如何在煤矿安全培训中提高安全意识教育

摘 要：随着煤矿事故的频发,国家高度重视煤矿的安全生产工作,并制定相应的法律法规,加大对安全设施的投入力度以及安全监管力度.但煤矿职工安全意识差,越来越成为制约煤炭企业安全生产的重大问题.作为煤矿安全培训的职教工作者,有必要也有责任在培训中做出努力,干好本职工作,以确保职工能够安全生产,避免不必要事故的发生.

关 键 词：煤矿安全培训安全意识安全意愿

近年来,煤矿事故频繁发生,给人民的生命财产安全带来巨大损失,其社会影响非常恶劣.煤矿安全进入人们的视野,引起社会的广泛关注.针对煤矿安全,国家提出“管理、装备、培训”的三并重原则,我们公司的管理模式“三基三抓一追究”把培训列为第一基础,可见将煤矿安全培训提到前所未有的高度.

1煤矿事故的原因分析

据权威机构对煤矿安全事故的原因进行调查研究分析：煤矿事故的发生事先都是可以预防的.任何一起煤矿安全事故,追究其原因,其源头是煤矿职工缺乏安全意识和责任心,主要表现在以下方面：

1.1主观方面

①无所谓思想.有些职工看到其他员工错误操作,看到不提醒,有无所谓思想,反正你出不出事和我无关,“事不关己,高高挂起”,往往这样会造成事故的发生.②麻痹思想.有些职工对有些工作去做的时候,觉得这是我经常干的,很熟习,肯定不会错的,抱有麻痹思想,按照自己的工作经验,解决工作中发现的新问题,仍然用老的处理方法,根本没有意识到问题的本质,在一定程度上导致事故发生.③侥幸思想.现实工作中,少数职工心存侥幸思想,违反操作规程现象依然存在、有时任务重,时间紧,按规程办很难完成任务.怕麻烦、图省事,如省力蹬勾头、搭车；省事不敲帮问顶；疲劳坐皮带等.对于上述问题,并不是煤矿职工不懂安全操作规程、缺乏安全知识,以及操作技术水准不高等,而是职工存在侥幸思想,明知故犯,认为违章操作不一定出事,即使出事也不一定伤到自己.④逆反思想.有些职工有逆反,对抗思想,在工作中不服从领导的指挥,你让我向东,我偏向西,并出现职工正准备坐罐笼时,刚到罐门口,罐门关住,由于自己没乘上这次罐,向罐笼内扔自救器,矿灯,这样都会酿成大小事故的发生.⑤惰性思想.有些职工存在惰性思想,能省力省力,能省事省事,干活图省事,嫌麻烦,得过且过.更有些职工在岗位中出现脱岗、睡岗等现象,造成事故发生.⑥逞能思想.这种思想对煤矿安全生产构成严重的威胁.有些职工存在逞能思想,觉得我比谁都强,在工作中不懂装懂,明明是违章还要做,结果害人又害己.⑦好奇心理.好奇心理人人都有,对一些

器材,包括新的设备没见过,感觉很新鲜,不懂情况下乱摸,使一些设备处于不安全状态,而影响自身或他人的安全.

1.2客观方面

①管理不严.有的单位规章制度不完善、不健全,反三违宣传和惩处力度不够,结果导致三违多次发生.②思想政治工作不到位.对职工的工作和生活照顾不够,缺乏必要的关心,根本不了解职工的实际情况,例如有的职工心理烦燥,生活、工作不如意,存在后顾之忧,心理负担重,精神疲惫,导致工作中注意力不集中,引发安全事故.③施工作业条件恶劣.煤矿企业只追求经济利益,关注生产,不顾井下条件差,设备简陋,使职工产生厌烦心理,影响作业行为.

2在煤矿安全培训中强化安全意识教育的对策

首先我们要让职工明确知道什么是安全意识,安全意识是对周边可能对人或物质财产造成伤害、损失的危险因素是否具有习惯性的判断思维,从而远离或消除这些隐患避免受到伤害.

物质和精神在一定程度上影响和制约了安全工作的顺利进行,其中,物质主要是指硬件方面的安全设施,精神主要是指软件方面的安全意识.在一定环境下,硬件是难以改变的,通过强化安全意识,可以降低煤矿事故的发生.安全意识涉及的范围比较广泛,主要包括安全方面的意愿、意识、知识等.在煤矿生产过程中,按照安全知识胜于安全设施、安全意识强于安全知识、安全意愿优于安全意识的原则,不断强化煤矿职工的安全意识.

煤矿职工只有明白了安全的重要性,他们才能积极主动学习安全生产方面的知识,不断地去学习新的安全技能,进而把各项规章制度落到实处.通常情况下,对于不具备安全生产意识的职工,一定不具备履行职责的行为.

提高职工的安全意识是确保煤矿安全生产的前提和基础.因此,进行煤矿安全培训先从职工的安全意愿着手,通过意愿巩固意识,进而用意识强化安全.

2.1强化安全意识

煤矿职工安全意识与煤矿安全生产密切联系,在一定程度上影响着煤矿职工的生命安全.职工只有懂得安全生产的必要性,才能不断提高安全意识.根据煤矿矿长保护矿工的七条规定,使煤矿职工体会到领导的关心和照顾,都是为了确保煤矿职工的安全,帮助煤矿职工树立安全生产的意识,不断巩固和强化法制观念,施工作业时严格按照煤矿安全操作规程操作,杜绝“三违”现象的发生,职工要学习新的技术,掌握实际操作技能,要按规程操作,对于作业时发现的问题及时解决,把安全事故消灭在萌芽状态,才能确保自己和他人的安全,树立安全意识,提高自主保安能力.

2.2加强安全培训,保证职工持证上岗

对职工进行有计划、有针对性的正规安全培训,是确保煤矿职工安全的基础工作.所为正规培训,是发挥安全教育的作用,按计划办班,不能是走过场,要培训质量高,培训内容要结合实际,使理论与实际相结合,使职工能够丰富知识,达到培训效果.现在煤矿新职工岗前培训马马虎虎,大多在走过场、走形式,培训完成之后,通过签订师徒合同,就可以进入正式的工作岗位.在培训过程中发现,对于没有下过井的职工,尤其是文化程度不高的职工,培训过程中涉及的术语或者专业名词他们都难以理解,对培训效果产生直接的影响.最好的做法是,先集中职工统一讲解入井须知,然后进行下井参观,在参观过程中教师边走边讲,通过现场教学加深职工的井下印象,首先让职工对井下环境有个感性认识,再回到课堂进行讲解,职工接受起来就比较容易了.接受安全培训的职工,在文化程度、工作经验方面存在差异；在认识问题、理解问题方面同时出现较大的差别,通过进行现场培训进而弥补不足.许多学员认为,井下工作是粗活,没必要那么认真.其实不然,如某矿职工在井下干了多年,竟然不知道什么是“三违”,技校毕业生搞测量不精懂三角函数,造成该贯通的巷道贯通不了的笑话,由此可见煤矿安全培训的重要性.