略企业政工网络的建设

[摘 要]在网络时代的今天,充分发挥企业网络优势,将网络与思想政治工作有机地结合起来,是企业思想政治工作的创新,也必将更快地促进企业的发展.

[关 键 词]企业思想政治工作网络

美国未来学家阿尔温说:“谁掌握了信息,控制了网络,谁就拥有整个世界.”据中国互联网络信息中心(CNNIC)2010年1月发布的《中国互联网络发展状况统计报告》,截至2009年底,中国网民规模达到3.84亿人,较2008年增长28.9%,在总人口中的比重从22.6%提升到28.9%,互联网普及率在稳步上升,这说明互联网已经成为社会系统的一个有机组成部分,它全方位地影响和改变着人们的生活、学习、工作与思维方式.

思想政治工作是我们党的重要政治优势.企业思想政治工作是指通过充分发挥思想政治工作的引导、教育、激励等功能,提高员工的素质和生产积极性,以促进企业效益和综合实力提高,保证企业的经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作.企业思想政治工作在企业发展的过程中起着举足轻重的作用.

伴随网络时代的到来,企业思想政治工作的方式方法和载体都会有所变化,怎样才能使企业思想政治工作与时代特征相结合、与时俱进,是新时代对企业政工工作提出的挑战.笔者认为搭建企业网络政工平台,是当代思想政治工作一项行之有效的方法和途径.

一、搭建企业思想政治工作网络平台,开展网上政治思想教学、政治思想指导、网上心理咨询及网络论坛等学习和工作方式

网上政治思想教学、政治思想指导.众所周知,网络是一个没有地域、没有国界的全球性媒体,各种不同的思想文化、价值观念在网上汇聚交织.西方发达资本主义国家借助其先进的信息技术向全球输出其政治、文化、价值观、道德观和生活方式,对社会主义国家进行“西化”和“分化”.这就需要企业在网站的建设中,利用网络大力宣传马列主义、思想和理论,以科学的世界观、人生观和价值观去丰富网站的内容,使之成为传播中华优秀文化的阵地,积极引导员工树立正确的人生观、价值观,真正做到通过网络进行正面宣传教育、唱响主旋律、抵制杂音.另外,还可以在所建立的思想政治教育网站上,组织专家制作一批思想性高、教育性强、趣味性强、适用于网络运行的多媒体思想政治教育教学资源,让员工在网上轻松而愉快地接受思想政治教育.

网上心理咨询.随着市场竞争的不断加剧,企业对员工的要求越来越高,员工个人承受的心理压力也随之加大,员工心理健康的问题逐渐凸显.有研究指出,当员工产生诸如职业倦怠、抑郁、焦虑等心理问题后,将导致企业缺勤率、离职率、事故率变高,人际冲突增加,团队意识淡漠,生产效率和组织效力低下.因此,普及心理健康知识,预防常见的心理问题,已经成为现如今企业思想政治教育工作的重中之重.企业可利用网络快捷、便利的优势,开设网络心理咨询栏目,开展网上心理咨询,给员工传授心理健康调适的方法与技巧,让他们学会解决生活上、工作中产生的各种心理问题,进而帮助员工树立心理健康意识、优化心理品质、增强心理调适能力和社会适应能力,全面提高员工的思想道德素质.

网络论坛.通过网络论坛,实现企业与员工思想上更有效地沟通和互动.企业思想政治工作的对象是全体职工的思想和行为.传统的企业思想政治教育手段主要是听报告、读报纸、念文件、出黑板报,教育者往往以长官的身份凌驾于工作对象之上,这样的教育方式即死板又缺乏沟通交流,效果不佳.而网络由于其有隐匿性的特点,能够使教育者与被教育者在“不接触”情况下,进行平等对话,没有绝对的权威,员工可以畅所欲言,在交流讨论中沟通思想、交换意见.这样,企业能够及时的掌握员工真实的思想状况,进行全面地分析,正确的加以把握,从而提高思想政治工作的针对性和实效性.这种无障碍沟通,相对传统的思想政治教育手段,往往效果会更好,同时也能在无形中增强思想政治工作的凝聚力和吸引力.

二、关于企业政工网络建设的几点建议

制作的企业政工网站要能吸引员工.首先网页的内容要丰富,可以根据企业自身的实际情况来设计,如设置:企业文化、青年园地、大家谈、员工对话室、心理咨询、学习交流、网上信息直通车等栏目,政工部门可通过这些栏目及时地发布相关信息,使员工在自己的办公室、车间以及各自的岗位就能快捷的获得这些内容,以达到对员工教育的目的.其次,增强所做网页的可读性、趣味性.在网页的制作过程中,可以广地泛运用图像、声音、视频、文字、丰富的色彩元素等方式,尽可能使网页形象直观,思想性、艺术性相统一,争取吸引每一位员工主动观看和浏览.

培养网络企业思想政治工作专职干部队伍.随着信息化建设的推广,传统思想政治工作者的主导性地位已经发生了动摇,企业政工干部必须及时调整思想,顺应时代潮流的发展,充分利用网络这一平台开展思想政治工作,发挥当代思想政治工作的优势.网络企业思想政治工作专职干部要有这样几种基本素质:有较好的语言和人际沟通能力、文化素养高、政治意识强、熟悉企业思想政治工作规律、掌握一定的网络技术,如能够设计、制作网页、利用网络能及时进行收集、处理和传递信息,掌握对信息的筛选、鉴别和使用的技巧和能力.企业有了这样一支政工队伍,既可以重新恢复政工干部的信息优势、牢牢把握网上思想教育阵地,又可以促进企业思想政治教育向更深的层次、更广的范围、更高的水平发展.

加强网络监管.管理者要建立功能全面、多级防范的网络管理体系,确保网络安,严格监控管理,采取有效的技术手段限制、剔除那些思想反动和低级庸俗的信息,清除“垃圾”和“流毒”,屏蔽传播这类信息的站点.同时,对网上出现的苗头性、倾向性、群体性问题加强教育疏导,把握正确导向,进而营造健康高雅的政工网络文化.