如何企业教育模式

针对企业教育形式比较单一,要利用科技发展平台,大胆创新多种教育模式,不断增强渗透力,促进企业核心竞争力的不断提升,确保企业的改革、发展和稳定.

教育工作是企业全体党员、干部、职工筑牢拒腐防变思想道德防线和加强建设的基础.印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确指出：要坚持教育、制度、监督并重.教育是基础,制度是保证,监督是关键.《纲要》从总体上对教育的内容和形式做出了明确的要求,也为我们进一步推进建设科学化留下了无限创新的空间.在总体内容明确的前提下,要增强企业教育的针对性和实效性,关键在于遵循教育的规律,创新教育形式.只有牢牢抓住针对性和实效性两个关键问题,才能有效地丰富教育内容,不断地创新教育形式,才能更好地推动教育向前发展.

一、强化教育,应超前预防

第一,利用廉洁文化“五进”活动进行教育.

教育要多角度开展、要主题突出、内容丰富、形式多样,要以廉洁文化进班子、进机关、进区队、进岗位、进家庭为主要内容的“五进”活动,目的是营造良好的教育氛围,打造廉洁高效的干部队伍.

一是在廉洁文化进班子活动中,坚持以党的“十八大”精神统领党风廉政建设和败工作,营造领导干部廉政从政的良好环境,形成以廉为荣、以贪为耻的企业新风尚,领导班子每年至少开展一次艰苦奋斗专题教育活动,加强党的优良传统和作风教育；开展一次正反两方面典型专题教育活动；组织一次有关廉政制度、廉政文化的学习活动；安排一次廉政文化参观活动；做到班子内部相互团结、相互配合、相互尊重.形成一个干群关系融洽、企业和谐稳定的良性发展局面.

二是在廉洁文化进机关活动中,坚持做到“三结合”,即：廉洁文化与干部作风建设相结合；廉洁文化与机关效能建设相结合；廉洁文化与做好本职工作相结合.真正发挥廉政文化建设在加强党风、改进机关作风、提高机关办事效率等方面的起到了积极的推动作用.

三是在廉洁文化进区队活动中,坚持每个区队都开辟廉洁文化教育园地,刊登廉洁警语、警句或廉政小故事；各基层党支部利用中心组学习、“三会一课”等形式,组织党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国纪律处分条例》、《中国党内监督条例》、《国企领导廉洁从业若干规定》等规章制度；为每一名基层领导干部发放《镜鉴》、《典型案例剖析教育读本》等学习资料,并撰写学习心得体会.多种多样的学习、教育形式,从思想上夯实了基层干部队伍廉洁从政的基础.

四是在廉洁文化进岗位活动中,坚持把廉洁从业的要求融入岗位职责.通过组织学习廉洁从业行为规范,把廉洁从业规范列入应知应会考核等活动,促进党员干部岗位保廉；通过开展“党员示范岗”、“廉洁示范区”评比等活动,注重培养职工的清正廉洁意识和遵纪守法意识,并把党员目标考核与党员创先争优活动有机结合,形成有效的激励机制,充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能.

五是在廉政建设进家庭活动中,坚持动员广大干部员工家属积极参与各项廉政教育活动,增强廉政建设的亲和力和感染力；举办“贤内助”座谈会,通过发放廉洁枕,达到常吹廉洁枕边风、确保干部廉洁自律目的.

第二,利用群传达文件、制度,引导领导人员树立廉洁理念,提高自律能力.就是利用党风廉政建设群,定期上传党风廉政建设有关精神,文件、制度、廉政警句、廉政漫画等,充分发挥互联网在建设中的重要作用.

第三,利用短信平台,引导党员干部筑牢思想道德防线,守住廉洁底线,特别在春节、中秋节、国庆节等节检测日期间,发送廉政短信,促进全矿各级领导干部在节日期间自觉遵守廉洁自律各项规定,严禁请客送礼、奢侈浪费等,“节日病”发生,积极营造尊廉、崇廉、尚廉的良好节日氛围.

第四,利用党风廉政教育基地,提高防范廉政风险能力.把党风廉政教育基地的参观学习和每年的党风廉政宣传教育月相结合,每年定期组织全矿干部员工到我矿、集团公司、大同市等各个党风廉政警示教育基地进行参观学习,使广大干部员工要以先进人物为榜样,做到勤勤恳恳做事,清清白白做人；做到闻警自省、以案为鉴、警钟长鸣、时刻保持清醒的头脑,自觉筑牢思想道德和党纪国法两道防线,不断提高拒腐防变能力.

第五,利用工业广场大屏幕,宣传报道典型案例.每年通过工业广场的大屏幕定期滚动播放党风廉政教育片20多部,通过正面宣传引导与反面警示教育,进一步提高了广大干部员工的党性意识、廉洁从业意识、危机意识及责任意识,增强了员工廉洁从业的能力.

二、强化制度建设,提高制度的执行力

第一,完善惩防体系.

健全完善了《“三签字、四公开、五上墙”制度》、《关于进一步严肃领导干部和管理人员工作纪律的若干规定》、《领导人员问责实施细则》、《领导人员廉洁从业实施细则》、《党风廉政和工作考核办法》、《党风廉政监督员的管理办法、考核细则》等制度28项,进一步规范了企业经营管理和权力的运行.完善了廉洁风险防控体系,在74个重点岗位查找廉洁风险点700多个,制定防控措施850多条,强化了源头管理,对廉洁风险进行了有效防控.

第二,加大制度的执行力.

严格执行“三重一大”决策制度,严格按决策程序集体研究决定“三重一大”决策事项,对不执行“三重一大”决策制度的严肃追究责任；进一步推进党务公开,以党务公开带动队务公开,让权力在阳光下进行；监察领导班子述职述廉、职代会评测,廉政谈话、诫勉谈话制度,检测期廉政风险防控,加大监督力度,强化各级领导人员和重点部门、关键岗位的监督.严格落实党风廉政建设责任制,加强责任制执行情况的监督和考核,对责任制不落实的要进行问责.

第三,加大科技防腐力度.

以网络为载体,以权力运行制约为核心,充分利用现有资源,突出平台设计,建立了“廉政信息网”,充分发挥信息支持作用,构建网上信息公开体系,全面提升科学化水平.建立副科级以上领导人员电子廉政档案,实行全程动态监管.

第四,加大党务公开透明度.

为了进一步提高党组织决策的化、科学化水平,加强党务工作的透明度,促进党务公开工作健康深入开展,我们以加强基层党组织自身建设为抓手,发扬党内,加大社会监督力度,扎实推进党务公开的各项工作.

一是开设党务公开栏.我们在各基层单位设立了31个党务公开栏.根据不同内容、形式、程序定时公开,各基层党支部本着“员工群众关注什么,就公开什么”的原则,统一制度上墙,主要公布工资分配情况、党员“创先争优”公开承诺等多项公开内容.

二是设立党员怎么写作站.设立相应站点,接受群众党员的投诉和监督,各个站点通过规范党员发展、教育、管理工作,实施党务公开,强化党员监督.定期上墙公示党员、预备党员、入党积极分子等组织发展情况,同时拓宽怎么写作渠道,接收意见和建议,能处理的通过为民怎么写作全程写作技巧流程解决,不能处理的收集意见上报,并将处理结果和意见及时反馈给投诉者.

三是开辟党员意见箱.通过配置了党务公开意见箱.全天候为党员群众解答难题,提供便民怎么写作.同时在矿党建网站开设了网站留言通道.及时更新党务队务信息,公开咨询,方便党员群众随时关注党建各项信息,受理群众反映的问题.

（作者单位：大同煤矿集团公司四老沟矿）