网站原创摘 要：目前,党校工会要加快改革创新,提高工会维护教职工合法权益能力.本文主要从党校工会建设的重要性出发,分析目前党校工会建设中存在的问题,并在此基础上,提出党校工会建设的对策.
关 键 词：党校工会建设必要性问题对策
修改后的《工会法》明确了工会的基本职责是维护职工的合法权益.法律给予了工会神圣的使命就是维护职工的合法权益,这也是党校工会最基本的职能与任务.现阶段,党校推行人事制度改革,这涉及到职工劳动关系和利益的调整,主要涉及院系组织结构的调整,在编人员和非在编人员等,这会引发一系列的矛盾.因此,党校工会要加快改革步伐,建立完善的维权机制,维护教职工的合法权益不受侵犯.党校工会如何在新形势下为教职工提供一个全方面的怎么写作平台,激发教职工的工作热情,为学校的和谐稳定作出贡献,这是值得深入探讨的问题.本文主要从党校工会建设的必要性出发,分析目前党校工会建设中存在的问题,并在此基础上,提出党校工会建设的对策.
一、党校工会建设的必要性
1党的执政能力建设要求加强党校工会建设.检验党的执政能力高低的重要尺度就是看能否最大限度地调动群众,紧紧团结在党的周围,为党的建设做出贡献.党校工会也是党的群众工作的体现,党校工会如何发挥自身优势,在教职工群众中实施“三个代表”重要思想,调动教职工的工作积极性,具有非常重要的意义.
2建设和谐校园要求加强党校工会建设.党校要建设和谐校园,就要以和谐的劳动关系作为基础,目前,党校在深化人事改革、后勤社会化改革等,调整了教职工的利益分配格局,不同层次教职工之间的利益分配差距拉大,出现了一系列问题.因此,要加强和谐校园建设.党校工会如何在推动改革的同时,又能维护好教职工的合法权益,这对工会队伍建设提出了高要求.
二、党校工会建设存在的问题
1没有真正认识到党校工会建设的重要性.一些党校领导对工会认识存在偏差,没有真正认识到工会建设的重要性.他们认为教职工及人事管理是学校党政部门的事情,和工会没有太多的关联.学校管理者认为管理的重点在于教学、科研,做的是实事,工会的工作是辅助性质的,做的事情也无关紧要,有没有都一样,形同摆设.在思想观念上还没有认识到工会的重要性,忽视工会的群众性及在维护教职工合法权益中的重要性.
2无法保证党校工会工作的实效性.现阶段,党校逐步发展成为与社会、市场相对独立的主体,在通过权、决定权和监督权方面,工会受到了诸多限制,这主要是因为党校工会在解决此类问题时,主要依靠的是国家工会,但是在学校内行使的是与行政部门独立的职能.有时候会和行政部门的职能相冲突,这种情况下,行政部门往往占有优势,党校工会工作实效性得不到有效地保障.
3工会干部队伍建设未得到重视.一些党校工会干部队伍明显存在着人数少、人员素质不高、年龄结构取向老化等问题,青年干部较少使得工会干部后继乏人.现有的工会干部没有充分认识到工会工作的重要性,对工作没有,在做思想政治工作方面没有经验与能力,进行探索、钻研的积极性不高.
4党校工会管理创新力度不足.新形势下,党校工会在研究新方法方面的创新力度不足,其工作作风和方式很难适应现实工作的需要,还没有完全摆脱行政化、机关化的工作路子.
三、党校工会建设的对策
1强化党校工会的法制化管理.党校工会要认真学习《工会法》、《教师法》、《高等教育法》等,只有学习好《工会法》、《教师法》等法律法规,才能依法治会,更好地行使工会权利,顺利推动工会工作,加强工会组织建设,最大限度地维护教职工的合法权益.党校工会也是党校教代会的一个工作机构,要定期召开工会会员代表大会,履行工会参与职能,发挥工会在教代会中的地位与作用.组织教职工参与学校管理与监督,让工会会员享有充分的权利.强化教代会制度建设,要完善校、院级的两级教代会制度,规范化二级教代会制度,发挥教代会的作用,比如在党校人事分配制度改革、医疗改革等方面,要充分享有提出意见及建议的权利.
2提高党校工会建设政治的能力.党校教职工履行权利、实行管理、监督的主要形式是教代会制度.所以要积极争取党校党政领导的支持,充分行使教代会职能,发挥教代会作用.学校要进行医疗改革、人事分配制度改革等和教职工切身利益密切相关的事项,都要广泛征求教职工的意见,需递交教代会审议.教代会表决时推行无记名方式,提高教代会质量,扩大教职工监督作用.深化扩展校务公开内容,实行校务公开工作年度总结提交教代会制度,让教职工有获取重大事项的知情权.党校工会要提高建设政治的能力,切实保障教职工的合法权益.
3提高工会维护教职工合法权益的能力.党校工会的基本职责是维护教职工的合法权益.对侵犯教职工合法权益的行为要敢于反映、抵制,敢于借助法律法规来保障教职工的权益.同时,在维护教职工合法权益的过程中要讲究维护的策略与效果,通过参与制定各项改革政策,提出工会的建议,保障教职工的合法权益不受侵犯.
4加强党校工会队伍建设.党校工会队伍要选拔一批优秀的高素质干部,可以通过招聘等形式,充实优秀干部到工会队伍中来,优化工会干部队伍的学历、年龄、专业结构等.切实改变过去把工会组织当作是“安置老同志”、“下岗同志再就业”的场所.同时,要加强对工会干部的培训,以提高工会工作水平.要结合实际情况,对党校工会人员进行不定期的培训,提升工会干部的理论水平与政策觉悟,培养干部对工会工作的热情.另外还要引导工会干部进行自我学习,营造良好的学习氛围,提高工会干部的组织能力,提升工会干部与教职工的综合素质.
5提高工会的创新能力.工会干部要深入基层,从实际工作中总结发现新问题,解决新问题,总结新经验.要紧跟时怎么发表展和党校改革趋势,更新思想观念,与时俱进,提高工会的创新能力.同时,还要在新形势下,创新党校校务公开、师德建设、管理与精神文明建设等方面的组织机制等,开创工会工作的新形式.另外,工会干部的工作方法也要进行创新,工会干部要掌握基本的计算机网络知识,能运用信息工具获得所需信息、处理信息的能力,也能运用信息工具解决实际问题.