低文学,即低龄、低质、低俗.

还有一个同心圆,最外圈最大的圆是大数据.大数据是一个正在逐渐普及的词.早在1980年《第三次浪潮》一书里就提到过大数据,但是并没有引起广泛的关注,大家只是将目光聚焦在信息爆炸上.所以,在新书云集的当下,大数据是这个同心圆上最大的一圈.然后,近一圈是信息,再近一圈是系统,再近一圈是智慧.虽然我们认为真理是客观存在的,这个实践只是认识真理的一个途径,但是总的来说同心圆代表的是信息和知识的关系,我们一辈子都在追求真理.

除此之外,还存在一个问题.现在各种媒体之间的界限非常模糊,报刊、广播、电视、网络,铺天盖地的新闻来源,数量相当庞大.各种媒体起核心作用,唱主角的是编辑,好记者不一定是一个好编辑,但是一个好编辑一定能够成为一个好记者,所以说编辑是核心.越是信息爆炸的数据时代,越需要优秀的编辑.所有的信息不能跨过编辑直接发表,否则各种信息将会是鱼龙混杂、良莠不齐.在新闻行业里,编辑的作用十分重要.编辑对信息进行组织、编写、策划,将信息按重要性进行分类排序.要做好这些事情,编辑就需要有理念,编辑万不能为了吸引眼球而丧失编辑的文化责任和使命.所以,在信息系统高速发展的时代,编辑更加需要具备一定的编辑理念.

出版需要高层次的理念.现在出版界需要的是全方面、多学科的出版人才.出版专业的学生应该多关注相关网站的招聘信息,了解出版社需要的人才.同时,我们还需要加强学生的实践训练,培养全面的出版人才.

接下来我想谈一下行业管理的问题.我们的行业管理应该是真正的行业管理,由非国有的工作委员会进行行业管理.但是,很遗憾,现阶段的行业管理都是变相的管理.要实现对出版社的管理,就要将产学研相结合,培养符合出版社微观管理需求的高层次人才.我们一直呼吁将编辑出版专业从图书情报学和新闻出版学中分离出来,与它们并列.出版专业硕士实现了这一设想,形成了独立且与图书情报学和新闻传播学并列的出版专业.专业硕士的培养方向是培养实用型、应用型的出版人才.在师资配置上,这个专业实施的是双导师制,一个是业界的导师,一个是学校的导师.比如,我们会请出版社的社长来讲解经营管理课程.同时,我们会建立很多实习基地,学生需要进行为期一学期的实习,加强实践经验.今后,我们将会加强与民营出版社的合作,建立编辑出版实习基地.这些都是产学研结合的有效实践.

出版业不是不需要人才,而是需要高层次的、复合型的人才.我们希望产学研结合能够形成一个机制,实现一种模式,形成良好的传统,以培养高层次、复合型的人才.

（内容为讲话录音整理）