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党支部相关论文范例,与加强和规范企业党支部工作的相关研究生论文格式

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[摘 要]党支部作为党的基层组织,是团结带领群众贯彻党的和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒,是党建工作的基础,是联系职工群众的桥梁和纽带,党支部工作的好坏是党组织工作成效的集中体现.如何加强和规范企业党支部工作,是党务工作者应当思考和积极探索的重要工作.

[关 键 词 ]支部工作;工作规范

中图分类号:D267.1 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2014)45-0298-01

党支部作为党的基层组织,是团结带领群众贯彻党的和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒,是党建工作的基础,是联系职工群众的桥梁和纽带,党支部工作的好坏是党组织工作成效的集中体现.如何加强和规范企业党支部工作,是党务工作者应当思考和积极探索的重要工作.

一、理清党支部工作中存在的四个“不相适应”

党支部是党的最基层组织,作为企业的党务工作人员,存在人员变动大、企业性质转换等多种可变因素.而且随着改革不断深入,企业基层党组织建设出现了与改革发展不相适应的一些问题,

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主要表现在四个方面.

一是企业内部工作制度与众多的党内制度不相适应.近年来,从中央到地方再到各企业单位,都相继出台了一些有关党支部建设的工作制度,但是基层党组织工作制度并没有统一,基层党组织在执行各项工作制度时往往标准不一,特别是一些企业都有各自的不同标准.二是新从事党务工作的人员与党组织工作严格的程序要求不相适应.由于企业基层党务工作人员更换频繁,造成新从事党务工作的人员对支部建设的基础知识不了解、工作流程不熟悉,影响基层党组织建设工作的正常开展.三是传统的工作方法与现代科技管理手段不相适应.现代科学技术迅猛发展,特别是信息网络化程度越来越高,对我们创新党建工作方法提出了挑战,也提供了机遇,而传统的工作方法使资料归档零散,资料、信息查阅不方便,工作效率不高,制度化、规范化、科学化不强.四是模糊的考核标准与各行业绩效考核体系不相适应.党建工作考核定性定量难,使得很多企业对基层党建工作考评标准模糊、考核方式方法不统一、缺乏公正透明,因而难以调动工作积极性,更不利于基层党建工作服务于企业的科学发展.

二、加强和规范党支部工作的措施

针对上述“四个不适应”,基层党组织应主动顺应企业改革发展要求,顶层设计、优化流程,积极开展党支部标准化建设创新实践,努力实现党支部建设与企业中心工作的有机结合.

一是要健全工作制度.党组织管理是企业管理的重要组织部分,建立健全统一规范、科学实用的工作制度,是实现现代企业管理的基本要求.因此,应据党 、本行业上级组织有关标准化党支部建设的要求,结合本企业党组织实际,强化顶层设计,制定《党支部标准化建设目标管理实施办法》、《党小组标准化建设管理办法》、《 评议党员工作细则》,以及相关党内统计制度,做到执行有依据,考核有标准.二是要优化工作流程.要以党章和党内法规为依据,按照党 、地方党委及企业上级党组织有关制度文件的要求,结合本企业基层党组织工作实际,梳理、整合相关制度,形成具有可操作性的《基层党组织工作手册》,实现流程优化再造.《基层党组织工作手册》应以基层党组织经常性工作为主线,以应知应会应做的基本内容为重点,以基层党组织党务工作者为主要适用对象,按照简洁适用、便于操作、易于管理的原则,确定基本概况、组织生活、工作流程、范文格式、知识要点等标准应用,将党组织日常工作中的各类记录和学习参考资料整合归集于一起,对党支部工作的制度规定和职责要求进行明确.三是要完善考核体系.把对基层党组织的评价考核,融入到《党支部标准化建设目标管理实施办法》、《党小组标准化建设管理办法》等规章制度中,使考核体系不断完善.


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三、规范和加强党支部工作应达到的效果

规范和加强党支部工作,就应当使党支部工作“机制长效、标准统一”的效果,具体地讲就是要做到“四个”到位.

一是构建科学管理长效机制,做到“制度统一到位”.有效的制度是党支部标准化建设的基础,要通过健全各项制度,从标准化建设内容、督促检查、组织领导及责任目标等方面,对基层党支部作明确规定.从而使党支部标准化建设工作更加趋于规范化、制度化、常态化,形成责任层层明确、压力层层传递的工作机制.基层党支部要根据年度工作任务,将工作细化到月、责任落实到人,使党支部工作脉络清楚、任务明确,有力地推动了党支部工作规范化.二是稳定党组织基础工作,做到“标准统一到位”.实践中,只靠制度和监督还不能保证党支部的标准化建设,还必须制定一套完整的党支部标准化工作流程.要发挥好《基层党组织工作手册》的作用,使基层党务工作者无论怎么变动、变动多快,都能使基层党务工作者在短时间内熟悉并掌握做好基础性、经常性的党务工作,全面提升党建工作水平.三是提高党组织基础工作科学化水平,做到“科技应用到位”.在互联时代的今天,“电子党务”将是发展的必然趋势,企业应整合本单位的科技资源,研究开发“电子党务管理信息系统”系统,增进各级基层党组织间的及时有效的多种交流,提高党务工作的效率,降低了党务工作成本,扩大了党建工作信息交流平台,促进党务管理迈上新台阶.四是实现对党组织工作评价的客观公正,做到“指标量化到位”.企业要引用企业管理的一些成功做法,突出定性定量管理,在本单位《党支部标准化建设目标管理实施办法》中,对基层党支部标准化建设工作设置合理的考核标准项目,并根据每项工作权重设置评分标准.同时明确检查考核方式方法和时间节点、考核部门,使评价公开透明、客观公正.


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