构建和谐交通文化助推思想政治工作

党的十七大报告指出,“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新,激发全民族文化创造力,提高国家文化软实力”.文化事业的发展和繁荣,能凝聚民族精神、提升民族素质、铸就时代风尚、打造国家“软实力”,因此,文化与经济和政治的相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出.

交通在国民经济、社会发展和全面建设小康社会中具有举足轻重的地位和作用.当前,加快发展综合大交通体系的目标和任务,要求我们交通系统要保持内部的凝心聚力和向心力,这就需要我们进一步加强思想政治工作.而面对交通发展的新形势对思想政治工作提出的新要求,我们思想政治工作者要创新思路,努力构建和谐交通文化,并以文化为载体,助推思想政治工作.

１．构建和谐交通文化的积极意义

1.1构建和谐交通文化是交通行业和谐发展的保证

文化是灵魂,它能凝聚力量、促进发展.没有文化这个灵魂,行业就不能健康发展,就难以持续成长.交通行业是基础性产业,是社会、经济发展的基石,更加需要构建健康奋进的、活泼和谐的、富有特色的行业文化.交通文化的导向、规范、凝聚、激励作用,能形成交通人特有的奋斗精神和价值观,并且在交通工程建设、行业管理、对外怎么写作、队伍建设等工作中体现出来,创造出更高的办事效率,从而提升交通行业的竞争力和整体形象.因此,交通行业要实现更好更快地发展,必须加强文化建设,必须构建具有鲜明时代特征和行业特色的和谐交通文化,形成健康向上、共同进步的文化体系,营造整个行业的和谐的工作环境,实现交通行业与其他行业的和谐,促进交通行业与社会公众的和谐,保持交通发展与自然环境的和谐.

1.2构建和谐交通文化是思想政治工作创新的需要

交通文化的构建给思想政治工作提出了新的命题,也赋予了思想政治工作新的内涵.在交通新的发展阶段,思想政治工作只有全面融入文化建设并且以文化为载体,才能充分展现出其促进交通事业发展的强劲动力和现实效果.交通文化是全体交通人在长期的实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和,也是交通系统的思想基础、工作动力、发展方向和灵魂所在,它是交通的软实力.而思想政治工作也是精神和意识层面的工作,它与交通文化的构建是目标一致的,都是为了更好地指导工作实践.因此,交通文化应当成为交通思想政治工作创新的载体和工作的基础,思想政治工作也应当与交通文化全面融合,才能更加具有生命力.

1.3构建和谐交通文化是提升行业管理水平的途径

改革开放尤其是“十一五”以来,交通事业的发展突飞猛进,交通基础设施建设为社会经济发展发挥了良好的怎么写作和保障作用,与此相适应的行业管理水平也需要有实质性的提高.交通的工程建设和养护管理、客货运营从业和安全管理、维修行业怎么写作管理等行业管理工作面广量大,直接面对人民群众,涉及人民群众的切身利益,涉及社会矛盾多,向来是社会关注的焦点.我们必须建立交通文化品牌,创建和谐的内部和外部氛围,提升文明高效的执法形象.交通文化在行业管理上的本质是以人为本的管理文化,是实行“文化管理”,是由“人管人”、“制度管人”向“文化管人”的过渡,提升行业文明水平,促进行业规范管理,实现行业和谐发展.

2.构建和谐交通文化的思路探索

2.1构建和谐交通文化要坚持“以人为本”的原则

科学发展观的本质与核心是以人为本,在构建交通文化和开展思想政治工作中,坚持以人为本就是坚持以职工的根本为出发点,教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,体现尊重人、理解人、关心人、帮助人.保障职工接受学习和教育的权利,给职工提供充足的成长空间,促进交通队伍素质的整体优化和提升.领导干部要虚心听取意见建议,了解职工所思所想,多做暖人心的工作,建立“零距离”对等关系.

2.2构建和谐交通文化要坚持理论研究的引领作用

随着交通事业的跨越式发展,交通工作必将面临更多的新问题、新矛盾和新要求,这就要求交通文化建设也要有针对性地加强研究,在认真实践的基础上进行精神提炼和理论探索,坚持不懈地进行文化培育、积累和创新.用发展的眼光和科学的态度,不断加强对“质量文化、怎么写作文化、安全文化、责任文化、廉政文化、环境文化”等方面的研究和探索,以提高行业职工整体素质为根本,加快交通事业发展为目标,把交通文化建设融入到思想政治工作全过程,不断赋予交通文化新的内涵,使交通文化更具活力.

2.3构建和谐交通文化要坚持发挥创先争优的激励效应

交通文化建设必须弘扬主旋律,倡导时代精神,抵制腐朽思想,把怎么写作人民、奉献社会作为根本要求,以内强素质、外树形象为目标,以文明窗口、文明单位、文明行业创建为载体,以作风建设、队伍管理、工程建设、廉政建设为内容,发扬开拓进取、奋发创业的交通精神,推动文明创建上台阶,扎实开展争先创优工作.在创建和创优中激励交通员工的工作斗志和团结意识,展示交通人良好的精神风貌.

2.4构建和谐交通文化要坚持不断创新建设载体

交通文化是群体文化,广大干部职工的积极参与才能使其健康发展.同时,也只有不断创新载体,才能激发干部职工的参与热情.重视职工对文化生活的追求和需要,开展丰富多彩的演讲、歌舞、摄影、书画、体育比赛等文化娱乐活动,营造有利于职工陶冶情操、展示才能、增长才识的文化氛围；倡导职工参与社会志愿、公益怎么写作等公共性活动,引导职工大公无私、勤政爱民的高尚情操；组织学习典型、模范,激励职工营造学习先进、争当先进、见贤思齐的良好氛围,达到潜移默化、增强活力、凝聚人心的目的；把加强科学管理与思想政治工作有机结合起来,鼓励职工参与决策、管理,尊重职工的人格和主人翁地位,使职工的积极性和创造性得到最大限度的发挥.

3.构建和谐交通文化的具体实践

多年的思想政治工作实践表明,构建和谐交通文化是一项系统工程,必须将精神文化建设与思想政治工作相融合,结合交通行业的特点做好以下几方面工作.

一是舆论造势、加强宣传,奠定乐于奉献、敢于拼搏的思想基础.交通工程建设面广量大、环境艰苦,行业管理情况复杂、矛盾突出.根据交通行业特点,应该以文化建设为载体,采取多种形式大力倡导“爱岗敬业、无私奉献、顽强拼搏、争创一流”的奉献精神,增强思想政治工作的主动性、针对性和时效性.通过交通行业和部门网站、各类简报、信息专栏等形式,在职工中形成正确的主流思想.通过系统内的考核评比、创先争优等活动,大力弘扬交通的“铺路石”精神,培养职工优良的职业道德和敬业意识,增强职工的责任感,使命感和自豪感.