大学生就业难的问题

摘 要：大学生就业困难既有社会、企事业单位、高校以及政府政策等客观原因,也有其自身原因,解决大学生就业困难的问题,不仅要从大学生自身入手,还需要社会、企事业单位、高校及政府等方面的共同努力.

关 键 词：大学生；高学历；研究生

一、大学生就业的背景

当前,随着市场经济的不断深入,就业形势越发严峻.据统计,2003年全国高校毕业生有212万,2004年达到250万,而2009年高校毕业生竟已经达到了610万,大学生就业问题成了亟待解决的社会难题.

二、大学生就业困难原因分析

(一)客观的社会根源

1.社会就业结构失衡,社会总供给和社会需求矛盾突出

（1）我国是一个农业大国,虽然近些年来由于经济的发展、经济结构的转变,逐渐由第一产业向第二、三产业发展和转移,但仍旧是以第一产业为主,第一产业是劳动密集型产业,人口总量多,人口基数大,人口增长数量多仍是我国的基本国情.

（2）高校大规模扩招是使供需矛盾突出的另一原因

随着中国高等教育的不断发展,高等教育大众化已成为一种必然,高等教育进入到了大众化时代,全国高校纷纷扩招,导致了毕业生人数激增.

2.用人单位的用人条件设置也给大学毕业生就业造成困难

（1）对工作经验的要求是很多用人单位用来作为限定的最主要、最普遍的要求,但很多应届高校毕业生恰恰缺乏工作经验.

（2）高学历门槛的设置,很多单位在应聘时要求硕士以上学历,造成了普通高校本科毕业生和高职院校毕业生就业的困难.

3.国际金融危机的影响

2008年的国际金融危机使很多国家经济遭受重创,中国虽被很多国家称作“救世主”,却也遭受到了经济危机的波及,中国国内本来就业就困难,由于美国次贷危机,引发全球经济停滞,导致就业形势难上加难,大学毕业生就业因此受到影响.

(二)主观原因――大学生自身的原因

1.就业观念存在的问题

落伍的职业价值取向和就业观念导致很多学生产生“学而优则仕”这样的观点,不能根据自身的实际情况解决就业.

2.自身综合素质不高,适应社会的能力差

很多学生科学文化素质很高,但心理素质不强,不能很好地适应工作,结果会出现反复求职、失业的现象.

3.家庭因素

尤其是父母观念对大学生就业也颇有影响,很多学生父母都希望自己的子女会有一份体面的工作,出人头地,这样心里才能平衡,所以子女择业的选择有深刻影响,也在一定程度上导致了大学生就业困难.

三、大学生就业困难问题的解决策略

(一)大学生自身方面的努力

1.转变观念,树立新型的就业观

教育工作者应注意培养大学毕业生基层意识、事业意识和奋斗意识,鼓励其到基层锻炼自己,挖掘潜能,逐步树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从现实出发选择自己的求职道路.

2.提高自身素质,掌握就业主动权

（1）大学应注重提高学生规划学习的能力,有计划的、有方向地去学习,为就业打好思想基础,认真做好自身的职业生涯规划,要树立正确的职业理想,并为获得理想的职业做好积极准备；还要培养职业需要的实践能力.

（2）提高自我的社会适应能力.针对用人单位注重社会实践的要求,不愿挑选刚毕业还缺乏工作经验与生活经验的大学毕业生的情况,大学生应积极参与到社会实际中去,积累相应的工作经验.

（3）培养良好的心理素质.在求职过程中,有些学生抗挫能力差,这也是大学生就业难的原因之一.因而,大学生在校期间就应注意提高心理素质,用积极乐观的心态克服一切困难,这对大学生求职很有益处.

3.自主创业

充分利用当前社会鼓励大学毕业生自主创业的政策优势,对创业项目进行科学调研,评估其可行性,并制订出完整的创业计划方案,经过实践开创自己的事业.

1.合理调整学科结构和专业设置

高校解决学生就业难题方面也要做出积极努力,要积极改革旧有的、不合理的学科专业设置,提高教学质量,加强学生实践能力提高上的投入,为学生就业增加砝码.

2.加强毕业生的就业指导工作

高校学生的就业指导应贯穿于大学生的整个学习生涯,而不是在毕业前临时抱佛脚地走一遭,就业指导的理论要与实践相结合且偏重于实践,使学生得到切实的锻炼.

3.发展职业培训,尝试与校企联姻

学校可增加职业素质培训,将职业素质培训与实习结合起来,加强学校教育与市场需求之间的联系,帮助学生积累工作经验,为毕业后求职打下基础.

(三)政府――创造良好的就业环境

政府在解决高校毕业生就业的难题中要积极履行职责,应采取必要的宏观调供措施,实现人才的合理配置为毕业生就业创造良好的环境,要完善就业市场体系,消除就业歧视,深化人事、户籍等相关就业制度的配套改革,在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障.并且要设立大学生创业基地,并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等怎么写作,对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等予以特殊优惠.

(四)社会――就业观念需与时俱进,通畅就业信息

要形成良好的大学生就业氛围,首先要让学生认同劳动者无高低贵贱之分的观念,形成行行出状元的社会意识,同样都是劳动,在本质上都是一样的,不应存在行业歧视,消除地区分区意识,进而建立全国性的就业信息网络,为大学毕业生提供准确的创业信息.

大学生就业问题是人们关注的热点,关系到社会的和谐稳定,关系到高等教育的改革与发展,也是建设社会主义强国、实现中华民族伟大复兴的关键环节,需要全社会的共同努力,实现大学生充分就业和社会对人才的需求满足.