法律顾问在企业运营中的重要作用

在市场经济竞争日益激烈的国际商业环境下,现代企业在国际市场经济的激烈竞争中,企业内部管理和企业外部交易交往都容易引发各种法律风险.市场经济是法制经济,要求企业必须依法经营、守法经营.随着企业在各项业务活动中的发展壮大,而各国的各项法律、法规处于不断补充变动完善的运动过程之中.各企业在日常生产经营管理运营中涉及法律的事务越来越频繁,预防和控制企业运营中的法律风险,是实现企业利润最大化的必须手段.因此,企业法律顾问应运而生,且在企业运营过程中发挥着越来越重要的作用.

企业法律顾问的概念和分类

一、企业法律顾问的概念：“企业为了维护自身的合法权益,聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务.”〔1〕在专业资质上是指持有企业法律顾问执业资格证书,经注册机关注册后受聘并供职于企业,从事企业法律事务,提供法律咨询建议,处理企业内部法律事务的企业内部专业工作人员,是具备法律专业知识和企业管理知识的综合型人才,在企业进行决策、经营管理、维护自身合法权益、诉讼仲裁、防范法律风险、对内部员工开展法律教育等方面起着重要作用.

二、企业法律顾问一般分为两类,一类是常年法律顾问.常年法律顾问与企业签订法律顾问怎么写作协议,遵照协议约的固定怎么写作期限,一般是一年或者一年以上的怎么写作期限,在该期限内协助该企业处理所有的法律事务.常年法律顾问具有怎么写作时间长、范围广的特征.另一类是专项法律顾问.是企业为解决某一专项法律难题聘用有相关专长法律顾问提供法律怎么写作.没有怎么写作期限的限制,该项法律事务处理完毕,企业与该法律顾问的劳务关系也就结束,所以专项法律顾问又称为临时法律顾问或短期法律顾问.现代化的企业,尤其是实力强大的企业,一般选择聘请常年法律顾问,对企业的生产、经营、管理、运营提供全方位的法律怎么写作和法律支持.

企业运营聘请法律顾问的必要性

一、促进企业规范运营,实现经济效益最大化的必要性

企业作为一个经济主体参与国家各项经济社会活动,企业从组建成立公司、到产品开发、专利申请、产品销售、到企业内部的用工制度、劳资关系等,都受到国家相关法律法规的规范,法律顾问在企业运营中,利用自身专业知识,为企业提供法律咨询和支持,规避法律风险,使企业在法律法规规定范围内从事经营活动,受到法律保护,获得最大的经济利益.相反,违反法律的任何经营活动,都会受到法律的制裁,承担相应的法律责任.

二、预防企业运营的风险、解决纠纷的必要性

企业运营中,法律顾问能利用自身专业知识,提供法律咨询、帮助决策、审查合同,把风险排除在决策之前.当然,企业运营中的劳资纠纷、债务纠纷是难免的.法律顾问可以为企业参与诉讼、仲裁,全程跟进纠纷的进度,积极调查取证,有助于在纠纷中维护企业的利益.

由此可见,一个现代化的企业,要实现经济利益目标,维护自身的合法权益,不断发展壮大,聘法律顾问是极其有必要的.

企业法律顾问在企业运营中的重要作用

一、参与起草、审核企业的重要规章制度,确保企业在法律范围内合法经营

“企业法律顾问参与企业章程、基本管理制度及重要规章制度的制定和修改,可以保证企业的经营活动符合法律的规定.”〔2〕例如,企业法律顾问参与制定、审核企业关于劳资和股权转让方面的规章制度,确保企业用工遵循《劳动法》和《公司法》的规定,做到既不侵害劳动者和股东的合法权益,又能减少纠纷,维护企业的正常运转,实现利益最大化.再比如,企业法律顾问参与制定、审核企业写卖合同、租赁合同的管理制度和相关规定.使公司的业务活动及时高效、有章可循,确保公司守法经营,避免民事纠纷和政府部门的处罚.

二、规避企业运营潜在法律风险

企业法律顾问通过参加企业的重要运营活动,提供法律咨询,提出法律建议,进行法律方面的分析论证,可以保证企业的重要经营活动的合法性,预防企业陷入法律危机.比如参与企业运营和管理中的决策事项,重大项目的谈判,进行法律上的可行性研究,提出法律方面的可行性报告,出具法律建议书；再如参与企业招投标活动,参加对外重大谈判,对招标投标活动出具法律意见,以保证招投标结果的合法性.

当然,法律顾问规避法律风险也包括解答企业职工工作方面的法律疑问,确保企业员工依法办事,以免因为企业员工不懂法导致企业陷入法律纠纷,造成不必要的经济损失、名誉损失和法律纠纷,减少企业的讼累.

三、确保合同利益

市场经济是法制经济,也是契约经济,现代企业运营中,几乎所有的业务都是以合同的形式确认下来,企业的经营利益也是通过合同实现的.合同是受到法律的约束和保护的,一旦签定,双方当事就必须遵守.因此,合同的拟定、签定、管理工作,对企业来说至关重要,合同中微小的错误就可以使一个企业陷入经济和法律困境,甚至导致企业的破产解散.企业法律顾问参与企业合同工作,是企业维护自身经济利益,避免法律纠纷的必然要求.

四、提供诉讼与仲裁法律怎么写作

在企业与第三方发生劳资、债务、合同等法律纠纷时；或者在企业合法权益受到不法侵害时,企业法律顾问可以写作技巧企业进行一系列的法律维权活动,顺序依次为协商、调解、仲裁、诉讼等.必要时可以采取合法手段,利用律师身份调查取证,收集相关证据,依法维护企业的合法权益,为企业避免或挽回的经济、名誉、信誉方面的损失.可具体操作如下：接受企业委托,写作技巧民事、经济纠纷的调解、和解；写作技巧企业民事、刑事、行政行政案件诉讼；写作技巧企业出庭参加听证会；写作技巧企业参加行政复议；写作技巧企业申诉控告；写作技巧企业上诉反诉；写作技巧申请企业申请强制执行等等.

五、对企业员工进行普法教育

企业法律顾问的工作不仅仅是单纯的处理企业法律事务；还包括对企业员工进行法律知识宣传教育.可以开展相关培训、讲座等；也可通过与企业职工的广泛接触和解答法律咨询等,普及法律常识,提高企业工作人员的法律意识,使企业职工能够自觉地遵守法律,按法律规定上岗执业操作,避免因法律意识淡薄引发的事故和纠纷.企业工作人员在工作运用自己掌握的法律知识,开展工作,可以更好的预防企业运营中的法律风险,这样的事前预防比时候挽救更有效的降低企业的运营成本.

如何更好地发挥企业法律顾问重要作用的建议

随着社会注意市场经济制度的发展,“经过上世纪七十年代末到八十年代初的创立阶段、八十年代中期到九十年代初的发展阶段、九十年代中期到本世纪初的深化阶段.”许多企业法律顾问在促进企业改革与发展程中,发挥了重要的作用.但是我国的企业法律顾问制度存在机构不健全、职责不全面、待遇不高等缺陷,影响了法律顾问工作的积极性,为了更好的发挥法律顾问在企业运营中的重要作用,笔者提出如下几点建议.

一、建立健全企业内部法律事务机构.西方发达国家企业设有人事、财务、发展、技术、法律事务五大工作部门.其中,法律事务部门的地位规格比起其它四个部门高.但是我国目前很多企业没有法律部门,或者仅仅附属于企业内设部门,常见的是附属于行政部；很多小公司没有法律顾问.这种企业法律机构不健全的状况,无法满足企业的运营发展的法律需求,故此企业需提高法律意识,自觉地投入人力、财力、物力,与时俱进,设立专门的事务部门.

二、全面落实职责.目前,我国企业的法律顾问对企业运营中的作用主要表现在咨询和写作技巧诉讼,对决策、管理的参与不足,这就要求企业和法律顾问全面落实工作职责,执行1997年人事部、国家经贸委、司法部联合颁布的《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》和国家经贸委颁发的《企业法律顾问管理办法》.

三、建议提高法律顾问待遇.目前,我国相当一部分私营企业中,法律顾问工作任务繁重、工资偏低,极大地影响了企业法律顾问的工作积极性,导致部分年轻法律顾问改行.建议提高法律顾问的待遇,提高法律顾问工作的积极性.

综上所述,在市场经济国际化、全球化的大背景下,必须充分认识企业法律顾问在企业运营中的重要作用,不断建立健全企业的法律顾问制度,提高法律顾问待遇；才能发挥法律顾问的重要作用,为企业规避法律风险,解决法律纠纷,实现企业经济利益最大化.

（作者单位：广西工商职业技术学院）