医学生医学素养的养成

[摘 要]医学生医学素养之养成是当代医学发展所需,但在我国目前医学生医学素养的养成过程中存在许多误区,文章探索了医学生医学素养养成的途径：在医学教学上着重培养与提高医学生的辨析能力；院校教育和医院继续教育相接合,建立终身医德教育体系；逐步建立医学素养的评价机制.

[关 键 词]医学生医学素养

[作者简介]傅伟韬（1973—）,女,吉林吉林人,吉林医药学院人文社科部法学教研室,副教授,研究方向为医学、法学.（吉林吉林132013）

[中图分类号]G641[文献标识码]A[文章编号]1004—3985（2012）29—0179—02

素养就是一个人平素的品质、一贯的修养,而医学素养则应表现在人们对医疗领域中自己和他人行为是与非、美与丑的判断和评价基础之上而形成的一贯的品质和修养.医学素养之养成,就是一个人对医德行为规范及其执行意义的理解,并将此内化为自身行为准则的过程.

一、医学生医学素养养成的现实价值

1.医学素养是当代医学发展所需.医学作为一门学科,在它的发展中并不是独自前行的,它与经济、社会生活、文化等因素密切相关.只有技术没有人文情怀的医学不能称之为真正意义的医学,因为它偏离了医学的本质和目的.现代医学模式更科学地概括了影响人类疾病和健康的因素,突出了社会因素在疾病发生、发展和转归中的重要作用.因此,许多复杂的医学问题、多元价值的并存常使医学科研人员处于左右两难的境地.在临床科研、实践中,医务工作者要正确处理涉及多层次、多因素复杂的医学问题,就必须具有较深厚的医学素养.医学生是医学临床与科研的有生力量,他们医学素养的养成对于医学的发展更有着巨大的社会意义.

2.医学素养是创造和谐医患关系的必要元素.在全国努力构建和谐社会的今天,构建和谐医院、和谐医患关系可以说是构建和谐社会的重要组成部分,可近几年,社会上对医疗怎么写作的批评日益强烈,医患关系也成为众所瞩目的社会热点之一.客观地说,医疗临床实践与科研工作中存在的问题除了法律法规适用、管理制度、政府投入、社会保障等诸多因素外,还有我们不能忽视的医务人员的医学素养没能经受住考验的事实.毋庸置疑,若想彻底改变现状,创造良好、和谐的医患关系,着力培养和加强医务人员医学素养是其中最能动、最速效的措施之一.

3.医学素养是成为合格医生必备的素质之一.从医学传统及医学职业的本质看,医乃仁术,无恒德者不可以从医.医疗卫生工作的宗旨和医务人员的行为特征都显示出医学素养的特殊重要性和内在必要性.缺少医学素养的医务人员很难甚至不能完成医学职业本身的目的——维护病人的利益和福祉,而这恰恰是医学的根基.在国际医学教育专门委员会制定的《全球医学教育最基本要求》中也明确提到,“敬业精神和行为”是医疗实践的核心,“职业价值、态度、行为和”同“医学知识、临床技能”一样是医学毕业生应该具备的核心能力和基本素质之一.

二、医学生医学素养养成的误区

1.医学学教学目标的偏差.医学学教学的目标在于培养医学生的医学理念,逐步养成医学素养.目前许多院校的医学学的教学都把重点放在了医学知识的传授上,而偏离了医学学教学的真正目标.医学素养虽然需要具备一定的医学知识来体现,但不是说具备医学知识就具备医学素养.由于我国大多数医学院校的医学学的教学都将教学目标停留和局限在理论知识的讲授上,在医学生医学素养实践能力的培养方面跟不上现代医学发展的步伐,造成医学生在对医学知识的学习中只是死记硬背了一些相关的知识点来应付考试,理论联系实际方面仅局限于对典型案例的分析,不能融会贯通形成医学理念,难以将知识内化为自身素养.作为未来医学科研与实践的主力军,很显然,医学生的医学素养很难提高.

2.医学生学习认知的偏差.（1）重视医学专业学习,忽视医德素养养成.受长期以来只注重实用技术这个在社会上占主流地位的思想观念的影响,医学生往往更看重对医学实用层面的理论技术的学习和掌握,忽视了医学本质是关爱生命,为人类怎么写作的深层价值内涵,因此许多医学生都认为“专业课很重要”,而对医学以外的各种“非专业”课程则完全凭兴趣和心情来看待,甚至很多专业课的老师也在自觉不自觉中强化着他们的这种想法.许多院校医学生努力学习着专业课,而对所谓“非专业”课的医学学等人文课程的学习则认为是在浪费时间,于是医学教育的课堂上缺课、开小差的现象极为普遍.当然,在学生这种轻视松懈的态度下,很难谈及医德教育效果的实现.（2）将医学素养局限于医者的仁爱之心.许多医学生甚至医务工作者对于医学职业所需的医学素养的理解就是医务人员应具有仁爱之心.而实际上,仁爱之心仅仅是医德素养的一个方面而已,没有医学理论作支撑的仁爱之心,有时反而会导致行为选择的失误而给病人带来不应有的伤害.医学院校的学生往往没有认识到这样一个重要而现实的问题,即只有在接受规范化、科学化的医德教育的基础上,才能理智地分析、解决医疗实践中的道德问题.（3）将医学素养养成定位于未来职业任务.许多医学生只是将医学学简单地看做是一门课程,没有把它作为医学职业生涯中医德素养养成的一个环节对待.把医学学教学所要完成的医德教育及医学素养培养看做是工作后的积累,而不是在校学习期间的任务.而医学素质的养成是一个渐进的积累过程,在大学学习阶段如果缺失这一必要的素养养成过程,医学生在进入医疗实践后,在角色转变过程中,就不能很好地应对与学生时代完全不一样的环境和情况,以更好地怎么写作社会.

3.医学素养属性认知偏差.许多人将医学素养养成等同于技能的学习,医学生在校期间对医学知识的学习随着课程的结束和考核的合格而完成,并理所当然地认为自己已具备了医学素养,对今后工作中需要的医学判断一定可以手到擒来.而许多医院及医务工作者本人也认为既已在学校接受医学相关方面的教育,就已具备相应的素质.事实上,医学素养不是简单的技能的把握,而是知识和经验不断积淀后的理念的形成,是在一定知识积累基础上的对医疗实践中涉及的问题进行判断和评价,并有意识地不断学习和积累相关经验以提升自身的医学修养.由于人的思想观念易受社会、政治、经济、文化、思想等各种因素的影响,加之不断变化的复杂的社会和医疗环境,尽管医学生和医务工作者在学校已学过医学学课程,但是如果只局限于此,是无法抵御各种不良倾向的冲击和影响的,在医疗实践中也不能准确地作出判断,有时可能会出现侵害患者利益的情况.三、医学生医学素养养成的途径

1.在医学教学上着重培养与提高医学生的辨析能力.（1）医德理论储备是医学生具有辨析能力的必备要件.医学的理论讲授又是医学生增加医德理论储备的前提要件.针对目前患者维权意识不断增强和医患关系日趋紧张的现状,医学生如果缺乏必要的医学知识,面对以人为本的医学,仅仅在医疗技术上胜任则未必能最大限度地实现医疗目的,面对患者,技术完备的医学生可能会茫然不知所措.而具有必要的医学知识可以帮助医学生更好地发挥和应用其所掌握的医学知识技术.因此医学院校除了有责任传授给医学生目前医疗实践所需要的医学知识外,也有责任培养医学生必要的医学理念.对医学生而言,通过学习医学学的基本理论、原则和各种规范,培养对众多医学学问题或难题的分析能力,就是要形成医学素养,即培养在医疗实践中对问题的敏感力和把握解决问题的思维方法和能力.而医学理念不可能在医学生的头脑中自发形成,只有依靠专业教育传授给医学生处理医疗实践所必需的医学知识,才会促使医学生形成一定的医学理念.（2）注重医德实践以拉近医学专业与医学之间的距离.医德具有非常强的实践性,如同理论知识需要经过临床实习才能转化为实际工作能力一样,医德的养成也需要密切结合实习,通过医德实践,医学生可以获得直观且真实的医学辨析体验.因此,可以考虑进行一些教学方法上的改革,可以在课堂上采取情景模拟法教学,同时,适当增加一些实践环节.比如,请医学专家结合多年行医经验给学生作相关内容的专题讲座,组织有关医德医风方面的演讲比赛,有计划地组织学生参加社会调查和社会实践,以了解我国医患关系的现实和医学发展的实际需求.

2.院校教育和医院继续教育相接合,建立终身医德教育体系.（1）院校医德教育应延续至医学生见习和实习期.医学的实践性特点使医学教育的见习、实习阶段,更应注重医学素养教育.从某种意义上讲,医学生的见习、实习阶段不仅仅是对医学知识技能的见习、实习,也是对医学知识和运用这些知识的能力的见习、实习.在校学习期间,医学生初步掌握了基本的医学专业理论知识,也把握了基本的医疗道德要求.但社会环境是复杂的,受来自负面渠道和功利思想的影响,会使刚刚走上社会的医学生产生理想和现实之间的落差和心态失衡问题,这会直接影响到学校的医德教育效果.因此,医学院校的医德教育不应以某一门课程的终结而终结,而是要延伸到见习、实习过程中,形成包括医德启蒙教育、医德系统教学、结合临床实践教学、临床实习医德教育在内的多层次、分阶段、连续性的校内医德教育体系.（2）医院应接过医学院校医德教育的接力棒.医学素养的养成不是一朝一夕,也不是一蹴而就的事情,即使通过在校的医学素养的系列教育,医学生从医学院校毕业走上工作岗位已具备了一定的医学素养,但在长期的日常工作中常常会遇到在校时不曾遇到的更实际更具体的问题,加之随着医学科学的发展,在医疗领域也会不断出现新的问题,这都需要医务人员不断加强自身的医学素养,防止在医疗实践过程中的任何环节、任何时期出现忽视、侵犯、伤害病人利益、违反医学的情形.这就要求不仅医务人员自身要加强学习医学理论的主动性,而且需要医院给医务人员提供继续医学教育的平台.

3.逐步建立医学素养的评价机制.医学素养的评价是把医德理论、医德规范和医德实践三者统一起来,以独特的医学价值判断直接参与整个医学实践活动的形式和过程.它是医学原则和规范发挥作用的杠杆,长期的道德教育及适当的引导、约束机制,可以使人在内心深处建章立法,并逐渐转化为内心信念和行为习惯,因此,医学素养的评价机制能够以其特有的方式深刻影响医学生尤其是医务工作者医学素养的养成.在医院可以把医务人员的自我评议、医生同行之间的评议和患者对医务人员的评议有机地结合起来,建立相应的奖惩机制,并把评议结果与职务晋升、年度考核和利益分配结合起来；也可以根据考核情况,对有违医学行为的医务人员进行下岗培训,对违反医学原则和规范造成严重后果的行为进行约束和惩戒,形成一种外在的评价机制.长期的正面教育引导必将会在医务人员头脑中留下深刻的印象,形成有效的正确的价值导向,并逐渐转变为他们的内心信念,从而促使医务人员表现出良好的行为,最终形成良好的医学素养.

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