摘 要:以凸显“软实力”的重要地位,强调企业文化对企业生存与发展的基础地位的管理“文治”时代的到来,意味着管理战略构架多方面的深刻的变化.顺应这些变化,“文治”时代的企业文化在战略地位、基本理念和发展趋势上都表现出全新的特征,充分地反映和体现这些特征,并处理好个性与共性、稳定与变革以及软约束与硬规制等关系,是构建“文治”时代新企业文化的基本要求.
关 键 词:管理;文化管理;“文治”时代;企业文化
中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1005-0892(2005)05-0080-03
有关论文范文主题研究: | 关于企业文化的论文范本 | 大学生适用: | 专升本论文、在职论文 |
---|---|---|---|
相关参考文献下载数量: | 86 | 写作解决问题: | 怎么撰写 |
毕业论文开题报告: | 文献综述、论文小结 | 职称论文适用: | 刊物发表、中级职称 |
所属大学生专业类别: | 怎么撰写 | 论文题目推荐度: | 经典题目 |