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关于做好2016年度教学系列高级职务

代表作鉴定工作的通知

各部门,各单位:

根据工作安排,2016年度申报教学系列高级职务代表作鉴定工作即将开始,请各单位及时通知符合教学系列高级职务晋升条件的人员,认真做好代表作鉴定材料的报送工作,现就代表作鉴定具体事项安排如下:

一、严格执行岗位限额

岗位职数限额是各单位开展专业技术职务评聘工作的基本依据,根据省人社厅2016年新审批的岗位设置方案,在核准的岗位职数限额内开展评聘工作,按照规定的结构比例,严格对岗申报和聘任.目前我校各系列专业技术岗位核定数和实际聘任数如下:

专业技术职务系列职务名称核定岗位数实际聘任数岗位缺额教学

研究

系列教授1118229副教授20716344讲师31124170助教64586其它

专技

系列正高级853副高级4357无中级6975无初级53512政工

系列高级政工师651政工师17314助理政工师35035今年教学研究系列,其它专技正高级,初级及政工系列岗位有空缺,各单位可组织相应专业技术人员申报,其它专技系列副高级(含高级实验师),中级(含实验师)专业技术职务暂停申报.

二、代表作鉴定人员范围:

拟申报教学系列正高,副高级职务任职资格的人员.

三、报送材料要求:

1,申请代表作鉴定人员需填写《代表作同行专家鉴定意见表》(一式三份,附件1),《代表作同行专家鉴定意见表》第10页专家对代表作的鉴定结论意见(B)务必单页打印.并填写送审代表作鉴定个人登记简表(电子版及纸质版各一份,附件2).

2,申报正高级职务者需提供3篇不同的代表作复印件一式三份,申报副高级职务者提供2篇不同的代表作复印件一式三份,破格晋升人员须另外加送审一篇代表作.所鉴定的代表作须是本人在任现职以来公开出版,发表的独撰,第一作者论文,论着(对合着的论文,论着需要申报人出具其鉴定的部分,并经出版单位审核).增刊,论文集上发表的论文不得作为代表作送鉴定.

3,送鉴定的论文只需提交复印件,论着需提交原件.复印内容包括封面,目录,内容,封底及版权页,请各单位对照申报人提供的原件审核,签字并加盖公章.

4,《代表作同行专家鉴定意见表》及送审的论文复印件材料各一式三份,均用A4纸打印,分三份装袋并分别贴封面(送审代表作鉴定装袋封面打印格式见附件3,封面鉴定专家职称要求由人事处填写).

5,申报教授职务人员个人缴纳代表作鉴定费900元,申报副教授职务人员个人缴纳代表作鉴定费600元,破格申报人员需另缴代表作鉴定费300元.

1,申报人务必于2016年4月30日前将申报材料统一报送各基层单位,基层单位对申报人论文原件及相关材料审核通过后,填报本单位2016年送审代表作鉴定汇总简表(附件4),并于2016年5月5日前将本单位个人代表作鉴定材料及附件4纸质版,电子版报送校人事处.人事处不受理个人的材料申报.

2,根据省教育厅有关文件规定,代表作鉴定2年有效,2016年度鉴定通过人员,今年在晋升相应高级职务可不需代表作鉴定.

3,代表作鉴定工作时间紧,任务重,请各基层单位本着对教职工高度负责的态度,认真布置,细致审核,按期上报本单位申报材料,逾期不再受理.

联系人:校人事处周新发,储兵联系:(0551)5171012,5161027

特此通知.

附件:1,代表作同行专家鉴定意见表

2,送审代表作鉴定个人登记简表

3,送审代表作鉴定装袋封面打印格式

4,2016年送审代表作鉴定汇总简表

二〇一一年四月十八日

主题词:人事职称鉴定通知

安徽医科大学办公室2016年4月18日印发

主动公开

拟稿人:胡玮薇校对人:王陶

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校人字〔2016〕36号

安徽医科大学文件