你在职场第几层

高宁毕业之后换了几份工作,可最久的一次也仅仅做了一个月而已.每一份工作,不是薪水低得可怜,就是工作强度大得惊人,所以他半年内不停地跳槽.

后来,他去了一家电脑公司做起了库房管理.不过,这份工作每天只是不停地搬卸货物,清点库房,上班不到半个月,他就坚持不下去了.他找到当初将他招聘来的经理,说出了自己的想法.经理劝他：“你很机灵很能干,在这里坚持下去,一定不会比别人差的！”可高宁还是执意要走.

“职场好比是高楼,大家按照工作能力由低到高的顺序,站在不同的楼层里.”经理一脸郑重地说道,“职场里的人分为人力、人手、人才、人物.所谓人力,只需要你在工作中卖力气就足够了；而人手,则需要你熟悉掌握工作,能应付突发事件；人才则需要你头脑灵活,能够在工作中提出创造性的方案；而人物就需要八面玲珑,用自己特有的方式为公司做出比较大的贡献.”经理说到这里问高宁,“年轻人,你在职场第几层不同楼层不同高度的人,看到的风景享受的待遇自然有很大的不同.我们不能因为自己在最底层,就怨天尤人,应该学习他人的经验,及时调整事业的方向才是.每个公司就像一座大厦,你如果只是不停地在各座大厦之间穿梭,而不是努力提高自己的本领,那你永远都只能在最底层.”

那天晚上,躺在出租屋里的高宁想着经理的话辗转反侧.彻夜不眠.第二天,高宁回到了自己的工作岗位,认真地做起了工作.

从那以后,他每天搬卸完货物之后,不再像以前那样看手机小说L而是仔细地清点产品,把各种产品的型号、数量、出入货量都牢牢记在心里,这样一来,就大大地提高了工作效率.几个月过去了,来库房取货的工人们都对高宁的工作赞不绝口,这也引起了上司的注意.

工人们和主管的好评传到了经理的耳朵里.经过观察,经理觉得高宁已经熟悉了业务,便将他调到办公室,专门负责产品的保管和运输,还开玩笑地说：“这么短的时间,你就已经从人力变成人手了.”

因为留心观察,他发现,公司业务量大,经常有几个客户一起找上门来,把人力不足的保修人员忙得满头大汗.高宁看在眼里,心中就有了打算.此后他每天利用业余时间学习电脑的修理知识.慢慢地,高宁能够帮着保修部门修理电脑了.时间一长,他不仅成了保修部门最受欢迎的人,自己也练就了过硬的维修本领.

转眼之间,半年过去了.一天午后,高宁偶然发现了一个客户遗落在公司里的钱包.他连忙按照钱包里的名片和对方取得了联系,并且亲自送了回去.对方是一所高校的研究生,特意请高宁吃了顿饭.

吃饭的时候,高宁听说很多研究生想写电脑.他立即敏感地意识到这是个好机会,于是给研究生留了名片.不久,通过他,高宁卖掉了一大批电脑,加上优质的售后怎么写作,他的名声很快地就传开来.公司高层意识到他是个难得的人才,便将他调去做市场开发.

由于高宁平日真心诚意待人,所以,经他联系的客户,时间一长,大家都成了朋友,一旦身边有需要电脑的,都会把高宁推荐给他.这些朋友既是他的潜在客户,又是他免费的广告宣传员.慢慢地,高宁只是坐在办公室里接接,出去和朋友吃吃饭认识一些新朋友,销售业绩便直线攀升起来！在短短一年的时间里,高宁就成了公司里的销售明星,并被任命为副经理.

庆功会上,高宁恭恭敬敬地敬了经理一杯,他只说了一句话：“谢谢您当初的教诲！如果没有您,我可能一辈子都在职场最底层.”

(原载《新闻世界》

河南李金锋荐)