党政机关思想政治工作现状

党政机关思想政治工作是指我党及其所属各级各类组织以马列主义、思想为指导,对党员和群众进行有组织、有目的、有计划的思想教育,培育社会主义新人,动员人们为社会主义事业而奋斗的社会实践活动.目前,我国正处于社会转型期.不仅社会结构发生了深刻的变化,而且人们的行为方式、生活方式、价值观念等也都随之发生了明显的变化.这些变化一方面增强了人们的自主、开放、平等意识,极大地促进了我国的改革开放和现代化事业的发展；另一方面导致了人们的道德意识、集体主义意识淡化,在党政机关,工作人员的腐败问题成为人们关注的焦点.由于党政机关处于市场经济发展的前沿,其行政人员思想素质的高低与国家治理的好坏休戚相关,所以我们应从新时期人们思想活动的新特点入手,掌握其思想活动的新变化,并对症下药,从存在的问题中找出原因,这样才有利于把党政机关的思想政治工作做好,也才有利于国家的长治久安、持续发展.

一、新时期人们思想活动的新特点

1、竞争性.竞争是市场经济最基本的运行机制,社会主义市场经济打破了等级特权观念和“等、要、靠”思想,弱化了个人对国家和集体的依附,人们也逐渐由“单位人”变为“社会人”,体制的变革使人们呼唤竞争精神,在社会选拔中更注重考察人的能力、才识,“爱拼才会赢”成为越来越多人的共识,所有这些都潜移默化地增强了人们的竞争意识,推进了社会主义经济、政治建设的步伐.但竞争如果缺乏有效的监督和约束,就会使有些人采取不法手段来追求物质利益,破坏社会公正,使人们对改革、对社会主义制度产生怀疑,甚至能在一定程度上、一定范围内引发经济和社会秩序的混乱.因而合理地规范竞争就显得十分的重要.在经济、政治体制改革中,我们所需要的竞争既是发挥人的主体能动性的积极竞争,又是在合法、合德的轨道上进行的正当竞争,同时,在竞争过程中还必须遵循平等自愿、忠诚守信的原则.

2、多变性.人的思想从来就不是一成不变的,总是随着社会环境的变化而变化.在社会转型期,人们思想活动的多变性尤为突出.从社会经济形态来说,我们处于从计划经济向社会主义市场经济的转型；从社会技术形态来说,我们正处于从农业社会向工业社会、知识社会的双重嬗变；从历史上看,每当处在社会转型期,社会处于过渡和不定型的状态,相应地人们的思想也会处于不确定和剧烈变化的状态之中.在这种状态中,人们在对新的理论、新的价值观念等方面的选择上也处在一种不辨良莠,全盘否定；或虽持疑虑,又不置可否的状态,急需用科学的鲜明的理论加以引导,因此对于人们思想活动的多变性,我们要用科学的预见性、灵活多样的工作方法,将人们积极健康的思想补充、丰富,使其不断发展,而将其思想中消极颓废的方面控制在萌芽状态.

3、趋利性.在计划经济时代,“君子喻于义,小人喻于利”的传统义利观使人们一直羞于谈功利.但在改革开放的经济条件下,人们越来越认识到物质利益的重要性,因为物质利益是人类生存的基础,也是人们进行其他社会活动最基本的条件.马克思主义认为,人们奋斗所争取的一切,都与他们的利益有关.尤其随着社会主义市场经济的发展,物质利益原则被作为调动人们积极性的常用手段,这使得物质利益观念更为突出.这种趋利性思想,一方面能使人们堂堂正正地争取自己合理、合法的物质利益,促进生产发展和社会进步；另一方面,也会影响人们考虑问题的出发点和判断是非的标准,使一些人不能正确处理国家、集体和个人之间的利益关系,甚至不择手段地追求个人利益,滋生拜金主义.这就要求思想政治工作要引导人们树立正确的义利观,鼓励人们通过正当手段追求个人物质利益,反对损害国家和集体利益,非法为己牟利的行为.

4、非理性.非理性是指对问题缺乏理性思考的思想表现,对任何事物抱一种无所谓的态度,不讲原则,处理问题感情用事,情绪处于一种浮躁的状态.思想活动的非理性来自于大变革和社会转型期人们的特殊心态.人们在由依附到自主的转变过程中,不少人感到十分陌生、困惑和茫然,觉得无所适从,甚至转而产生强烈的怀旧情绪或对新事物产生抵触情绪.市场经济的公平交易原则在缺乏有效的监督和约束的情况下,有可能进入社会政治领域,滋生权钱“交易”等腐败现象,使一些人对改革的方向产生迷失感和疑虑感.随着改革的深化,在一系列重大利益的调整中必然会产生许多新的矛盾（如下岗问题）,触及一些人的眼前利益,引起一些人的不满和心理失衡.人们思想活动的非理性倾向对社会发展和稳定是极为有害的,需要引起我们的高度重视,并采取有力措施进行教育和疏导.

市场经济条件下人们思想活动的新特点,使得党政机关思想政治工作中面临着一系列的问题,需要及时改进.

二、现阶段党政机关思想政治工作存在的问题

1、领导干部对机关思想政治工作建设不重视.一些党政机关部门领导干部对加强机关党的建设的重要性认识不统一、不到位,集中表现在口头重视、行动上却并不重视.有的领导干部认为,抓经济工作千头万绪,哪有闲暇再去顾及机关思想政治工作；有的认为,机关党组织不领导本部门的业务工作,只要抓抓党员教育和发展就行了；也有的认为,机关党员当中,领导干部居多,自觉性较高,不会出问题.另外社会上对党员干部存在偏见,有些人认为,机关党员干部抓理论学习、抓党的建设是没事找事干；有的认为,现在已是市场经济年代,搞机关党建那一套没什么用.还有的机关党员干部对自身从事机关党建工作缺乏光荣感、责任感.

2、思想政治工作内容针对性不强.灌输的方法是我党做思想政治工作的一个重要方法,即通过自上而下的方法对党和全国各族人民进行以马克思主义基本理论和党的路线方针政策的教育.这种方法虽在今天仍有其使用价值,但市场经济的特点不断强化着人们的自主性意识,它会对外在的灌输产生一定的排斥甚至逆反心理,现在的机关工作人员特别是年轻同志,吸纳新知识多,视野宽.如果不注意研究接受者的特点,仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作,就不可能取得实际效果.思想政治工作固然最终是要让人明白大道理,但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理之中,由偏重灌输向注重渗透拓展,且要具有明确的目的性.

3、思想政治工作形式单一.计划经济时代经济体制的整齐划一性,使人们形成单向、单一、单调的思维方式和工作方法.习惯用“一把钥匙开一把锁”、甚至是“一把钥匙开百把锁”的思想教育方法.有的机关干部在做思想政治工作时仍把计划经济时代的一套观念用在现代社会上,把问题停留在较低的层面上,未能取得好的效果.而在改革开放的年代,有些思想和观念问题的是非界限还不十分清楚,还有待于今后的实践来证明,如果简单地采用非此即彼的观点进行说教,必然会起不到实际作用.市场经济中经济主体和利益主体的多元化,导致社会阶层和思想观念的多样性,这就要求思想政治工作方法必须有多向性和灵活性.“锁”的复杂性、多变性,决定了不仅要根据各种不同的“锁”打制出形形色色的“钥匙”,而且即使是面对同一把“锁”,也可能需要花样不断翻新的各种“钥匙”,并使用不同方法才能打开.

4、缺乏激励机制.“干多干少一个样,干好干坏一个样”的现象,在计划经济时代机关企事业单位普遍存在着.改革开放以来中国政府虽从各方面都在改变这种局面,但在机关单位“一杯清茶一支烟,一张报纸看半天”的现象仍普遍存在,究其原因就在于目前的组织体制还未完全激发起人们的积极性.因此建立一个公平、平等、竞争、择优的激励机制是必需的.通过激发诱导,尽量发掘人的潜力,充分调动和发挥机关工作人员的积极性,并按照德能勤绩的要求全面考核各级干部,合理安排他们的职位和岗位,辅之以必要的物质上或精神上的奖罚来实现新形势下的机关勤政、廉政、高效目标.实践证明,对各级干部做好岗位安排,是机关激励机制的重要一环,也是提高机关工作效能的关键所在.

现阶段我国党政机关思想政治工作中存在的问题是多方面的,我们在认识到这些问题的同时,必须要从各方面分析问题存在的原因,只有这样才能从根本上把党政机关的思想政治工作做好.