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笔者以前在事业单位工作时,评职称也被要求有论文发表,笔者起初不以为然,自己断断续续在报刊发表散文、小说、杂文四五十篇,难道这些还不能顶一篇论文.然而我将这些作品样刊递交给人事部门,还就不好使,初评就给退回来.而反观花了几个钱在报刊登了一篇论文的同事们,却都顺顺当当地评上了职称.

记得以前看过一篇杂文这样写道:“原来评职称有一规定:教师的科研成果只能以论文的形式出现,作品写得再多也是白搭.这样跟你说吧,假设曹雪芹跟我一块在中文系教文学课,他写了《红楼梦》,顶多评个讲师,但我研究《红楼梦》,只要一两篇省级报刊发表的论文就可以评副高,再在国家级刊物发表四五篇,就能够评教授.”当时读起来觉得作者特幽默,现在再看觉得一点都不好笑.


怎么写报刊发表硕士论文
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评不上职称,工资就涨不上去,工龄相仿工资却因职称跟人差一大截,谁能坐得住不过,清高的我不愿意花钱发论文,可是四处一打探,绝大多数杂志社发表论文是需要交钱的,用杂志社编辑的话说那叫版面费.他们告诉我也有不用花钱发的杂志,但是那些杂志文章质量要求很高,竞争非常激烈.我不是自诩文字水平如何,至少我是常跟文字打交道的,就是我,写篇评职称的论文也很费劲,想不花钱刊登更是难上加难.想想还有那么些不常摆弄文字的,他们写篇论文该是什么样的情形,更何况还要发表,他们不花钱不 行吗

除了一些搞学术的或者资深人士会写论文而懒得写,或者为了名利而投机取巧以外,像大部分普通在职人员,他们真的不会写,而又不得不写.可是有关部门明知有假,还在默认 .论文 公司不应是罪魁祸首,它不过是弊端丛生的教育体制、学术体制、职称体制衍生出来

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0340;怪胎而已,打掉它还需从始作俑者开刀,否则查处再多的 公司也避重就轻、舍本逐末.

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