一大于二2006年第9期

前一阵子局里开展便民活动,各科室都制定了相关的的规章制度.活动结束后,局里要评先进,要求各科室写出总结材料.科长把这项任务交给了我,还让我一定要拿个第一.

我犯了难,这个便民活动我们什么也没做,只是胡乱制定了一项永远执行不了的制度,糊弄了一下.现在要我写总结,还要拿第一,这该如何下手?我心里没底,材料也就写得乱七八糟.科长一看火了：“你写的这是什么狗屁玩意儿?全是空话,整篇材料只有一处数据：‘我科还制定了便民制度一项’,这怎么会有说服力?算了,还是让老边来写吧!”

挨了批评,我心里很不服气,我就不信老边写的能好到哪儿去!他再能编,难道还能无中生有?我们科只制定了一项制度,他能写成三项四项不成?要知道,局里最后还是要看制度的!

我抱着看笑话的态度,等着欣赏老边的大作.老边接了任务,不慌不忙地倒好茶,点好烟,然后坐在那儿挥笔写了起来.还没到中午,老边就写出了洋洋洒洒五千字的材料.我拿过来一看,不由得倒吸一口冷气.

别的不说,单是介绍那一项孤零零的制度,老边就写了一整页：等我科还制定了便民制度一项,共分三大类,156条.其中涉及人民群众来办事时“一句话暖心,一杯茶暖身,一把椅子歇脚,一片真诚为民”的“四个一”工程15条；涉及到对人民群众“不准门难进,不准脸难看,不准话难听,不准事难办”的“四不准”16条等

高,实在是高!我忍不住以茶代酒,连敬老边三杯：“怪不得科长让我多跟您学学,确确实实,我离您的境界简直差着十万八千里呢!”老边“嘿嘿”一笑：“也没什么,脸皮厚点,胆子大点,文件多看点,如此而已.”

评比结束后,我们科果然得了第一.隔壁的王老二不服气,吵着说评比不公：“我费了那么大力气制定了两项制度,他们才一项,怎么反跑到前头去了?”

科长听了哈哈大笑：“这傻小子一辈子当不了领导!办公室里,一大于二有什么稀奇的?”