浙江省大学生网上就业市场

高中政治2-5《企业与劳动者》试题新人教必修1

一、单项选择题

1.按照我国有关法律规定,我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司.它们的共同特点是()

①都是依法成立的企业法人②股东均负有限责任③公司均以其全部资产对债务承担责任

④发行股票筹集资金

⑤公司组织机构均为股东大会,董事会及总经理

A.①②③④B.①②③⑤

C.②③④⑤D.①③④⑤

答案:B

解析:本题考查股份有限公司和有限责任公司的共同点.④仅是股份有限公司的特征,应舍去.

2.降低生产成本是企业兼并的基本动机之一.某行业一家年产量为200万吨的企业正在对四个兼并方案进行讨论.从最能降低平均生产成本看,根据下图,该企业应该()

A.兼并一家年产量为200万吨的同行

B.兼并一家年产量为100万吨的同行

C.兼并一家年产量为300万吨的同行

D.兼并一家年产量为400万吨的同行

答案:B

解析:从图中看出,年产300万吨时,生产成本最低,该企业已有产能200万吨,再兼并年产量100万吨的企业,就能最节约成本.

读漫画,完成3～4题.

如今就业真难

3.认为做保洁员,搬运工,建筑工"脏,累,险"的观点()

A.主张根据个人的兴趣,专长和条件自主择业

B.认为要通过劳动力市场竞争实现自主择业

C.没有树立正确的择业观念

D.否定了劳动者在生产力发展中起主导作用

答案:C

4.应聘工程师"难"启示我们()

A.应完善劳动力市场,畅通就业信息传递系统

B.应把扩大就业放在经济社会发展的突出位置

C.应增强劳动者的权利意识和法律意识

D.应努力学习,提高自身的技能和素质

答案:D

新华网报道,在建立现代企业制度的实践中,山西省76家国有重点企业绝大多数企业按照《公司法》的要求进行公司制改革,43家企业成立了股东会,66家企业成立了董事会,62家企业成立了监事会,依次占改制企业总数的64.2%,98.5%和92.5%.据此完成5～6题.

5.上述材料表明()

①企业法人治理结构不断完善②公司内部管理机制日趋规范③国有经济对国民经济的控制力增强④政府职能行为与企业经营行为完全得到分离

A.①③B.②③

C.①②D.②④

答案:C

解析:公司制的核心就是企业法人治理结构,①②入选.③④反映的问题在题干中均未涉及.

6.通过建立"三会"体制()

①使企业形成了决策,执行和监督相互独立,相互制衡,相互协调的机制②有利于提高企业的管理水平③能有效地提高企业的运行效率④能迅速提高企业效益

A.①②③B.②③④

C.①③④D.①②④

答案:A

解析:"三会"是公司的主要机构,有利于企业加强管理,提高经济效益,但它不能够迅速提高企业经济效益.④说法的实质就在于把一个必要条件当成了充分条件.

7.某国有大型企业曾因人浮于事,能源原材料消耗过高,浪费严重,出现了巨额亏损.后来,新的企业领导班子学习外地企业经验,完善企业规章制度,降低成本,扭转了企业亏损的局面.上述材料表明,要搞好企业经营必须()

A.引进国内外资金,进行股份制改造

B.以市场为导向,加强企业内部管理

C.扩大科技投入,开发高科技产品

D.实施兼并破产,实现资产重组

答案:B

读漫画《以辛勤劳动为荣》,完成8～9题.

以辛勤劳动为荣

8.漫画能够传递出的信息是()

①劳动者在生产力发展中起主导作用②劳动是人类文明进步发展的源泉③光荣属于劳动者④各种正当职业的劳动者没有高低贵贱之分

A.①②B.③④

C.①③④D.①②③④

答案:B

解析:所选的信息必须是"漫画能够传递出的",①②中涉及的生产力与劳动者的关系,劳动与人类文明进步的关系不能从漫画得到说明,只能选择③④.

9.进行职业培训有利于()

A.提高劳动者素质,保证实现就业

B.完善劳动力市场,促进就业信息畅通

C.提高劳动者的素质和技能,适应市场需要

D.促进全社会都来尊重知识,尊重人才

答案:C

解析:A项中"保证实现就业"说法绝对化.B,D两项不是进行职业培训的意义.C项符合题意.

10.根据右图的"成本——规模曲线"图回答:图中OM的含义是()

A.企业生产的最高成本

B.企业生产的最佳成本

C.企业经营的最佳规模

D.企业经营的最大规模

答案:C

解析:OM线是企业经营的最佳规模,因为,此时企业生产的成本最低.

11."十一五"期间新进入劳动力市场的劳动力达到9900多万,平均每年1900多万,就业岗位存在较大缺口,供求矛盾十分尖锐.面对我国严峻的就业形势,劳动者应该认识到,在市场竞争中,只有自身实力强才能有较多的就业机会,即树立()

A.自主择业观

B.职业平等观

C.竞争就业观

D.多种方式就业观

答案:C

12.2016年3月5日,温家宝在《政府工作报告》中要求,要深入开展食品药品安全专项整治,健全并严格执行产品质量安全标准,实行严格的市场准入制度和产品质量追溯制度,召回制度,要让人民群众写得放心,吃得安心,用得舒心.这要求企业()

A.努力提高生产率,不断降低成本

B.诚信经营,勇于承担社会责任

C.转变发展方式,不断扩大生产规模

D.增强法制观念,自觉接受法律制裁

13.漫画《反差》中的现象表明,劳动者要顺利实现就业和再就业,就应该()

反差

A.树立竞争意识,努力提高劳动技能

B.转变就业观念,选择适合自己的职业

C.放弃到机关工作的想法

D.选择收入相对较低的工种

答案:B

解析:漫画中的现象告诉人们,转变观念,就业将不再困难,B项符合题意.A项与题意无关.C,D两项观点错误.

《中国农民工调研报告》显示,与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.70%,没有签订的占了30.62%,有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同.认为用工合同非常重要和比较重要的农民工占20.86%和40.67%,认为没有用的占13.95%.一些用人单位则有意不与农民工签订劳动合同,而有工伤,医疗,养老等基本社会保险的农民工仅占15%左右.据此完成14～15题.

14.上述材料表明()

①农民工社会保障目前严重不足②农民工的权利意识有待增强③农民工的法律意识有待提高④劳动者履行义务是获得权利的基础

A.①②③B.①③④

C.①②④D.②③④

答案:A

解析:上述材料没有反映义务与权利的关系,因此可以排除④.其余信息均可从材料中得到说明.

15.一些用人单位有意不与农民工签订劳动合同的做法()

①是一种违法行为②侵害了劳动者的合法权利

③限制了劳动者选择职业的自主权④不利于调动劳动者的积极性,创造性

A.①②③B.①③④

C.①②④D.②③④

答案:C

解析:实行劳动合同制度与自主择业并不矛盾,而是对自主择业的确认和保护.不签订劳动合同带来一系列危害和后果,如①②④.

二、非选择题

16.有人作过统计,市场经济条件下,公司的平均寿命为7年.但是,有些却能保持长期发展,声名卓着,甚至历经百年而不倒.

(1)请列举出一家公司决胜市场的4种手段(如低廉的等).

(2)应怎样使公司保持长期发展,声名卓着

17.总书记指出,要实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业.为此,山东省确立了就业优先的目标,规定今后5年内确保40万困难群众实现再就业,力争基本解决困难群体的就业问题.

据共青团学校部,北京大学公共政策研究所对全国近百所高校进行的"2007年中国大学生就业状况调查"结果显示,七成大学生毕业即面临失业.北京大部分高校"一次性就业率"只有50%左右.已就业的大学生中,有41.6%的学生坦然承认是靠父辈关系找到了令人羡慕的"位置".

(1)运用所学知识,谈谈山东省确立就业优先目标的原因.

(2)请你为大学生如何应对就业难问题提几条合理化建议.

18.天津的一项调查显示,最令劳动者不满的权益问题主要集中在"不给加班费""不签劳动合同""拒交保险".在调查劳动者"您在工作中权益受到损害时如何处理"时,有57.52%的人选择"安于现状,因为自己没有力量解决",14.2%的人选择"与企业据理力争,保护自己的权益",只有3.45%的人选择"通过法律保护自己的权益".

运用所学经济生活知识回答:

(1)材料中最令劳动者不满的权益问题侵犯了劳动者的哪些权益

(2)一些用人单位为什么会不签劳动合同

(3)对"您在工作中权益受到损害时如何处理"这一问题回答的情况说明了什么问题应该怎样解决这一问题

16.答案:(1)决胜市场的手段是多样的,领先的产品,优质的怎么写作,绚丽的广告,品牌的忠诚,良好的企业形象等.

(2)公司要制定正确的经营战略,公司的生产经营活动要依靠科技进步,科学管理,形成自己的竞争优势,要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象,要通过企业的兼并,破产和"强强联合"提高效益,必须面向市场,等等.

17.答案:(1)①就业是劳动者的基本权利之一.国家重视劳动者的就业,切实维护了劳动者的权利,保障和落实了劳动者的主人翁地位,有利于充分发挥劳动者的积极性,创造性和智慧.②就业是社会主义的本质要求.实现劳动者就业和再就业,有利于增加劳动者的收入,维护社会稳定,实现共同富裕.③增加就业是国家宏观调控的目标,因此政府高度重视就业问题.④现阶段,我国就业形势严峻,扩大就业和再就业,有利于构建社会主义和谐社会,实现全面建设小康社会的宏伟目标.

(2)①全面提高自身素质,积极主动地适应劳动力市场的需要.②发扬艰苦奋斗,自强不息的精神,靠自己的双手开拓新的生活.③树立自主择业观,竞争就业观,职业平等观,多种方式就业观等正确就业观念.

18.答案:(1)主要侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利,享受社会保险和福利的权利.

(2)依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据.一些用人单位拒签劳动合同其实是为了推卸,逃避应该承担的责任.

(3)说明劳动者的权利意识,法律意识和自我保护意识不强.为解决这一问题,国家的有关职能部门应该加大宣传力度,增强劳动者的维权意识,引导劳动者以合法手段,法定程序维护权益,强化对用人单位的监督和管理,对侵犯劳动者合法权益的单位进行严肃处理.